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              生命代價拷問網游代練 誰來監管新興邊緣行業?
            2009年06月30日 09:01 來源:新華網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              杭州一網游代練公司員工被主管打致生命垂危,誰來監管這邊緣行業?

              新華網杭州6月29日電(商意盈、裘立華)日前,杭州一網游代練公司員工安陸因為被懷疑盜取游戲幣被該公司主管打成重傷,生命垂危。由此也暴露了網游代練這個行業沒有法律許可,沒有政策支持,沒有行業規范等種種弊端。曾經鮮活的生命岌岌可危,生命代價拷問這個新興邊緣行業,到底應該由誰來監管?

              杭州一網游代練公司員工被主管毆打,生病垂危

              6月17日,20歲小伙子安陸從杭州市三墩一家網游代練公司被同事送往醫院緊急搶救。他的表叔朱先生告訴記者,安陸送到醫院的時候瞳孔已經放大。醫院通知,生存希望已經非常渺茫。

              安陸的主治醫生金醫生說,安陸的大腦受到嚴重的外力撞擊,嚴重腦損傷,醫學上叫腦疝,手術切除了部分腦組織,并拿掉了一塊頭蓋骨。“這種情況下最樂觀也就是成為植物人。”

              小趙是同安陸一起進入這家網游代練公司的同事,他告訴記者,安陸被毆打是因為公司主管懷疑安陸、小趙在內的4個員工盜取游戲幣。

              “當時安陸和另外兩個人被叫到一個房間,我被叫到另一個房間。他們威脅說要打我,把我偷竊的事情告訴我家里人。后來因為找不到證據,就扣留了我的身份證、銀行卡、手機,讓我走了。”小趙想起這件事情,仍心有余悸,“我出來的時候看見和安陸一起被‘審問’的一個同事被打破了頭,全身都是血。”

              “這種事情經常發生,也有其他同事因為被懷疑盜取游戲幣之類的事情被毆打,打完后被強行解雇。還有一個同事被關過兩天兩夜,中間還不給飯吃不給水喝。”小趙說。

              網游代練公司疑點多,邊緣行業管理難

              安陸和小趙是在兩個月前通過人才市場進入杭州市三墩這家網游代練公司的。小趙說,招聘的時候告訴我們是公司,但進去以后才發現它沒有招牌,也沒有注冊。就是租了兩層的房子,放了很多電腦。

              小趙說:“本來以為會簽勞動合同,但做了兩個多月也沒有簽。公司有100多個員工,大家都一樣,都沒有簽勞動合同。”

              “公司是全天工作,員工為三班倒,每人負責8臺機器。我們每天蓬頭垢面,一天最起碼要打12小時的游戲。來公司以后我和安陸就從來沒出去玩過,休息時間基本都睡覺了。我們工作的時候是被監視的,公司主管動不動就罵人。基本工資是900塊,還可以根據業績和出勤拿到獎金,總共加起來每個月大概2000元。”小趙說。

              記者從公安部門獲悉,警方對此案件非常重視,已經成立了專案組。目前刑事拘留5人,取保候審3人。具體案情還在進一步調查取證。

              專家認為:相關部門亟待加強法律規范以及監管力度

              據了解,網游代練一般指個人或組織通過收費的方式,幫助網絡游戲玩家提升游戲角色級別或者獲取特定道具。它的出現是基于中國發展迅速的網絡游戲產業。游戲代練基本包括三個方面:代練等級、游戲幣交易、虛擬裝備交易。

              曾經做過網游代練的白金波告訴記者,游戲代練一直是個盲區,雖然有市場,但是沒有政策支持,沒有法律認可,沒有行業規范,沒有明確的交易方式,是一個很難界定的行業。

              記者從浙江省工商管理部門了解到,網游代練不屬于工商管理部門認可的經營范圍。但如果不注冊,或者以軟件公司等名義注冊,暗中卻進行網游代練活動,工商部門管理也有相當的難度。

              杭州浙元律師事務所張軼群律師告訴記者,法律上對于網游代練沒有明確規定。只要游戲本身合法,代練人付出勞動獲取報酬無可厚非。但是相關部門2007年出臺文件明確規定游戲幣變現是不被法律允許的。

              張律師指出,如果沒有簽訂勞動合同,雇員可以向勞動和社會保障部門舉報,保護自己的合法權益。“即使雇傭雙方沒有書面協議,只要存在實質的雇傭關系,雇主就對雇員承擔相應的法律責任和法律后果。”

              “屬于邊緣行業的網游代練尚缺少明確規范,因此造成該行業幾乎處于無人監管的空白狀態。對此,雇員自身要加強法律意識和自我保護意識。相關部門也應該加強法律法規規范以及監管力度。而對于主管打人、關人等事件,已經成了治安案件,雇員應該積極尋求警方保護。”張軼群說。

              浙江省勞動和社會保障廳政策法規處處長陳榮華表示,雇員要提高自身保護意識,當發生勞動爭議糾紛時,可以撥打12333熱線進行舉報。不論是否簽訂勞動合同,勞動保障部門都會進行受理。

            【編輯:王崢
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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