據(jù)外媒體報(bào)道，11月，諾基亞表示2009年銷(xiāo)售和盈利水平都將下滑，并宣布了一系列縮減成本措施。諾基亞在其內(nèi)部網(wǎng)站公布消息稱(chēng)，將給予那些在諾基亞工作超過(guò)15年并自愿離職的老員工一筆總額為一年工資的補(bǔ)償金。這規(guī)定高于當(dāng)?shù)胤ㄔ阂?guī)定，如果諾基亞解雇那些工作年限超過(guò)15年的老員工，給予的補(bǔ)償為6個(gè)月工資。

　　“也就是說(shuō)，諾基亞是多給了6個(gè)月工資補(bǔ)償，以此來(lái)鼓勵(lì)那些老員工離職。”　但不少諾基亞員工卻覺(jué)得公司的舉措很讓人費(fèi)解。"我的第一感覺(jué)是有些奇怪。這到底意味著什么?實(shí)際會(huì)怎樣操作?究竟是他們真的自愿離職，還是公司以某種借口解雇一些人?"一位諾基亞工會(huì)代表Aimo Leskelä表示說(shuō)。

　　據(jù)報(bào)道，諾基亞的這項(xiàng)舉措將首先在總部赫爾辛基的近5000名員工中實(shí)施，隨后擴(kuò)大到諾基亞全球6萬(wàn)名員工。不過(guò)，那些工作年限超過(guò)15年的員工大多在芬蘭國(guó)內(nèi)。

　　目前，諾基亞正和一小部分員工進(jìn)行商談，準(zhǔn)備采取相關(guān)裁員措施。(蕭何)