欧美激情久久久久久久,久久久激情视频,可以在线看的av网站,久久国产精品72免费观看,欧美高清视频一区二区

            久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置: 首頁新聞中心健康新聞
              高強(qiáng)談新醫(yī)改:醫(yī)院公益性和醫(yī)生積極性要兼顧(2)
            2009年04月08日 14:45 來源:CCTV-新聞會(huì)客廳 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              李小萌:在您心目當(dāng)中這個(gè)時(shí)間大概是多長?

              高強(qiáng):這次我們制定了一個(gè)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見,這個(gè)意見里邊有兩個(gè)目標(biāo),一個(gè)是從現(xiàn)在到2020年的長期目標(biāo),就是要建立一個(gè)比較規(guī)范的、科學(xué)的、完善的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。還有一個(gè)就是近三年的實(shí)施方案,從現(xiàn)在到2011年,規(guī)定了這三年內(nèi)的一些目標(biāo)、任務(wù)、措施。所以按照現(xiàn)在已經(jīng)公布的意見和方案來看,有遠(yuǎn)期目標(biāo),有近期目標(biāo),三年內(nèi)要集中解決一些突出的問題,再更長一段時(shí)間,要集中建立一個(gè)比較科學(xué)完善的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。

              李小萌:建立公立性質(zhì)的醫(yī)院是三年目標(biāo)還是到2020年的目標(biāo)?

              高強(qiáng):要從醫(yī)院來講,時(shí)間可能更長一點(diǎn)。

              李小萌:三年也完不成。

              高強(qiáng):三年是試點(diǎn),是在三年試點(diǎn)期間摸索公立醫(yī)院的改革、方案和政策措施,因?yàn)閷?duì)于醫(yī)院的改革來講,它比農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生要復(fù)雜得多,既要維護(hù)它的公益性,還要調(diào)動(dòng)它的積極性。比如說現(xiàn)在到大醫(yī)院看病,價(jià)格是比較高的,群眾花費(fèi)也很多,但是大家還都要到大醫(yī)院去,因?yàn)榇筢t(yī)院的水平高。如果今后降低了大醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),而社區(qū)衛(wèi)生又不能發(fā)展起來,群眾到大醫(yī)院去的就會(huì)更多,那可能到大醫(yī)院看病也會(huì)更難,這就是一個(gè)矛盾,怎么解決好大醫(yī)院和農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,明確它各自的職責(zé),把現(xiàn)在有一些不應(yīng)該到大醫(yī)院去的一些患者引導(dǎo)到農(nóng)村和社區(qū)去,這是一個(gè)很大的問題。另外,維護(hù)我們醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性和調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性,又是兩個(gè)必須解決好的問題。

              李小萌:但是從現(xiàn)在的現(xiàn)狀來看,人們天然覺得維護(hù)醫(yī)院的公益性和調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性是一對(duì)矛盾。

              高強(qiáng):雖然是一對(duì)矛盾,但是在這次醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中,必須認(rèn)真解決好,如果醫(yī)改中只強(qiáng)調(diào)積極性,不強(qiáng)調(diào)公益性,那就是失去了醫(yī)改的方向,這也是過去醫(yī)改一個(gè)教訓(xùn)。如果只強(qiáng)調(diào)公益性,不強(qiáng)調(diào)積極性,那可能醫(yī)改也不會(huì)取得真正的效果。

              李小萌:但這絕對(duì)是一對(duì)能夠解決的矛盾嗎?

              高強(qiáng):因?yàn)閺V大的醫(yī)療衛(wèi)生人員畢竟是醫(yī)改的主力軍,這些醫(yī)改的政策措施要靠他們?nèi)ヂ鋵?shí),成果要靠他們?nèi)ンw現(xiàn),所以這些醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性必須要給予保護(hù),問題在于保護(hù)積極性,不能和維護(hù)公益性相背離,而必須和公益性相一致。能不能解決呢?我覺得能解決。在過去的醫(yī)改中,有些地方為了調(diào)動(dòng)積極性,采取了一種收入分成的辦法,就是這個(gè)醫(yī)生開的藥越多,他收的費(fèi)越高,他個(gè)人的收入就越高。這種調(diào)動(dòng)積極性我認(rèn)為不是真正的調(diào)動(dòng)積極性,它是調(diào)動(dòng)了創(chuàng)收的積極性,但是沒有調(diào)動(dòng)增加服務(wù)和改善服務(wù)的積極性,這種調(diào)動(dòng)積極性和公益性是背離的。我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)公益性和積極性的結(jié)合,就是要真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,醫(yī)生要是真正為群眾提供了良好的服務(wù),得到了群眾的擁護(hù),大家都愿意找他去看病,他付出的勞動(dòng)肯定很多,那他應(yīng)該得到較高的報(bào)酬。所以今后調(diào)動(dòng)積極性靠什么?靠多勞多得,靠優(yōu)勞優(yōu)得,也就是說我們要制定一個(gè)能夠有效考核醫(yī)療衛(wèi)生人員績效的一個(gè)評(píng)價(jià)體系,要制定若干個(gè)指標(biāo),能落實(shí)到每一個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生人員的日常工作中,按照他的績效來確定他的收入,這就需要打破大鍋飯,這就需要適當(dāng)?shù)乩_收入差距,這就是鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。

