4月初，北京電信3G商用牌照開始放號，2009年，以大規(guī)模放號為標志，中國通信業(yè)將全面進入3G時代，隨著“3G元年”的到來，通信在改變?nèi)藗兩�活習慣的同時，更帶來了大量的就業(yè)機會。近日，有專家表示，3G發(fā)牌后，對軟件人才的需求量估計將達到近20萬人左右。

　　工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任王希征表示，隨著國內(nèi)3G牌照的發(fā)放，3G技術人才需求缺口已成為迫在眉睫的問題。按目前的培養(yǎng)速度，國內(nèi)3G技術人才的需求缺口將達百萬。他認為，如果3G技術人才的培養(yǎng)跟不上行業(yè)發(fā)展的要求，會極大地制約3G行業(yè)的發(fā)展。

　　在全球經(jīng)濟危機之下，風險投資領域唯一的亮點就是中國的無線互聯(lián)網(wǎng)。而3G的新政策將直接帶動通信產(chǎn)業(yè)鏈以及衍生行業(yè)的發(fā)展，如3G運營商、3G設備提供商、手機終端制造商、無線互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)容提供商等。同時，隨著3G牌照的發(fā)放，更多個性化、豐富的內(nèi)容應用需求將會應運而生，內(nèi)容應用的創(chuàng)新將變得更加重要。于是，軟件人才將成為打贏這場3G大戰(zhàn)的核心。

　　“在2008年11月，約有100人的校園招聘計劃中，通信、電子專業(yè)的技術人員占了70%以上。”3G門戶COO常映明告訴本報記者，3G門戶4年來的校園招聘雖然人數(shù)每年都在遞增，但崗位結(jié)構(gòu)卻發(fā)生了很大變化，技術人員的比例在不斷加大。“在2005年的校園招聘中，80%的職位是內(nèi)容編輯，技術人員只占了不到20%。但4年后的校園招聘，技術人員的數(shù)量已提高了4倍左右。”

　　常映明指出，公司增加計算機、通信、電子專業(yè)人才的招聘是為了適應3G時代的人才需求。“2009年，中國3G發(fā)牌以后，通信業(yè)將進行新一輪技術更新，在這場比賽中，技術人才將成為企業(yè)的核心競爭力。”

　　專家預測，在2009年，由于3G發(fā)牌，嵌入式軟件開發(fā)人員將格外搶手。從3G運營商、設備提供商、手機終端制造商到無線互聯(lián)網(wǎng)門戶等整個通信產(chǎn)業(yè)鏈中，對軟件人才的需求量更大。(記者薛娟）