記者抵達(dá)廈門(mén)，趕到新陽(yáng)工業(yè)區(qū)，對(duì)通士達(dá)生產(chǎn)工廠展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)工廠員工、當(dāng)?shù)厥忻窦坝嘘P(guān)技校進(jìn)行了采訪。

　　調(diào)查·員工

　　通士達(dá)32歲以上女工確實(shí)少

　　正趕去上班的通士達(dá)員工小芳(化名)，向記者描述了她在通士達(dá)的夜班生活。

　　小芳的上班時(shí)間為晚上7時(shí)30分至次日凌晨6時(shí)，她一般傍晚6時(shí)30分起床，花1元錢(qián)買(mǎi)吃的，然后步行半小時(shí)去上班。晚上11時(shí)左右，在公司吃飯并休息，大約凌晨3時(shí)第二次休息，少于半小時(shí)。凌晨6時(shí)下班后，她再自己買(mǎi)飯吃，回家后就是睡覺(jué)。

　　每周工作6天，唯一的休息日，她也從來(lái)不出去玩，主要用來(lái)睡覺(jué)。在公司上班期間，她不斷重復(fù)相同的動(dòng)作——將元件插到板子上，不知道自己做的是什么工作，也沒(méi)算過(guò)自己的動(dòng)作重復(fù)多少次。

　　小芳的基本工資為每月750元，加上“計(jì)時(shí)和計(jì)件”，到手薪水大約1000元。每月工資會(huì)貼出來(lái)公布，可她不知道是怎么算出來(lái)的。小芳與朋友合租的房子是當(dāng)?shù)厮饺舜罱ǖ模�一間房加一個(gè)廁所，房租共300元。小芳在通士達(dá)工作了5個(gè)月左右，從未請(qǐng)過(guò)一次假，也不知道請(qǐng)假會(huì)不會(huì)扣工資。

　　被問(wèn)及是否覺(jué)得累，她說(shuō)：“反正出來(lái)打工都是這樣的，回去多睡覺(jué)就是。”小芳有時(shí)會(huì)向家里寄錢(qián)，但必須攢幾個(gè)月才能寄一次。

　　對(duì)于記者的很多問(wèn)題，小芳都表示不清楚，與她自身利益相關(guān)的福利、待遇、制度，她也多表現(xiàn)茫然和漠不關(guān)心。被問(wèn)及上班心情是否愉快，是否感到未來(lái)有希望，她一概用“反正是打工，就這樣了”來(lái)回答。

　　另一位剛下班的女工告訴記者，通士達(dá)32歲以上的女工確實(shí)少。

　　調(diào)查·市民

　　通士達(dá)燈具低價(jià)“難以想像”

　　記者采訪了廈門(mén)市部分市民。市民李先生認(rèn)為，通士達(dá)的低廉成本與其產(chǎn)品低價(jià)息息相關(guān)。

　　李先生告訴記者，十幾年前通士達(dá)就在廈門(mén)盡人皆知。2006年廈門(mén)政府啟動(dòng) “夜景工程”，更給通士達(dá)節(jié)能燈帶來(lái)一筆大生意，當(dāng)?shù)刂挥小叭A能電子”和另一家企業(yè)能分得一些節(jié)能燈的市場(chǎng)。

　　夜幕下的廈門(mén)市燈火闌珊，據(jù)李先生介紹，每條街道、小區(qū)的路燈、景觀燈都是通士達(dá)的產(chǎn)品。通士達(dá)在廈門(mén)是響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笃髽I(yè)。當(dāng)?shù)氐娜展鉄簟⒐?jié)能燈市場(chǎng)已盡數(shù)被通士達(dá)壟斷，幾乎每個(gè)廈門(mén)人都買(mǎi)過(guò)通士達(dá)的燈。

　　一米五的日光燈管，加上燈座等其他配件，價(jià)格在30元左右。而節(jié)能燈從15瓦、25瓦到30瓦，價(jià)格皆為6元。在認(rèn)為通士達(dá)燈具物美價(jià)廉的同時(shí)，李先生對(duì)如此之低的價(jià)格表示難以理解，他說(shuō)，其他廠家的同類(lèi)產(chǎn)品已被通士達(dá)“打得落花流水”。

　　調(diào)查·技校

　　很少有人愿去通士達(dá)

　　“它是廈門(mén)最大的企業(yè)，但每年畢業(yè)的學(xué)生并不很愿意去那里。”昨日，安徽某技校就業(yè)辦主任表示，在前幾年往閩三角派遣過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，通士達(dá)以其“每天工作超過(guò)12個(gè)小時(shí)，一個(gè)月只休息兩天”等“嚇退”了諸多工人。看來(lái)，通士達(dá)的用工口碑似乎并不好。

　　據(jù)曾在通士達(dá)工作過(guò)的該校畢業(yè)生表示，作為一家出口照明大戶(hù)，對(duì)員工的苛刻程度早已“名聲在外”，“如果辭職的話，當(dāng)月工資基本上就拿不到了。”據(jù)了解，曾經(jīng)有河南、廣西、安徽等地的員工被派到通士達(dá)的各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)工作，但得到的反饋均不盡如人意。

　　上海眾大人力資源管理有限公司董事長(zhǎng)徐粒表示，今年大部分制造型企業(yè)都提高了員工福利，比如增加了生活費(fèi)用補(bǔ)助。根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》，工廠給每個(gè)工人繳納社保已是常態(tài)。“我們?cè)趧趧?wù)派遣的時(shí)候，都會(huì)對(duì)用工方的條件做綜合考評(píng)，如果條件太苛刻，就不會(huì)輕易接單子。”

　　對(duì)于被指涉嫌違法用工，GE中國(guó)公司及通士達(dá)照明公司均予以否認(rèn)。昨日在其官網(wǎng)上，我們看到《關(guān)于PolicyMattersOhio報(bào)道事件的聲明》。

　　通士達(dá)稱(chēng)，PolicyMattersOhio在其網(wǎng)站上針對(duì)通士達(dá)照明的相關(guān)報(bào)道一經(jīng)發(fā)布，“其中眾多不實(shí)的報(bào)道和斷章取義的理解著實(shí)令我方震驚”。“這種失實(shí)的不負(fù)責(zé)任的報(bào)道，給GE和通士達(dá)都帶來(lái)不必要的傷害，也對(duì)兩家公司的名譽(yù)造成一定的負(fù)面影響。”

　　該聲明介紹，3月26日到該廠復(fù)查的專(zhuān)家是來(lái)自GE的環(huán)境、健康、安全專(zhuān)家。到目前為止，GE方面專(zhuān)家尚未在該公司發(fā)現(xiàn)任何與該報(bào)道中所聲稱(chēng)的現(xiàn)象屬實(shí)。

　　聲明稱(chēng)，該廠取得ISO9001、ISO14001和OHSAS18001認(rèn)證，這是通過(guò)獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行了嚴(yán)格審查的。在中國(guó)數(shù)千家照明企業(yè)中，通士達(dá)歷年來(lái)被推薦為最優(yōu)秀的照明企業(yè)之一。“由以上事實(shí)可以說(shuō)明，該網(wǎng)站的報(bào)道是完全沒(méi)有經(jīng)過(guò)調(diào)查確認(rèn)的不負(fù)責(zé)任的報(bào)道，與我司的實(shí)際情況完全不符。”（陳未臨 黃清燕 張?bào)A南）