              李小萌:我們都知道現(xiàn)在醫(yī)生的薪資水平不高,他的薪資另外一塊補(bǔ)充包括了提成等等,如果要維持醫(yī)生的積極性,至少要讓他的收入在改革前后是持平的,公益性了以后能持平嗎?包括透明收入,包括不透明收入,這個(gè)總和。

              高強(qiáng):這個(gè)應(yīng)該從兩個(gè)方面說,一方面,對(duì)醫(yī)生合法的收入、合理的收入,應(yīng)該保障,不能通過醫(yī)療衛(wèi)生改革而降低、減少這些醫(yī)生合理合法的收入。第二,有一些收入是不合法的,也是我們歷來所禁止的,對(duì)這樣的收入不能保障。所以對(duì)這個(gè)問題要進(jìn)行一個(gè)分析,不能籠統(tǒng)地講保護(hù)既得利益,我們是鼓勵(lì)醫(yī)生通過勞動(dòng)獲得合理合法的收入,而不能保護(hù)那種非法所得。

              李小萌:作為病人來講,我是希望醫(yī)生能夠非常透明、順利地拿到他該有的報(bào)酬,然后讓他心情愉快地為病人服務(wù),公立性質(zhì)這樣的醫(yī)院,將來帶給他的薪酬能不能提供給醫(yī)生這樣的心情,這樣的工作狀態(tài)?

              高強(qiáng):這就需要我們科學(xué)、合理地確定醫(yī)務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn),既不能太高,也不能太低,我們的醫(yī)生不能和西方發(fā)達(dá)國家的工資標(biāo)準(zhǔn)去比,但是醫(yī)生確實(shí)付出的勞動(dòng)很多,風(fēng)險(xiǎn)也很大,工作條件有的也很艱苦,有的一個(gè)醫(yī)生動(dòng)手術(shù)要十幾個(gè)小時(shí)不吃飯,甚至連水都不喝,所以這樣的醫(yī)生應(yīng)該得到合理的報(bào)酬,不要叫醫(yī)生去整天考慮他自己的收入問題,整天考慮如何通過服務(wù),增加自己的收入,醫(yī)生考慮的是治病救人,他全部的精力都應(yīng)該用于刻苦鉆研、精益求精、改善服務(wù),這樣做才能夠符合醫(yī)生這個(gè)神圣而光榮的稱號(hào)。

              李小萌:新醫(yī)改方案涉及的大方面至少有五個(gè)大方面,剛才我們只說到關(guān)于公益性和醫(yī)生積極性之間這個(gè)矛盾就發(fā)現(xiàn),它必定會(huì)面對(duì)很多困難,您現(xiàn)在預(yù)測(cè),新醫(yī)改方案的實(shí)施過程當(dāng)中會(huì)碰到哪些困難,這些肯定是不是一定可以逾越的?

              高強(qiáng):醫(yī)療衛(wèi)生改革涉及到十三億人的切身利益,既涉及到政府和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,也涉及到醫(yī)療衛(wèi)生人員和廣大群眾的關(guān)系,說到底是一個(gè)利益關(guān)系,處理不好這個(gè)利益關(guān)系,醫(yī)改就很難取得實(shí)際的成效,如果能夠在這個(gè)問題上尋找一個(gè)比較有效的、妥當(dāng)?shù)霓k法,解決好現(xiàn)在醫(yī)療衛(wèi)生人員和群眾之間的利益沖突,我覺得這次醫(yī)改成功的希望就很大。現(xiàn)在的體制,醫(yī)生的工資靠他去通過看病來掙錢,醫(yī)生要想增加收入,群眾就得增加負(fù)擔(dān),反過來說,如果減輕群眾負(fù)擔(dān),醫(yī)生就得減少收入,這實(shí)際上是把醫(yī)生和群眾處于一個(gè)利益的對(duì)立面。

