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              職場白領(lǐng)看《最低生存技能》 改變試做“彩虹族”
            2009年09月17日 08:55 來源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              信息技術(shù)的發(fā)展將使許多傳統(tǒng)白領(lǐng)的工作需要“升級換代”,新世紀的白領(lǐng)面對更開放的商業(yè)社會,更激烈的商業(yè)競爭,更透明的工作環(huán)境,他們需要哪些最低生存技能?下面是一份清單。

              職場白領(lǐng)

              1.技巧:價值觀在變化。現(xiàn)在的一些白領(lǐng)工作會由越來越多的“軟件”代替,白領(lǐng)辦公人員需要更多被世人認為有價值的技巧,不能在公司中充分表現(xiàn)出你的特色來,注定會失敗。

              2.你了解誰?信息技術(shù)不僅解放了老板,使他更專注于未來項目伙伴身上;對于白領(lǐng)來說,也是機會,網(wǎng)絡(luò)成為全球大學(xué),你可能得和這些呆在地球另一端的同事一起完成某個項目。你了解他們嗎?

              3.企業(yè)本能:你不必自己創(chuàng)業(yè),但是你得像老板那樣思考和行事。因為公司絕大多數(shù)的項目將是企業(yè)性質(zhì)的,這些項目是全新的,隊友是全新的,而且還需要隨時調(diào)整。

              4.熱愛技術(shù):技術(shù)正在改變一切。請相信這句廣告,如果還有什么要補充的,那就是技術(shù)的作用仍在被低估。你不必成為技術(shù)專家,但是你必須了解和駕馭技術(shù)!俺u模仿”是不夠的。

              5.推銷:不是要你做厚顏無恥的毛遂自薦者,但你自己和你的項目必須通過網(wǎng)絡(luò)和展覽會傳播出去。

              6.追求更新的熱情:可能你喜歡迪爾伯特,常?戳舜笮,但是仍然要面對現(xiàn)實中的問題:聲名狼藉的公司,令人討厭的老板,枯燥乏味的工作……如果這正是你的狀況,那真令人傷心,你需要一種熱情,一種不斷改善自己形象的努力,在這個巨變的時代,我們必須重新創(chuàng)造世界,才會感到生活在這樣一個時代是多么幸運。

              “彩虹族” 職場白領(lǐng)最愛

              “彩虹族”的含義是指人生要包含以下多種顏色:紅色,加強工作效率,盡量避免加班,注意工作和生活平衡;橙色,最大限度保證睡眠;黃色,主動抵制快餐等不健康食品;綠色,減輕心理壓力;藍色,為健康堅持鍛煉;靛色,注重均衡營養(yǎng);紫色,關(guān)愛身邊人的健康。他們追求積極健康的人生觀和生活方式。

              如果你愿意改變現(xiàn)狀,做一個快樂的“彩虹族”,享受更精彩的人生,那么不妨從以下幾點開始改變:

              減壓從吃開始,抗壓其實也可以從吃入手,尤其是特別注意多攝入堿性食物,如水果、蔬菜、菌藻類等。補充維生素和微量元素這類抗壓食物,遠離咖啡、甜食和快餐等增壓食品。

              提升自我責任,我們會習(xí)慣于尋找各種理由,但最終只會讓我們變得愛抱怨,所以學(xué)會多從自身去找答案,多問自己是不是能力不足或者過于苛求,這樣就連看心理醫(yī)生都省了。

              尋找快樂當作人生目標之一,抱著有所得有所失的心態(tài)去面對工作和生活,不輕易放棄努力,但也不過分苛求一些細節(jié)。我們可以有讓自己愉快的愛好,即使它看上去不那么符合潮流;擁有三兩死黨,從中能得到心靈財富,這才是最充實的生活。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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