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              家電業(yè)過冬"六字箴言" 長虹系統(tǒng)發(fā)力相"機(jī)"而動
            2009年02月23日 11:27 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新網(wǎng)2月23日電 金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)仍在繼續(xù),中國的一些企業(yè)在應(yīng)對危機(jī)中顯得從容自信。中國家電龍頭企業(yè)長虹的做法顯得很有借鑒意義。對于一個(gè)老牌的、處在充分競爭行業(yè)的、生意已經(jīng)做到全球的民族工業(yè)企業(yè)而言,如何應(yīng)對還未探底的金融危機(jī)?

              去年7月,長虹公司董事長趙勇在一次公司內(nèi)部宏觀經(jīng)濟(jì)研討會上強(qiáng)調(diào)“經(jīng)濟(jì)地震已經(jīng)來臨”,并提出“健康、積膘、蓄勢”的六字方針應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)。由此,長虹全面拉開應(yīng)對金融危機(jī)的序幕。

              長虹公司內(nèi)部各大系統(tǒng)積極行動起來,研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)等各大業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)首先從思想上樹立起“打一場攻堅(jiān)戰(zhàn)”的意識。為此,長虹成立二次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,著力于資產(chǎn)優(yōu)化、費(fèi)用控制、人效提升、資金控制和企業(yè)發(fā)展,通過多種方式評估投資項(xiàng)目,優(yōu)化投資,增加儲備;嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,力爭節(jié)流;加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào),優(yōu)化人力資源配置,提升人效;通過各項(xiàng)措施提高資金效率,嚴(yán)格控制資金風(fēng)險(xiǎn),狠抓機(jī)遇,化“危”為“機(jī)”。

              向高附加值延伸 強(qiáng)化創(chuàng)新能力

              長虹產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐一直都沒有停止。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下,長虹提出向高附加值領(lǐng)域延伸。一是從傳統(tǒng)制造向高端制造延伸,典型的例子是長虹等離子屏項(xiàng)目;一是探索向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展,進(jìn)一步構(gòu)建物流、IT服務(wù)、體驗(yàn)式營銷、售后服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)體系。

              同時(shí),長虹在向外延式服務(wù)業(yè)拓展的過程中,發(fā)揮原有基礎(chǔ)服務(wù)平臺的作用,實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部服務(wù)社會化”。去年3月成立的虹信公司,在面向公司內(nèi)部信息化建設(shè)服務(wù)的基礎(chǔ)上,形成以“咨詢服務(wù)、軟件開發(fā)、電子商務(wù)、IT服務(wù)外包”為主的業(yè)務(wù)鏈,目前已經(jīng)成為唐山機(jī)車、中海油、一汽大眾、IBM、西門子等國內(nèi)外知名企業(yè)的服務(wù)供應(yīng)商和代理商。今年1月份,虹信公司銷售收入相比去年月平均銷售收入增長200%。

              另一方面,長虹大力推進(jìn)自主創(chuàng)新,在持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)新型企業(yè)”建設(shè)過程中,傾力打造的四大核心技術(shù)能力已經(jīng)凸顯,在標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)、制定方面取得突破。同時(shí),整合產(chǎn)品開發(fā)IPD項(xiàng)目、以用戶為中心的設(shè)計(jì)UCD項(xiàng)目及技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制已于今年1月全面展開,一大批項(xiàng)目經(jīng)理所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)探索技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成商業(yè)價(jià)值的路徑。數(shù)字電視嵌入式軟件平臺的開發(fā)和整機(jī)應(yīng)用、平板顯示集成電路開發(fā)與應(yīng)用等一批國家重點(diǎn)支持的“核高基”、“863”技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目正加速得以推進(jìn)。

              最近幾年,長虹研發(fā)資金投入都占到銷售收入比重的5%以上。在巨額研發(fā)資金的投入下,長虹新產(chǎn)品銷售收入占到總銷售收入比重的65%以上,對技術(shù)創(chuàng)新的依存度達(dá)到一個(gè)較高的水平,一大批自主創(chuàng)新項(xiàng)目正在逐步走向市場。

              抓住機(jī)遇 力拓市場

              擴(kuò)大內(nèi)需和災(zāi)后重建是當(dāng)前中國兩大發(fā)展機(jī)遇,長虹走在了前面。為此,長虹專門成立災(zāi)后重建規(guī)劃小組和市場小組,在災(zāi)后重建中抓住市場機(jī)遇,化“危”為“機(jī)”。

