昨天，《第一財經日報》從中國電信和中國聯通獲悉，近日，關于中國聯通29.3%的員工劃歸電信的協議條款已經得到進一步明確。

　　最高40%、最低19.76%的劃轉辦法

　　中國聯通8月1日下發的文件顯示，北京、天津、河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南等十家省級分公司統一按40%的比例劃轉；其他省級分公司統一按19.76%的比例劃轉。

　　中國電信的內部文件顯示，合同制員工劃轉按照“總量控制、人隨事走、南北有別”的原則進行，以確保員工劃轉工作平穩、有序、有效進行和兩網正常運營。合同制員工劃轉工作總體上按照“先定辦法、后定人員”的順序進行。

　　根據中國電信與中國聯通在7月28日達成的協議，總共將有29.3%的中國聯通員工劃歸中國電信，中國聯通董秘勞建華透露，這部分員工總數為1.9萬多。

　　具體來說，根據中國電信內部文件，員工劃轉范圍為中國聯通截至2007年12月31日在崗的合同制員工。

　　其中，中國聯通集團總部、各省分公司和華盛公司合同制員工總數暫按67245人計算，因此，中國聯通集團總部、各省分公司和華盛公司合同制員工劃轉總數暫按19703人確定。其中，中國聯通集團的員工劃轉人數為200人。

　　中國聯通表示，將按照“自下而上”的原則確定劃轉人員，雙方將首先確定非管理序列員工中的劃轉人員，再自下而上地確定各級管理人員中的劃轉人員。

　　記者注意到，黑龍江、內蒙古、吉林等北方公司劃轉的員工人數分別為2129、1592和1434人，此外，北京、上海和廣東等幾個省份劃轉的員工數分別為501、164和790人。

　　10月起交割人員和資產

　　根據中國電信在7月31日晚間發布的公告，中國電信將于10月1日起開始與中國聯通進行C網交割，將于60天內完成。過渡期最遲至2009年3月31日。中國電信同時承諾，不會對CDMA業務及相關員工包括派遣工的勞動關系、崗位及待遇作出重大調整。

　　根據中國聯通的計劃，C網員工全部劃轉，G網員工全部保留。G/C共用員工則在征求員工本人意見后，與中國電信協商決定。

　　所謂C網員工(或G網員工)是指專職(僅)從事C網(或G網)營銷、客戶服務、網絡規劃建設維護、業務平臺規劃建設維護、IT支撐、財務核算等工作的在崗合同員工。其他人員均為G/C共用員工。

　　根據時間表，在2008年8月22日(含)前，中國聯通將提交初步劃轉員工(含派遣員工)名單，雙方在2008年8月27日(含)前最終確定轉職員工名單。

　　9月16日，中國聯通將召開股東大會對出售CDMA網絡一事進行表決，如果雙方股東大會通過了資產出售方案，中國聯通將在10月1日與劃轉員工解除勞動合同，中國電信將于10月2日跟這部分員工簽訂新的勞動合同。

　　根據收購協議，中國電信自交割之日起所擁有的中國聯通所有CDMA業務及相關資產(其中包括聯通澳門公司及聯通華盛99.5%權益)，剩下的0.5%由中國電信集團向聯通母公司收購。

　　收購完成之后，中國電信將擁有：自交割之日起中國聯通賬單及手機號為133和153號段的CDMA用戶；CDMA業務有關的傳輸設施；若干CDMA網絡共用資產；北方十省的若干營業廳；相關資產產權、關于CDMA業務的手機終端、使用CDMA的相關機房及設備、IT系統及網絡設備、相關的動產和不動產。（馬曉芳）