驚人研發(fā)費(fèi)用源于人才不足

　　日前，金山公司以3000萬(wàn)元、同比增長(zhǎng)100%的數(shù)字刷新了公司研發(fā)費(fèi)用投入的紀(jì)錄。無獨(dú)有偶，巨人網(wǎng)絡(luò)二季度財(cái)報(bào)顯示，其研發(fā)費(fèi)用同比也出現(xiàn)了驚人的增長(zhǎng)，達(dá)到502.8%。而完美時(shí)空、網(wǎng)易等公司游戲開發(fā)費(fèi)用同比增長(zhǎng)也均超過了3成。

　　“研發(fā)費(fèi)用大幅度增長(zhǎng)主要是由于提高了員工薪酬，以挽留當(dāng)前的公司人才，同時(shí)雇傭了更多的資深游戲設(shè)計(jì)師和工程師。” 巨人網(wǎng)絡(luò)對(duì)此并不諱言。同樣，其他游戲公司市場(chǎng)負(fù)責(zé)人也表示人才缺乏是網(wǎng)游公司開發(fā)成本上升的直接原因。現(xiàn)在所有上市的游戲公司都在加大對(duì)研發(fā)的投入，如果不花大錢，沒有高額分成、股權(quán)激勵(lì)這樣的“優(yōu)厚待遇”則很難留住人才。

　　其實(shí)全國(guó)各地的動(dòng)漫游戲人才大戰(zhàn)已由來已久，在北京、深圳、杭州等創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、人才需求旺盛的地區(qū)更是愈演愈烈。除了創(chuàng)意制作人、首席美工、游戲引擎程序員這樣的核心崗位缺人以外，實(shí)際上游戲終端開發(fā)人員也面臨“缺人”的窘境。有調(diào)查顯示，保守估計(jì)3年內(nèi)游戲開發(fā)人員缺口在40萬(wàn)。

　　“現(xiàn)在游戲行業(yè)越來越像電影工業(yè)。電影工業(yè)是典型的創(chuàng)意工業(yè)，創(chuàng)意工業(yè)的特點(diǎn)就是策劃、制作人員等創(chuàng)意人員享有高額報(bào)酬。”匯眾益智董事長(zhǎng)李新科對(duì)《市場(chǎng)報(bào)》記者說，中國(guó)游戲廠商正在進(jìn)入史無前例的研發(fā)費(fèi)用爆發(fā)式增長(zhǎng)階段。他同時(shí)承認(rèn)，缺少大量合格而且合適的游戲開發(fā)人才已成為網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)不爭(zhēng)的事實(shí)，這也使得游戲開發(fā)人力成本居高不下。

　　人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)由來已久

　　日前網(wǎng)龍公司在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上打出高薪招百余名游戲開發(fā)人才的信息，并承諾給與人才最具誘惑的薪金和優(yōu)厚的福利待遇。如今，像網(wǎng)龍這樣大規(guī)模招兵買馬的現(xiàn)象，在動(dòng)漫游戲行業(yè)已經(jīng)屢見不鮮。去年網(wǎng)龍就曾不惜重金從上海“挖”過來一整個(gè)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)自身的原畫創(chuàng)作能力。廈門的西基日前也從全國(guó)各地招募了幾十名動(dòng)漫創(chuàng)作人才。但是，令各地動(dòng)漫游戲公司負(fù)責(zé)人撓頭的是，盡管企業(yè)高薪求才，仍難擺脫一將難求的尷尬。

　　“從全國(guó)范圍來看，高端人才奇缺，已成為掣肘動(dòng)漫游戲行業(yè)發(fā)展的最大因素。”匯眾益智董事長(zhǎng)李新科表示。眼下從業(yè)的動(dòng)漫游戲大軍中，多數(shù)人都是從動(dòng)漫愛好者或者其他領(lǐng)域轉(zhuǎn)型而來，門檻相對(duì)要求不高。但由于缺乏系統(tǒng)專業(yè)的訓(xùn)練，所以大都只能停留在低端人才領(lǐng)域，幾乎得不到向上攀升的機(jī)會(huì)。

　　《市場(chǎng)報(bào)》記者了解到，作為世界上最具潛力的動(dòng)漫消費(fèi)市場(chǎng)，中國(guó)的民族動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)在原創(chuàng)能力、人才、技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面正受到嚴(yán)峻考驗(yàn)。尤其是兼通藝術(shù)與技術(shù)的復(fù)合型動(dòng)漫人才不足，使我國(guó)的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)缺乏活力，發(fā)展受到嚴(yán)重制約。目前全國(guó)動(dòng)漫從業(yè)者不到1萬(wàn)人，只及韓國(guó)的1/3，動(dòng)漫人才的需求正處于嚴(yán)重緊缺狀態(tài)。

　　根據(jù)IResearch發(fā)布的數(shù)字顯示，到2010年我國(guó)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)漫市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到7900萬(wàn)元。“在解決了人才的短板后，我國(guó)動(dòng)漫人才教育事業(yè)將邁上規(guī)模化、規(guī)范化、職業(yè)化的新臺(tái)階。”李新科董事長(zhǎng)對(duì)《市場(chǎng)報(bào)》記者表示。

　　職業(yè)教育壓力中迎來機(jī)遇

　　對(duì)于這場(chǎng)愈演愈烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，擔(dān)負(fù)人才培養(yǎng)重任的職業(yè)教育界亦有自己的看法。“中國(guó)的游戲業(yè)頂尖人才很少，這是因?yàn)橹袊?guó)網(wǎng)絡(luò)游戲本來就沒有發(fā)展幾年。沒有一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的積淀就無法成長(zhǎng)為一個(gè)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，因此對(duì)于頂尖游戲人才的爭(zhēng)奪成為網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)之中最核心的爭(zhēng)奪，人力成本的快速增長(zhǎng)也就順理成章了。”匯眾益智董事長(zhǎng)李新科對(duì)《市場(chǎng)報(bào)》記者說。

　　此前，雖然一些動(dòng)漫游戲企業(yè)已經(jīng)開始嘗試與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)訂單式向企業(yè)輸送人才，但由于機(jī)構(gòu)自身實(shí)力有限，對(duì)學(xué)員的“實(shí)訓(xùn)”往往無法滿足企業(yè)需求。同時(shí)，大多數(shù)動(dòng)漫游戲從業(yè)人員苦于無法實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能的提升，仍然集中在中間工種的崗位上，很難成為兼通藝術(shù)與電腦技術(shù)的復(fù)合型數(shù)字娛樂人才。

　　目前中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲廠商大幅提高開發(fā)費(fèi)用，意味著中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)將逐漸步入“大投入、高產(chǎn)出”的好萊塢式制作模式，這種模式也使得游戲動(dòng)漫公司所需要的人才不僅要有專業(yè)基礎(chǔ)和理論功底，更重要的是豐富的想象力、創(chuàng)造力和實(shí)際操作能力。李新科董事長(zhǎng)表示，這種模式對(duì)教育界既是壓力也是機(jī)遇。“誰(shuí)能培養(yǎng)出數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊缺人才，將對(duì)業(yè)界發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。”(楊曼)