戴爾創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官邁克爾-戴爾向員工發(fā)出一個(gè)備忘錄，要求戴爾員工利用一些時(shí)間休沒有薪金的假期。

　　據(jù)奧斯汀商業(yè)期刊報(bào)道稱，沒有薪金的假期并不是對(duì)員工進(jìn)行處罰，而是為了幫助戴爾在經(jīng)濟(jì)繼續(xù)不確定的時(shí)候節(jié)省開支。

　　戴爾向員工提出這個(gè)要求是為了避免裁員。

　　戴爾發(fā)言人證實(shí)了這個(gè)備忘錄并且表示這是戴爾更廣泛的節(jié)省開支的計(jì)劃的一部分。除了提供一至五天的沒有薪金的假期之外，戴爾還將臨時(shí)凍結(jié)雇傭新的人員，辭退合同工以及向自愿離開的員工支付遣散費(fèi)。

　　雖然戴爾最近完成了裁員10%的目標(biāo)，但是，這個(gè)備忘錄說，如果這些削減開支的措施沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，戴爾還將更多地裁員。戴爾沒有具體說明這些預(yù)定的目標(biāo)是什么。

　　在經(jīng)過一年的良好的增長(zhǎng)之后，戴爾最近報(bào)告了利潤(rùn)下降17%的財(cái)務(wù)報(bào)告。（天虹）