目前，微軟正處在一個面臨激烈競爭的關(guān)鍵時刻，google、雅虎這樣的網(wǎng)絡(luò)公司擁有了越來越多的支持者。但蓋茨認為，公司面臨的新競爭對手和挑戰(zhàn)不會影響他的決定，“在微軟的歷史上，還沒有出現(xiàn)過風平浪靜的時刻”。

　　蓋茨也對擔任首席執(zhí)行官的鮑爾默信心十足，稱他是“歷史上最偉大的合作伙伴之一”，此外，蓋茨對奧齊也贊賞有加，早在他在Lotus公司任職時，蓋茨就對他十分看重，而那時蓋茨很少對微軟以外的技術(shù)人員做出高度評價。

　　前微軟副總裁薩姆·賈達拉透露，蓋茨曾經(jīng)打算到60歲離開微軟，而如今他提前10年決定“收山”，很重要的原因之一可能是他找到了合適的接班人。

　　蓋茨早在8年前就已經(jīng)卸去了微軟首席執(zhí)行官的職務(wù)，交棒給斯蒂夫·鮑爾默。而這一次，他似乎真的要離開了。

　　對此，美國CGC咨詢公司CEO約翰·查林杰表示，鑒于如此嚴密的任命計劃，蓋茨此次退出后將不會再次復出。他說：“蓋茨的復出幾乎是不可能的，他不是一位永遠不放權(quán)的老板。”

　　微軟公司內(nèi)部把蓋茨這次“轉(zhuǎn)身”稱為“變遷”。

　　盡管蓋茨已安排好諸項事宜，但考慮到員工心理變化，眾多業(yè)界人士預計，這場“變遷”會給微軟留下一條無形鴻溝。

　　英國廣播公司報道，微軟員工們樂于承認“蓋茨即微軟”。

　　咨詢機構(gòu)福里斯特研究公司分析師查倫·李評論說：“蓋茨帶走的是微軟團隊凝聚力。”

　　“微軟要應(yīng)對以下挑戰(zhàn)：當創(chuàng)始者離去，記住企業(yè)核心(價值觀)，”硅谷分析師羅布·恩德勒說，“這家企業(yè)必須珍視蓋茨成功因素，確保它們繼續(xù)發(fā)揮作用。不管是企業(yè)還是個人，一旦失掉靈魂，就只剩下空殼。”

　　“大家會看到蓋茨走后微軟如何掙扎，”他說。