              1月20日,長虹與IBM在成都簽署戰(zhàn)略合作備忘錄,雙方將在信息家電和IT產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)、IT及咨詢服務(wù)、災(zāi)后重建等方面展開全方位合作。在災(zāi)后重建方面,作為雙方結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴后的首批合作項(xiàng)目,長虹與IBM將協(xié)助四川省衛(wèi)生廳,以及北川縣、青川縣、廣元市和綿陽市政府IT基礎(chǔ)架構(gòu)的重建、合并、協(xié)作以及向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)型,并協(xié)助其建立電子政務(wù)平臺。與此同時(shí),長虹正在協(xié)同更多的合作伙伴,參與到災(zāi)后重建中來,助力災(zāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展。

              家電下鄉(xiāng)是擴(kuò)大內(nèi)需的一個(gè)重要舉措,長虹產(chǎn)品中標(biāo)率100%,連續(xù)三次奪得“大滿貫”。在“家電下鄉(xiāng)”進(jìn)程中,長虹系列產(chǎn)品在農(nóng)村市場銷量大幅增長。在試點(diǎn)期和新一輪“家電下鄉(xiāng)”中,長虹彩電農(nóng)村市場出庫銷量增長50%,銷量占全國家電下鄉(xiāng)彩電總銷量35%,以絕對優(yōu)勢居“下鄉(xiāng)”企業(yè)第一位;長虹手機(jī)農(nóng)村市場出庫銷售量增長80%,銷量占全國家電下鄉(xiāng)手機(jī)總銷量35%,以絕對優(yōu)勢居“下鄉(xiāng)”企業(yè)第一位。據(jù)統(tǒng)計(jì),美菱冰箱農(nóng)村市場出庫銷量更是翻了一番。

              在四川地震災(zāi)區(qū),長虹組織一系列“現(xiàn)場團(tuán)購銷售服務(wù)”、“流動服務(wù)站”等特色活動,將產(chǎn)品和服務(wù)帶到災(zāi)區(qū)群眾身邊。為了讓災(zāi)區(qū)群眾更好地享受家電下鄉(xiāng)政策,2009年1月,長虹又首推家電農(nóng)村信貸消費(fèi)模式,做到“零首付、零利率、零成本”,即產(chǎn)品價(jià)額全額貸款的“零首付”,貸款期前6個(gè)月長虹貼息的“零利率”,以及全額減免手續(xù)費(fèi)的“零成本”,讓農(nóng)民朋友提前享受到長虹產(chǎn)品帶來的樂趣。

              以人為本 凝聚源動力

                2008年11月,長虹宣布,一不裁員、二不降薪,并繼續(xù)廣納賢才。長虹公司董事長趙勇表示,員工是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主體,員工是企業(yè)最可寶貴的財(cái)富,信心是企業(yè)迎接挑戰(zhàn)的基礎(chǔ),企業(yè)的效益不是靠“裁人”裁出來的,而是靠“凝聚人”做出來的。

              長期以來,長虹以提高員工的職業(yè)道德水平和技術(shù)業(yè)務(wù)能力為根本,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),大力培育高技術(shù)高水平人才。通過增加職業(yè)穩(wěn)定、增加健康保障、改善員工基本工作環(huán)境等措施,使員工安心本職工作。同時(shí),建立員工職業(yè)發(fā)展通道,創(chuàng)造員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會和途徑,提升員工能力素質(zhì),為員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)構(gòu)建廣闊的平臺。

              2009年,長虹一如既往把“員工滿意”擺在首位,在今年1月召開的職代會上公開承諾要花大心思繼續(xù)為員工辦實(shí)事,解除員工后顧之憂,把員工的住房與安全放在第一位。尤其讓長虹員工感受至深的是,在針對無房員工組織興建“員工集資建房”的同時(shí),對受地震損壞的153幢員工住房進(jìn)行加固維修,共維修住房面積1813261.1平方米,解決了數(shù)千戶員工家屬安全過冬的問題。在為員工辦實(shí)事的同時(shí),長虹各級管理干部還以身作則,取消車貼,減半通訊費(fèi),凍結(jié)績效獎。現(xiàn)在,長虹各級管理干部放棄了周末等休息時(shí)間,全力投入工作。

              在一次內(nèi)部會議上,長虹公司董事長趙勇指出,2009年注定將是不平凡的一年,只要全體員工齊心協(xié)力、堅(jiān)定信心、努力奮斗,拿出在抗震救災(zāi)過程中凝聚出的精神力量,就會把2009年變成長虹的機(jī)遇之年、轉(zhuǎn)折之年。長虹更大的愿望在于,通過危機(jī)時(shí)期的作為收獲兩樣?xùn)|西:一是為下一輪更快更好地增長奠定物質(zhì)基礎(chǔ),另一個(gè)更為重要的是為企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展積累一筆寶貴的精神財(cái)富。

              去年12月,長虹集團(tuán)銷售收入36.89億元,環(huán)比增長43.76%。眼下,長虹更為緊要的目標(biāo)是,千方百計(jì)確保2009年一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

            【編輯:段紅彪
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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