昨日，記者從省人力資源和社會保障廳了解到，我省今年將進行幾項重大醫保政策試點，包括城鎮育齡婦女生育保險、醫保關系跨地區轉移接續、城鎮職工醫保市級統籌等。

　　醫保市級統籌，洛陽、鶴壁試點

　　國家人力資源和社會保障部提出，要用兩年時間，大多數地區實現醫保市級統籌。據介紹，實行市級統籌，意味著不論是在市還是在縣區，實現了政策一致，待遇一致，經辦流程統一和信息系統統一。省人力資源和社會保障廳要求，今年我省將在條件相對成熟的洛陽、鶴壁二市開展試點，還不具備條件的市，可先實行統一政策，基金分級管理，市級風險調劑的辦法，逐步過渡到市級統籌。

　　醫保關系跨地區轉移接續，開始探索

　　關于醫保關系跨地區轉移接續問題，省人力資源和社會保障廳負責人表示，由于涉及醫保政策、待遇、經辦管理等多個層面，所以政策出臺不是一朝一夕的事情。在市級統籌推行之后，地市范圍內的異地就醫問題就可以解決。

　　異地就醫方面問題最突出的，是異地安置的退休人員，省人力資源和社會保障廳表示，除了此類人員之外，其他臨時性異地就醫或者轉診，原則上回參保地支付。對異地安置退休人員就醫，要提高醫療保險管理服務效率、縮短審核支付時間，逐步探索將經辦事務由參保地委托就醫地進行管理的協作機制。在跨地區轉移的醫保關系接續政策方面，重點是明確參加城鎮職工醫保的人員，在轉移后各地對已參保交費年限的互認和累計問題。

　　非職業婦女納入生育保險，南陽試點

　　城鎮職工生育保險全省已經開始實行，但是城鎮中沒有工作的人群還沒有被納入這項保障政策之中。“將來不光居民生孩子可以報銷，還要進行補助。”省人力資源和社會保障廳副廳長韓志奎表示，我省計劃探討將城鎮居民住院分娩醫療費用納入居民醫�；�金支付范圍，以保障非職業人群住院生孩子的醫療需求。

　　南陽市城鎮居民生育保險試點工作，要探索在居民醫保按規定解決部分住院分娩醫療費用的基礎上，對在基層醫療機構發生的個人負擔的費用再實施補助的具體辦法。