進(jìn)入第四季度以來，日益火爆的校園大戰(zhàn)中，通訊技術(shù)成為熱門行業(yè)，招聘規(guī)模勝于往年。與跨國公司謹(jǐn)小慎微收縮戰(zhàn)線相比較，本土通信設(shè)備企業(yè)卻紛紛打出擴(kuò)張旗幟，令相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生們熱血沸騰。

　　3G相關(guān)產(chǎn)業(yè)大量招聘人才

　　據(jù)悉，中興通訊今年的校園招聘覆蓋全國20個城市、43所重點(diǎn)高校，招聘規(guī)模在4000人以上。為增強(qiáng)研發(fā)實力，招聘崗位90%以上以研發(fā)技術(shù)類為主，包括軟件研發(fā)工程師、硬件研發(fā)工程師、售前／售后技術(shù)支持工程師等，還有部分市場、財務(wù)、物流及小語種崗位等。招聘對象則主要面向通信、計算機(jī)、電子類專業(yè)的博士、碩士研究生，專業(yè)選擇范圍涉及自控、測試技術(shù)等20個大類。中興通訊一位副總表示：“3G、4G的啟動對技術(shù)創(chuàng)新提出更高要求，我們需要大量優(yōu)秀人才加入。”

　　國內(nèi)最大的3G門戶網(wǎng)站也啟動了校園宣講會。招聘崗位包括研發(fā)類、產(chǎn)品類、市場類以及編輯類職位，預(yù)計招收100余人。需求 3G招聘傾向高端技術(shù)人才

　　今年，以3G發(fā)牌和大規(guī)模用戶放號為標(biāo)志，中國通信業(yè)進(jìn)入3G時代。隨著3G應(yīng)用的全面開展，通信業(yè)正進(jìn)行新一輪技術(shù)更新。據(jù)了解，3G平臺包括，如閱讀和股票軟件等內(nèi)容，日益豐富的無線互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)急需優(yōu)秀的3G專業(yè)人才和復(fù)合型人才。

　　今年首次面對清華、北大等高校招聘的3G門戶網(wǎng)站，主要從事軟件開發(fā)、游戲開發(fā)、編輯等內(nèi)容與技術(shù)服務(wù)，對高端技術(shù)人才需求最為迫切。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，3G門戶校園招聘人數(shù)雖然每年都在遞增，但崗位結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。在以往的校園招聘中，80%的職位是內(nèi)容編輯，技術(shù)崗位只占20%左右，但今年技術(shù)人員數(shù)量提高了4倍左右。

　　入行起薪即可達(dá)到5000元

　　行業(yè)人才緊缺導(dǎo)致薪酬水漲船高。有專家預(yù)測，今年由于3G發(fā)牌，基于手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的嵌入式軟件開發(fā)人員將格外搶手。從3G運(yùn)營商、設(shè)備提供商、手機(jī)終端制造商到3G門戶這樣的內(nèi)容提供商等整個通信產(chǎn)業(yè)鏈，對軟件人才需求量可能達(dá)到15萬到20萬人左右。據(jù)悉，3G產(chǎn)品對技術(shù)要求相當(dāng)高，沒有一定的專業(yè)知識與技術(shù)基礎(chǔ)，很難進(jìn)入企業(yè)的招才視線；因此，入行人員的收入起點(diǎn)也相對較高。據(jù)悉，手機(jī)用嵌入式軟件幾乎占整個嵌入式軟件應(yīng)用規(guī)模的60%左右，所以，初級人員平均月薪已達(dá)到5000元，中高級嵌入式軟件工程師月薪平均過萬。業(yè)內(nèi)人士分析指出，未來，隨著3G技術(shù)更加成熟，屆時，技術(shù)研發(fā)類人員的薪資待遇還將有所上升。