“人才流動是正常的，但是，前腳我們以誠待客，隨后人家就背后下手，這叫什么事啊，如果你是剛起步的小企業，采取這樣的手段我們可以理解，也可以容忍，可是，你是代表中國家電形象的知名企業，這樣做，太不仗義了。”該負責人一邊說，一邊不住搖頭。

　　家電行業進入亂戰時代？

　　采訪中記者了解到，目前，面包機廠家已經就“假并購、真竊取”事件向法院提起訴訟，而關于“變頻空調之爭”、“銅芯管”風波、“回購門”事件等一系列以美的為主角的行業風波見諸報端，似乎也驗證著家電江湖風聲漸緊的傳言。

　　一家生產豆漿機的知名企業告訴記者，在某天下班時間，忽然發現有大巴車停在廠區大門外，美的的人力資源部門人員，站在車門前向下班的工人高喊：高薪招聘技術工人，工資翻倍，待遇從優。一連數日，廠里工人被“忽悠”走了好幾十人……

　　“大到空調核心技術、小到面包機咖啡壺，只要他們沒有的，它都會想盡辦法(把技術)搞到手，人家有錢啊，可以想做什么做什么，但是話又說回來了，盡管其規模可以比肩LG、三星，但是，其企業文化內涵卻是相差千里。遠的不說，就國內而言，海爾、格力等品牌就十分注重企業文化和品牌形象的打造。這一點，他們差遠了。”采訪中，格蘭仕電器的工作人員如是說。

　　而更多的受訪者表示，真正令人擔心的是，一旦一個企業的營銷文化從“狼文化”慢慢演變成了“青幫文化”，曾經非常優秀的企業最終會走向何處？因企業文化出現問題而企業垮掉的例子并不罕見。

　　對于多家家電企業現身“控訴”美的，指責其行為不端，很多人都感意外。公開資料顯示，自1980年正式進入家電業以來，美的一直保持穩定、快速的增長，1980年代增速為60%，1990年代增速為50%。2000年以來，年平均增長超過30%。可以說，在中國消費者中，美的電器早已深入人心。今年12月初，美國福布斯中國品牌十強榜出爐，美的榜上有名。同行對美的“青幫文化”的指責聲讓外界驚愕甚至不解：“美的”這一知名并享有美譽的電器品牌，真的出現了問題？是什么令美的成為眾廠家炮轟的對象？

　　12月下旬，《中國經濟周刊》記者聯系到了美的家用空調國內事業部副總裁吳文新，吳文新表示，基于職務原因不能接受采訪。隨后，根據吳文新提供的聯系方式，記者找到了美的空調中國營銷總部市場總監張治國。張治國表示，希望發來采訪公函，否則不接受采訪。于是記者根據張治國提供的傳真號碼發去采訪公函。但這之后，記者多次撥打張治國的辦公室電話，一直處于無人接聽狀態。記者又以短信等其他方式嘗試聯系，確認采訪事宜，但截至記者發稿之時，美的方面都沒有就眾廠家的詬病給予任何回應。

　　市場競爭須規范

　　大到中央空調、彩電、電冰箱，小到微波爐、電飯煲、電動剃須刀，中國家電產業作為“中國制造”最為核心內容，其產品已占據了國際家電市場的半壁江山。早在2005年， 日本人就“驚恐”地發現(日本電氣工業協會發表的國際市場統計資料顯示)，中國生產的家電產品中，已有6種產品在國際市場所占份額位居第1位，共有7種產品在國際市場所占的份額超過30%。中國生產的空調、電冰箱、洗衣機、電飯煲、微波爐、吸塵器和電動剃須刀7種家電產品，在世界62個主要家電消費國家(地區)的市場份額均位居首位。