多年來，女護士一統天下的局面愈演愈烈，男護士卻始終只是“萬紅叢中的一點綠”。在中國的護士隊伍中，男性比重遠遠達不到1%；即使是在北京協和醫院這樣男護士從未徹底消失過的醫院，1500名護士中也只有20個男丁。而且，幾乎每年都有人抗拒不了其他職業豐厚的待遇、較高的社會地位，而選擇跳槽。剩下的，很多也是在搖搖擺擺中，期待去挖掘職場“另一桶金”。

　　然而，造成這一局面的并非是男護士自身的問題。應該說，社會并不了解護士的實質意義。這個職業遠不是打針、送藥、擦背、倒痰盂那么簡單。護士的天職應該是送給病人溫暖，不僅從科學上、技術上照顧病人，更要從心理上照顧病人，讓自己成為病人的兄弟姐妹，成為病人傾吐心聲的知音。然而可惜的是，在中國，護士長期被誤讀成了“護工”。“一個大男人去干伺候人的工作”，這不僅遭到了異樣的眼光，還被視為“無能、無前途”。再加上，“缺大夫不行、缺護士行”的理論風行一時，護士們辛苦工作也得不到尊重，又怎么能讓人安心？

　　其實，現在醫院對男護士的需求越來越大：首先，與女護士相比，男護士在生理、心理方面優勢更明顯，如體力、耐力、應變能力、操作能力等方面的優勢使得男護士更能勝任現場搶救、手術室、重癥護理、儀器操作等方面的工作。其次，性別的關系使得一些涉及到男性隱私的患者也更樂意接受男護士。最后，男護士敢想、敢干、肯鉆研。

　　我們呼吁政府建立更好的機制，提高護士的社會地位。但好環境還得靠自己來創造。想病人所想，急病人所急，要想贏得別人的尊重，自己得先把心窩子掏出來。此外，借鑒臨床實踐建立護理學專業的理論體系，有了真正屬于自己的東西，護士行業必能蓬勃發展。(黃人健)