出路 加緊擴展中國業務

　　在2003年到2007年IT行業發展的這個黃金階段里，擁有13億人口中國市場的重要性不言自明，而的從當前形勢來看，金融環境相對安全、消費市場潛力依然巨大，4萬億拉動內需、家電下鄉、3G發牌等重大利好頻傳的中國，依舊會是大小廠商打翻身仗的最重要市場。

　　諾基亞負責中國銷售運營的全球副總裁鄧元鋆曾在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，目前中國是諾基亞全球最大的市場，中國市場在諾基亞全球戰略中占據非常重要的位置。未來，諾基亞在中國的覆蓋將更深、更廣，要覆蓋更多的城市，同時還要要下到鎮、下到村。諾基亞的競爭對手摩托羅拉也越來越意識到，他們在全球的市場份額不斷下跌，這些年被諾基亞、三星、索尼愛立信手機超越的一個重要原因，就是在中國的市場份額不斷下跌，所以這家公司從2008年開始大大加快了在中國市場的新品上市步伐。

　　謝崢指出，中國機會現在至關重要，跨國公司選擇關掉其他地區業務轉而新開或擴展中國業務也不鮮見。

　　同步播報 巨頭過冬 各有絕招

　　互聯網安全技術巨頭賽門鐵克公司是去年IT業內少數沒有裁員的公司之一，該公司在中國的掌門人吳錫源告訴記者，多年來積累下來的穩固客戶關系，是賽門鐵克近幾年一直保持業績的穩定增長和人員結構穩定的最重要條件。

　　嚴格實施末位淘汰制，是華為在產業冬天里為人員結構“止血”的秘訣。據華為員工介紹，一直未放松“過冬”神經的華為在2009年的春節前嚴格實行了末位淘汰制，據悉，該公司的末位淘汰制度一直存在，但在此之前“不怎么實行”，今年則是嚴格執行，旨在避免員工養成懶惰的行為，同時激勵員工積極工作。

　　華為公司高級副總裁徐直軍曾表示，受金融危機的影響，運營商會尋求降低成本，同時也會尋找一些戰略合作伙伴。“目前來看這個伙伴最好的選擇就是華為，這將是華為改變格局、提升市場份額難得的一個機會。”

　　與華為的做法類似，華碩也在去年底宣布了 “凍結人員招聘”和“精簡5%員工”的人力管控計劃。華碩電腦總公司方面表示，通過績效考核在公司內部實現優勝劣汰的做法，是華碩內部早已形成的一個長效機制，在華碩看來，這樣做有利于提升企業運作效力。(陳未臨)

　　1月裁員潮

　　-1月15日

　　加拿大北電網絡宣布破產

　　-1月16日

　　摩托羅拉宣布裁4000人Google裁減100名招聘人員AMD宣布裁員1100人

　　-1月17日

　　美國CircuitCity破產

　　-1月21日

　　英特爾宣布裁員6000人愛立信宣布裁員5000人

　　-1月22日

　　微軟宣布裁員5000人索尼宣布關廠裁2000人