隨著電腦制造行業(yè)普遍出現(xiàn)的銷售不景氣，海爾電腦公司(下稱海爾電腦)最近在人事方面的動靜比較大。

　　自筆記本渠道總監(jiān)劉錚、公司副總裁楊峻、市場營銷部總監(jiān)鄧旭等中高層人員相繼離職以后，近日，海爾電腦又將部分“完全沒有市場經(jīng)驗的工作人員派到市場去鍛煉”。有消息稱，這部分轉(zhuǎn)崗的人員或占到職工總數(shù)的30%。

　　人事變動頻繁

　　昨天，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》從海爾電腦證實，該公司筆記本渠道總監(jiān)劉錚已于近日離職。這是這家背靠世界第四大白電制造商海爾集團(tuán)的電腦公司，本月以來傳出的第二次中高層人事變動。

　　對于上述中高層人事變動，海爾電腦表示，這是公司在10月進(jìn)行的“流程再造”后正常的人員精簡。據(jù)介紹，“流程再造”中，該公司的業(yè)務(wù)部門數(shù)量有所精簡，原本配備了兩套班子的“臺式機(jī)事業(yè)部”和“筆記本事業(yè)部”被合并成了一個事業(yè)部。因此，在合并過程當(dāng)中，人員也出現(xiàn)了相應(yīng)的精簡。

　　海爾電腦稱，精簡部門數(shù)量，主要目的在于避免客戶資源的分散。

　　除了中高層人事的變動以外，有傳言稱海爾電腦將裁員30%，對此，該公司表示，只是將部分“完全沒有市場經(jīng)驗的工作人員派到市場去鍛煉，其中有很多都是2006年、2007年才畢業(yè)的大學(xué)生”。

　　拓展農(nóng)村市場

　　近期市場關(guān)于海爾電腦的傳言當(dāng)中，比人事變動更具“震撼力”的是“海爾電腦可能在年底前把總部撤回青島”。而據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》了解，海爾電腦是在去年才將其營銷總部移至北京的。

　　海爾電腦接受采訪時，否認(rèn)了營銷總部回撤的可能。對于近期部分營銷總部員工返回青島上班這一情況，該公司解釋說，這些員工“父母都定居在青島，不愿久留北京”。

　　海爾電腦稱，在整體經(jīng)濟(jì)形勢不景氣的大環(huán)境下，由于成功借助了海爾白電的強(qiáng)大渠道，海爾電腦近期銷量“不僅沒有出現(xiàn)下滑，還出現(xiàn)了不小增長”。據(jù)介紹，海爾集團(tuán)在全國2萬個城鎮(zhèn)設(shè)有專賣店，在20萬個村設(shè)立了信息服務(wù)站，借助此網(wǎng)絡(luò)，海爾電腦在農(nóng)村市場的增長達(dá)到110%。

　　海爾電腦認(rèn)為，隨著全球需求的萎靡，2009年1~3季度市場的增長率基本為零或者負(fù)增長，因此農(nóng)村市場被該公司看作當(dāng)前及未來一個年度的利潤主要增長來源。

　　市場現(xiàn)狀不容樂觀

　　昨天，多位IT企業(yè)銷售部門員工在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時表示，自己是“公司里最不安全的人”。在一家國內(nèi)PC制造企業(yè)內(nèi)擔(dān)任銷售主管的王云告訴記者，現(xiàn)在銷售部“不論是經(jīng)理還是普通員工，甚至主管老總都有很強(qiáng)的危機(jī)感”。因為“一旦業(yè)績不行，首先追究的就是終端銷售的責(zé)任”。

　　PC銷售人員的自危心理，來源于PC產(chǎn)品銷量的連續(xù)下滑。在分別查閱了不久前同樣出現(xiàn)了高層人事變動的方正科技(600601，SH)和同方股份(600100，SH)的三季報后發(fā)現(xiàn)，兩家公司今年第三季度的利潤下滑比例分別達(dá)到了30%和107%。

　　個人電腦業(yè)務(wù)研究經(jīng)理王吉平表示，“國內(nèi)PC市場的需求，目前還保持著15%~25%的高速增長，等到這一市場走向成熟，即需求穩(wěn)定在10%左右的過渡階段，國產(chǎn)PC商的日子都會比較難過。”(陳未臨)