2009年2月25日上午9時，《證券日報》得到最新消息，聯想集團(00992，下稱聯想集團或聯想)將在其位于中國的全球職能部門中削減近450個崗位。

　　“我們將繼續致力于在全球建立我們的領導地位。面對全球經濟危機，我們必須采取果斷行動，削減與全球職能相關的成本，從而保持競爭優勢，持續提升效率。”聯想集團首席執行官楊元慶接受采訪時候表示。

　　據記者了解，聯想集團將從本周起同受到影響的員工進行溝通，大部分調整工作將在3月底前完成。聯想集團也將為離職員工提供職業咨詢、職業轉換輔導、再就業支持等服務，幫助其完成過渡。

　　據了解，目前在中國工作的聯想員工，一部分服務于聯想國內PC業務，一部分服務于設在中國的全球職能部門。

　　而就在不久前，聯想集團有限公司宣布了改組董事會的消息，“柳傳志+楊元慶”，這對曾經在中國市場創下輝煌戰績的聯想“雙核”，再次回到權力的核心。

　　這是一次計劃已久的“回歸”。 突然惡化的經濟形勢，加速了這一計劃的實現。

　　剛剛過去的第三財季，聯想巨虧9700萬美元。雖然大中華區贏利9300萬美元，但海外業務遭遇寒冬，拖累聯想產生虧損。

　　而楊柳配后，聯想落實裁員計劃，將設在中國的全球職能部門裁員450人。

　　“盡管我們在中國的業務依然保持優勢，但位于中國的全球職能部門仍然會受到影響。（李冰）