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              離職惠普工程師揭秘7000元主板增值利益鏈
            2010年03月18日 08:14 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              3月17日,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》針對惠普金牌服務(wù)存在漏洞一事進(jìn)行了報道。當(dāng)天,一位曾經(jīng)在惠普金牌服務(wù)維修點(diǎn)工作過的工程師王先生(化名)向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,曝光了他在惠普金牌服務(wù)中心一年的工作見聞。

              發(fā)來配件或?yàn)榕f貨

              王先生稱,他此前曾在北京某技術(shù)公司工作,該公司屬于惠普的售后服務(wù)第三方公司,在很多省市都有維修點(diǎn),王先生本人也先后在惠普金牌服務(wù)的幾個維修站工作過。

              王先生表示,這種所謂的第三方公司同惠普簽訂合同,每年收取惠普固定的報酬,負(fù)責(zé)惠普電腦的售后維修工作,維修的零配件都由惠普公司的庫房發(fā)到金牌服務(wù)中心,這種服務(wù)方式也讓惠普節(jié)省了許多成本。

              “作為工程師,常常可以看到發(fā)來的配件有很大磨損痕跡,明顯是舊的配件,質(zhì)量沒有辦法保證,這或許也是惠普更換后的筆記本依然很容易出現(xiàn)故障的原因。”王先生表示。

              據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解,惠普目前的“金牌服務(wù)體系”和渠道經(jīng)銷商體系采用的是“授權(quán)加盟”的方式,這種方式比起自建售后服務(wù)體系可以為惠普節(jié)約不少成本,但是,惠普卻失去足夠的渠道管理能力,也給這些金牌服務(wù)商提供了 “暗箱操作”的獨(dú)立空間,惠普很難做好監(jiān)督工作。

              “惠普對金牌服務(wù)商卻要求很嚴(yán),惠普可以一句話就可以關(guān)掉金牌服務(wù)維修點(diǎn)。”王先生說,此前,廣州一家第三方金牌服務(wù)公司就因?yàn)闆]有處理好消費(fèi)者事件,后來事情鬧得很大,而被取消了該公司旗下所有的金牌服務(wù)維修點(diǎn)。

              據(jù)王先生回憶,當(dāng)時在北京的金牌服務(wù)中心,領(lǐng)導(dǎo)就把這件事情作為警戒,希望員工以此為戒,否則大家都會失業(yè)。“那時候大家的工作壓力很大,而且惠普的電腦質(zhì)量一直有問題,每天大家都要從早上干到晚上8、9點(diǎn)鐘,意見很大。”王先生說。

              王先生表示,就因?yàn)檫@樣,有時候金牌工程師也會做些有損惠普的事情。“比如在保修期前幾天,故意損壞電腦或者更換部件等等。”

              工程師要會“忽悠”消費(fèi)者

              王先生表示,金牌服務(wù)工程師需要學(xué)會一套“忽悠”消費(fèi)者的工作技巧,跟消費(fèi)者打太極。消費(fèi)者購機(jī)15天之內(nèi),如果質(zhì)量有問題,要求換機(jī),他認(rèn)為一定要能不換就不換,說服消費(fèi)者免費(fèi)維修,拖過15天,15天之后,消費(fèi)者不能換貨了,只能維修,而維修電腦,對于金牌工程師來說,又是一筆收入。“根據(jù)不一樣的配件,金牌服務(wù)向惠普收取一定費(fèi)用的服務(wù)費(fèi),比如,更換主板,金牌服務(wù)人員將得到75元的服務(wù)費(fèi)。”

              “每當(dāng)消費(fèi)者拿著筆記本來維修時,我們都會說明要更換的配件,并且承諾維修更換的均為質(zhì)量合格的產(chǎn)品。”王先生表示,消費(fèi)者往往會以為更換的是新的,實(shí)際上這些更換的配件一些是舊的庫存品,有些還是舊的返修品,很容易再次出現(xiàn)故障,壞了再拿返修后的給消費(fèi)者換上,許多消費(fèi)者的筆記本的主板來來回回地?fù)Q,“有些消費(fèi)者都是剛買的機(jī)子,甚至被換上了用過2年的主板,再刷新主板BIOS,防止消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)。”

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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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