省人社廳制定《吉林省工傷康復管理暫行辦法》

　　申請工傷康復應提供以下材料：

　　1. 工傷康復的書面申請；2. 工傷認定決定書；3. 近期有效醫療資料；4. 患職業病的有效診斷書或鑒定書；5. 工傷職工的身份證復印件、照片(3張)、個人和單位詳細地(住)址、聯系人及聯系電話。

　　發生6種費用保險基金不予支付：

　　1.生活用品費用；2.非工傷部位或職業病及其合并癥、并發癥所發生的醫療、康復費用；3.非工傷康復期的費用；4.故意加重殘情或拒絕合理的工傷康復治療而增加的醫療、康復費用；5.工傷康復期滿或結束后拒不出院的醫療、康復費用；6.不符合工傷保險有關規定的其他費用。

　　工傷康復定點機構應具備的條件：

　　1.具備二級以上康復�？茩C構條件或三級綜合醫療機構資質；2.設有專門的康復病房，綜合醫院80張以上床位，專科醫院100張以上床位；3.康復業務用房面積在1000平方米以上(不含病房)；4.有較為完善的康復器械和設備；5.擁有10名以上康復專業醫師(其中副高級以上職稱人員比例一般不低于40%)，經過專業培訓的康復治療師20名以上。據了解，省人社廳將設立評審委員會，對申請定點機構的醫療機構進行評審，確定定點機構名單。

　　近日，省人社廳出臺了《吉林省工傷康復管理暫行辦法》，對職工康復時期的待遇、定點機構的申請條件等都做了詳細的規定。如果您對辦法中的內容還有哪些疑問，請撥打咨詢電話：12333。

　　我省將建立工傷康復試點

　　據省人社廳工傷保險處處長雷云峰介紹，我省工傷康復才剛剛起步，基于國家對我省的要求和我省的實際情況，省人社廳制定了《吉林省工傷康復管理暫行辦法》，該辦法對工傷康復的組織原則、職工康復時期的待遇、定點機構的申請條件等都做了詳細的規定。在制定工傷康復的政策之后，我省將陸續開展試點、逐步推開。

　　定點機構接受人社部門監督

　　據悉，工傷康復是指利用醫療技術、物理治療、作業治療、心理治療等方法，使傷殘職工恢復或部分恢復肢體、器官和智能的康復過程。

　　工傷康復的對象是：因工傷(含職業病，下同)致殘或造成身體功能障礙，經確認需進行工傷康復(含康復檢查、康復輔助器具裝配、職業病肺部灌洗等)的工傷職工。本辦法實施前已領取相關待遇的，經用人單位或本人申請，勞動能力鑒定機構在7個工作日內組織醫療衛生專家評審或進行醫學鑒定，提出是否需要工傷康復的意見并確定工傷康復期。需進行工傷康復的，可以進行工傷康復。工傷康復定點機構的資格由省人力資源和社會保障行政部門確認，并對其服務進行監督管理。

　　工傷康復費用，由工傷康復定點機構按照工傷康復服務項目及收費標準收取，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。延長康復期需要重新申請，否則發生的費用由工傷康復定點機構承擔。

　　康復期護理由用人單位負責

　　工傷職工在康復治療期間，停工留薪期未滿的可繼續享受停工留薪期待遇；停工留薪期已滿進行工傷康復的，應視為停工留薪期延長到工傷康復計劃結束；享受傷殘津貼的康復對象康復期間繼續享受原待遇。

　　另外，工傷康復期間的伙食補助，由用人單位按當地因公出差伙食補助標準的70%支付；經工傷保險經辦機構批準到外地進行工傷康復所需交通費、住宿費由用人單位按因公出差標準報銷。工傷康復期間需要護理的，由用人單位負責。(記者 畢成功)