              李小萌:必須讓這兩者脫鉤才行。

              高強(qiáng):完全要脫鉤,就是醫(yī)院的收入和醫(yī)生個(gè)人的收入沒有關(guān)系,但是醫(yī)生個(gè)人的收入和他的服務(wù)有直接的關(guān)系,所以我們以后衡量醫(yī)生他的服務(wù)績效,更多地要靠服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾的滿意度、他的技術(shù)水平等等,而不靠他看一次病能收多少錢,這是一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變。

              李小萌:現(xiàn)在人們對(duì)于新醫(yī)改方案有很多的期待,自己看病每個(gè)人也有自己的苦衷,每一個(gè)具體問題都有具體的答案,但是作為您在衛(wèi)生部工作了七個(gè)年頭,聽到大家提到醫(yī)療問題是這樣一種提法,這樣一種說法的時(shí)候,對(duì)您的觸動(dòng)是什么?

              高強(qiáng):我感到內(nèi)疚,雖然我長期在思考這個(gè)問題,也采取了一些辦法,坦率地說也解決了一些問題,但是群眾關(guān)心的問題還沒有完全解決,不管是哪一個(gè)層次的,哪一個(gè)角度的,都存在著看病就醫(yī)的困難,所以我是特別希望這次醫(yī)療衛(wèi)生改革能夠認(rèn)真得到落實(shí)。醫(yī)改方案中,中央確定的一些政策措施能夠不折不扣地貫徹落實(shí),而且政府增加的這些投入,一定要通過嚴(yán)格的監(jiān)管,能夠落實(shí)到群眾的身上,能夠緩解群眾的困難,減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

              李小萌:做衛(wèi)生工作必須是一個(gè)帶著情感去做的一件事情,從一開始臨危授命,到現(xiàn)在七年的時(shí)間,從一個(gè)衛(wèi)生行業(yè)的門外漢可以說是,到現(xiàn)在說起醫(yī)療衛(wèi)生,這么熟悉和了解,這么深刻地體會(huì),對(duì)您來講也是一個(gè)人生當(dāng)中非常非常難忘的情感。

              高強(qiáng):不錯(cuò)。這幾年我的感受,衛(wèi)生工作是很難做的工作,因?yàn)樗婕暗饺鐣?huì)的每一個(gè)人,所以醫(yī)改制定的方案是一個(gè)集中民智,反映民意的一個(gè)過程。

              李小萌:今天謝謝您,祝您在新的崗位上能夠順利、愉快,也希望您像您說的那樣,持續(xù)地關(guān)注醫(yī)改的進(jìn)展。

              高強(qiáng):會(huì)的,謝謝。

            【編輯:王賽特

            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
            本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
            未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
            [網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

            Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved

            主站蜘蛛池模板: 日韩精品久久一区二区三区| 国产一级片大全| 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 91黄在线看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 99精品欧美一区二区| 国产麻豆一区二区三区精品| 久久国产精品首页| 欧美性xxxxx极品少妇| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产二区视频在线播放| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产视频一区二区视频| 妖精视频一区二区三区| 亚欧精品在线观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国产一区三区四区| 国产高潮国产高潮久久久91| 久久99精品国产99久久6男男| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 999久久久国产| 亚洲精品一区中文字幕| 国产一区二区麻豆| 国产jizz18女人高潮| 99国产精品9| 欧美日韩国产123| 精品婷婷伊人一区三区三| 一区二区精品久久| www色视频岛国| 国内久久精品视频| 国产精品刺激对白麻豆99| 国产精品一区二区中文字幕| 国产69精品久久99的直播节目| 在线观看欧美日韩国产| 午夜电影三级| 日韩午夜毛片| 亚洲高清毛片一区二区| 99国产精品久久久久老师| 亚洲一二区在线观看| 鲁丝一区二区三区免费| 午夜影院一区| 亚洲在线久久| 少妇自拍一区| 99re6国产露脸精品视频网站| 午夜影院一区| 三级视频一区| 亚洲高清国产精品| 91超碰caoporm国产香蕉| 日日狠狠久久8888偷色| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产欧美二区| 最新国产精品久久精品| 日韩欧美一区精品| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 香港日本韩国三级少妇在线观看 | 偷拍自中文字av在线| 国产精品偷拍| 国产日韩欧美精品| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 国产无套精品一区二区| 国产亚洲精品久久网站| 欧美一区二区久久| 欧美激情精品一区| 日本福利一区二区| 大桥未久黑人强制中出| 国产精品久久久久久久四虎电影| 国产一区二区在线观| 午夜国产一区| 国产91色综合| free×性护士vidos欧美| 欧美一区二三区| 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 丝袜脚交一区二区| 国产精品无码专区在线观看 | 国产精品9区| 国模吧一区二区| 国产欧美日韩中文字幕| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 大bbw大bbw巨大bbb| 少妇自拍一区| 亚洲天堂国产精品| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 四虎影视亚洲精品国产原创优播| 日韩精品中文字幕在线播放| 国产一区二区电影| 欧美日韩不卡视频| 亚洲精品少妇一区二区| 欧美在线视频三区| 免费欧美一级视频| 日韩中文字幕在线一区二区| www色视频岛国| 高清欧美精品xxxxx在线看| 午夜伦全在线观看| 久久99精品久久久大学生| 91精品国产91久久久| 国产精品视频一区二区二| 人人玩人人添人人澡97| 高清欧美精品xxxxx在线看| 69精品久久| 香蕉久久国产| 国产一区二区电影| 久久精品国产一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 亚洲欧美一卡二卡| 热久久国产| 国产精品久久久久久亚洲美女高潮| 日韩精品一区三区| 国产理论一区二区三区| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 伊人av综合网| 国产不卡一区在线| 久久午夜鲁丝片| 亚洲一区二区福利视频| aaaaa国产欧美一区二区| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产一卡在线| 艳妇荡乳欲伦2| 日本一二三区视频在线| 99久久国产免费| 午夜诱惑影院| 午夜wwwww| 欧美日韩一级在线观看| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 久久精品国产一区二区三区| 黄毛片在线观看| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 99久久99精品| 国产精品18久久久久久白浆动漫| 精品国产一区在线| 久久福利免费视频| 国产一区免费在线| 高清欧美精品xxxxx| 国产97在线看| 欧美日韩国产影院| 伊人欧美一区| 夜夜躁日日躁狠狠躁| 国产一区二区国产| 91社区国产高清| www色视频岛国| 久久99精品久久久大学生| 91久久精品国产亚洲a∨麻豆| 日本一区二区三区免费视频 | 国产aⅴ一区二区| 国产精品一区在线播放| 国产足控福利视频一区| 精品国产91久久久| 国产精品视频久久久久| 欧美亚洲另类小说| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 国产一级不卡毛片| 欧美亚洲另类小说| 精品国产区一区二| 92久久精品| 亚洲少妇中文字幕| 国产经典一区二区三区| 亚洲欧美另类国产| 玖玖国产精品视频| 日本精品视频一区二区三区| 中文字幕视频一区二区| 97精品国产aⅴ7777| 麻豆91在线| 一区二区三区国产精品| 99re热精品视频国产免费| 欧美网站一区二区三区| 偷拍精品一区二区三区| www.日本一区| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 欧美在线视频一二三区| 精品999久久久| 久久99精品久久久久国产越南| 日韩精品午夜视频| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产中文字幕| 97国产婷婷综合在线视频,| 国产一区二区四区| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 国产黄一区二区毛片免下载| 国产精品对白刺激在线观看| xxxxx色| 欧美一区二区三区日本| 国产欧美一区二区三区精品观看| 国产女人好紧好爽| 99热久久这里只精品国产www| 亚洲精品久久久久久动漫| 日本不卡精品| 国产精品久久久久四虎| 日韩av在线免费电影| 亚洲精品国产精品国自| 国产精品免费一区二区区| 一区二区精品久久| 国产精品无码专区在线观看| 中文字幕日本一区二区| 波多野结衣女教师电影| 在线亚洲精品| 在线观看v国产乱人精品一区二区 国产日韩欧美精品一区二区 | 欧美一区二三区| 久久精品一二三四| 午夜一区二区视频| 欧美激情视频一区二区三区| 97久久精品人人做人人爽| 欧美一区二区三区日本| 国产91九色在线播放| 处破大全欧美破苞二十三| 久久91久久久久麻豆精品| 精品国产乱码久久久久久免费| 日韩精品一区在线视频| 国产精品欧美日韩在线| 国产伦精品一区二区三区免费下载 | 韩国女主播一区二区| 久久一区二区三区视频| 欧美性二区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 三上悠亚亚洲精品一区二区 | 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产一区二区三区小说| 19videosex性欧美69| av毛片精品| 中文在线一区二区三区| 国产一区精品在线观看| 精品videossexfreeohdbbw| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美日韩综合一区二区| 日本大码bbw肉感高潮| 欧美午夜羞羞羞免费视频app| 国产精品一区二区免费视频| 亚洲久色影视| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产黄色网址大全| 91黄在线看| 精品久久久久久中文字幕| 午夜理伦影院| 福利视频亚洲一区| xxxx18hd护士hd护士| 亚洲国产99| 一区二区三区在线观看国产| 日本精品一二三区| 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | 亚洲精品国产一区二| 国产精品日韩在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 国产精品欧美久久久久一区二区| 青苹果av| 国产三级一区二区| 久久一区二区精品视频|