與廣州160萬外來工切身相關的外來從業人員醫保辦法，從8月1日起開始實施。昨天，記者采訪了市勞動保障局局長崔仁泉、副局長鄭玉華、醫保處處長張學文等權威人士，就相關熱點作貼身解讀。

　　熱點關注 辦法實施后，是否原來已經參加職工醫保、靈活就業人員醫保的外來工要全部轉為外來工醫保？

　　權威解讀：

　　并非如此。事實上，此前廣州醫保政策已經通過職工醫保、靈活就業人員醫保將外來工納入了保障范圍，這次主要針對外來工年齡輕、身體狀況好、人均醫療消費低和流動性大等特點，對原有政策內容作出適當調整。

　　按照有關通知，本市行政區域內的企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的外來從業人員，應當按照本市職工醫保或靈活就業人員醫保的規定參加基本醫療保險及重大疾病醫療補助。而對于流動性較大的外來從業人員，用人單位也可參加外來從業人員基本醫療保險。因此，辦法實際提供了三種渠道(職工醫保、靈活就業人員醫保和最新的外來從業人員醫保)，由用人單位按照其實際情況進行選擇。

　　熱點關注 為外來工參加何種醫保，是否由單位說了算？

　　權威解讀：

　　選擇哪種醫保類型，單位要按一定的程序操作，可以通過工會、職工代表大會等進行協商確定，并要明確告知職工。新進來的員工，也可以在勞動合同中約定。參加基本醫療保險險種確定后，在一個社會保險年度內不予變更。不過，勞動部門還是鼓勵有條件的單位為外來工參加待遇較高的職工醫保或靈活就業人員醫保，這樣更有利于穩定員工隊伍，提高核心競爭力。

　　熱點關注 外來工醫保繳費負擔大幅下降，具體如何體現？

　　權威解讀：

　　按規定，外來工醫保繳費全部由單位承擔。顯然，如果繳費較高，或多或少會影響職工的工資。新出臺的外來工醫保繳費比例，確定為：用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為基數，按每人每月1.2%的標準繳納，再加上大病補助，本社保年度為每月55.19元。而原來的職工醫保、靈活就業人員醫保，如果按平均工資為基數計算，每月繳費分別為388元和160元。比較之下，減負明顯。

　　熱點關注 外來工醫保不計算繳費年限，如果由于非個人原因轉換醫保類型，將來能否享受退休醫保待遇？

　　權威解讀：

　　按規定，參加外來從業人員基本醫療保險的繳費年限不計算本市城鎮職工基本醫療保險的繳費年限。亦即，不能像職工醫保、靈活就業人員醫保一樣，繳滿10年將來可免費享受退休醫保待遇。確實，會有些外來工原來的單位參加職工醫保，由于各種原因又換了單位，又變成外來工醫保等情況。廣州醫保在這方面是有操作規范的，只要該外來工參加廣州市的養老保險，退休時達到在廣州按月領取養老金的條件，則可以通過繳納過渡金的辦法，補足參保年限，從而享受退休醫保待遇。(馬漢青 林甲松)