體檢時(shí)被查出是乙肝攜帶者，不久就被公司辭退。陳靜認(rèn)為公司是歧視乙肝病毒攜帶者，將公司起訴至法院。昨日(10月9日)，此案在江北區(qū)法院開庭審理。據(jù)悉，這是重慶市首例乙肝攜帶者反就業(yè)歧視訴訟案。

　　體檢查出是乙肝攜帶者

　　陳靜本是重慶智聯(lián)易才人力資源顧問(wèn)有限公司的財(cái)務(wù)主管，去年年底還被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。陳靜與公司續(xù)簽了2年合同，直到2009年合同期才滿。

　　今年3月份，公司為管理層進(jìn)行福利體檢，其中包括乙肝“兩對(duì)半”指標(biāo)。體檢結(jié)果出來(lái)后，陳靜被指出是乙肝大三陽(yáng)，但是肝功能正常，屬于乙肝攜帶者。結(jié)果出來(lái)后，公司認(rèn)為有傳染性質(zhì)，要求復(fù)查。然而，復(fù)查結(jié)果卻稱能正常上班。　

　　“我覺(jué)得很委屈。”陳靜稱，從當(dāng)晚開始，公司的張經(jīng)理和人事主管不斷給她打電話，勸說(shuō)她休假。

　　被公司辭退 認(rèn)為遭歧視

　　4月9日，公司杜助理找到她，稱集團(tuán)和重慶公司均決定她必須休假。陳靜交出了手中的工作。休假期間，她找到了更多不能歧視乙肝病人的規(guī)定，并去重醫(yī)附二院復(fù)查后，得到了可以工作的醫(yī)生書面證明。

　　不久后，陳靜就接到通知稱，她自己的加班工資中有瑕疵，違反了《會(huì)計(jì)法》和公司財(cái)務(wù)制度，將其辭退。 “這明明就是對(duì)乙肝病人的歧視，他們想方設(shè)法開除我！”陳靜稱。于是，陳靜將公司告上法院，確認(rèn)公司違法，并要求賠償12萬(wàn)元。她稱，就是要為乙肝病毒攜帶者爭(zhēng)口氣。

　　公司稱辭退不是因乙肝

　　昨天，雙方在法庭上，陳靜稱自己是因乙肝攜帶者被辭退，而公司則并不承認(rèn)歧視。辯護(hù)律師稱，陳靜查出患乙肝后，公司勸其回家?guī)�薪休假，而辭退的主要原因，是因?yàn)殛愳o在擔(dān)任財(cái)務(wù)主管期間，利用職務(wù)為自己多添加班費(fèi)2000余元，并且從來(lái)未對(duì)公司賬務(wù)進(jìn)行匯總。而陳靜及證人稱，財(cái)務(wù)管理制度原來(lái)根本沒(méi)有，他們賬務(wù)都是錄入電腦，不存在打印出來(lái)裝訂匯總。

　　與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話錄音當(dāng)證據(jù)

　　在開庭前，雙方都聽取了錄音資料。陳靜在與領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)，或者通電話時(shí)，都留了錄音證據(jù)。陳靜稱，錄音里能聽明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖，是他們逼自己離開。陳靜稱，錄音里面有公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為乙肝能傳染，強(qiáng)行讓其休假的證據(jù)。然而，公司辯護(hù)律師卻稱，錄音沒(méi)有具體的時(shí)間和地點(diǎn)，不能作為證據(jù)。

　　由于錄音的內(nèi)容較多，法官讓陳靜找出重要部分做證據(jù)。法官讓雙方約定時(shí)間，在法官的監(jiān)督下一同聽取錄音。昨日，法院沒(méi)有宣判，此案還會(huì)進(jìn)一步審理。(文中陳靜系化名) (盧勇剛)