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              聯(lián)通被指區(qū)別對待:勞務(wù)與正式工有天壤之別(圖)(2)
            2009年04月01日 14:41 來源:法制日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              崗位相同待遇卻有天壤之別

              據(jù)了解,勞動合同法第六十六條明確規(guī)定,“勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但桂鳴說,中國聯(lián)通河北省分公司的情況卻并非如此。

              桂鳴告訴記者,很多勞務(wù)工其實已經(jīng)成為公司的業(yè)務(wù)骨干。有的在技術(shù)性崗位上工作的勞務(wù)工,“手底下管著四五百萬元的設(shè)備”。

              “據(jù)我所知,有一次,中國聯(lián)通的總經(jīng)理來省分公司視察,負責(zé)匯報相關(guān)工作的,就是一名勞務(wù)工。”桂鳴說,“工作是相同的,可待遇卻有天壤之別,我們想得到法律的保護為何這樣難?”

              3月30日,記者來到了中國聯(lián)通河北省分公司。該公司宣傳部門的負責(zé)人接待了記者。

              這位負責(zé)人說:“我們公司確實有相當(dāng)數(shù)量的勞務(wù)派遣工,包括很多臨時工,比如保潔人員。勞務(wù)工都是與諾亞公司簽約的,具體如何管理,聯(lián)通河北分公司并不太清楚。”

              據(jù)了解,諾亞公司是一家專門的勞務(wù)派遣公司,為包括聯(lián)通河北分公司在內(nèi)的多家公司提供勞務(wù)輸出服務(wù)。

              記者就長期不出具工資條一事詢問諾亞公司相關(guān)工作人員。對方表示,“我們已經(jīng)開通了查詢工資條的網(wǎng)站,員工可以隨時登錄查看自己的工資”。

              勞務(wù)工們則向記者反映,雖然諾亞公司開通了這樣一個網(wǎng)站,但是“形同虛設(shè)”,不僅時常登錄不上去,而且工資數(shù)據(jù)不全,甚至沒有數(shù)據(jù)。

              “諾亞公司至今沒有提供2008年度養(yǎng)老保險對賬單。我們是勞務(wù)工,因此對養(yǎng)老保險對賬單很重視,這是我們維護自己權(quán)益的重要憑證。如果諾亞公司不及時提供此類憑證,我們就無法掌握自己的保險繳納狀況,因此對未來充滿了恐懼。”一名勞務(wù)工說。

              勞務(wù)工們還反映,諾亞公司和聯(lián)通河北省分公司之間常常會出現(xiàn)互相推諉的情況。以發(fā)工資為例,方曉說:“我們找河北省分公司反映工資太低,公司說這種事情應(yīng)該找諾亞公司。向諾亞公司反映工資發(fā)遲了,諾亞公司則說是因為河北省分公司的錢沒有到賬。”

              “一般來說,吃香的喝辣的都是正式工的事,臟活累活都是勞務(wù)工的事。我們即使占據(jù)了再怎么核心的崗位工作也沒有用,很多諸如培訓(xùn)、療養(yǎng)的機會,只會讓正式工去。”桂鳴說。

              在金融危機的影響下,再加上電信業(yè)重組合并后人員有所富余,大部分勞務(wù)工都過著提心吊膽的日子。方曉說,“公司處理我們這些勞務(wù)工的‘效率’非常高,想讓你上哪兒干你就得上哪兒干,說不讓你干就不讓你干。”

              一名勞務(wù)工告訴記者,他曾突然接到電話通知,被告知“明天去某某部門上班”,完全沒有征求過他本人的意見。他還有兩個勞務(wù)工同事,在一次公司部門調(diào)整時,“中午還在食堂吃飯,下午便被通知不用來上班了”。

              “如果是正式工調(diào)換部門,事先都得談話,而且,無論怎么裁員也很難裁到正式工頭上。”這名勞務(wù)工說。

              勞務(wù)派遣工權(quán)益如何保障

              在仔細了解了桂鳴等人所反映的情況后,聯(lián)通河北省分公司宣傳部門的負責(zé)人說,一些老國企都存在這樣的問題,這里面有歷史的原因,有些可算作歷史遺留問題。拿著這些情況去問十個企業(yè),有七八家都會很緊張。

              據(jù)這位負責(zé)人介紹,電信業(yè)重組一直在進行,而且當(dāng)前剛剛進行了一次大型重組(電信運營商由6家變?yōu)?家,聯(lián)通合并了網(wǎng)通),很多人員安排問題也因此凸顯出來。

              據(jù)桂鳴說,幾年前,聯(lián)通河北省分公司將他們這批勞務(wù)工招進來的時候用的是省公司的名義,但簽約時卻是與諾亞公司簽的。

              “很多勞務(wù)工都是聯(lián)通河北省分公司直接招聘進來的,只是后來公司用工制度的調(diào)整,使得他們變成了諾亞的派遣員工。因此員工都沒有把諾亞公司當(dāng)作自己的公司,心理上還是認為自己是聯(lián)通的員工。”一名勞務(wù)工說。

              那位宣傳部門的負責(zé)人告訴記者,由于自己主要負責(zé)宣傳事務(wù),因此對于用工問題的回答“不專業(yè)”,更權(quán)威的解答需要由人力資源部門的負責(zé)人給出,但目前該負責(zé)人出差在外。

              記者將采訪提綱留在了聯(lián)通河北省分公司。截至發(fā)稿時,還未收到對方的答復(fù)。杜曉 曹天健 馬競

              

            【編輯:劉霏
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            直隸巴人的原貼:
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