▲職場調查

　　用人單位：怕“傳染”干脆不用乙肝患者

　　在每年升學入職的競爭中，總有一部分乙肝患者被迫出局。一旦體檢報告上出現了“乙肝陽性”結果，用人單位將毫不猶豫地將其淘汰。

　　昨日，正在成都市人才市場進行人才招聘的一家建材公司負責人表示，面試成功的應聘者，必須到公司指定醫院進行體檢，其中“乙肝兩對半”的檢測項目是必不可少的。

　　該公司負責人認為，新進員工的入職體檢是對人才的最后一道篩選程序。“我們公司的員工中午都在食堂集體用餐，如果其中存在乙肝患者，那么其他員工會認為工作環境存在健康隱患，很有可能會影響到他的工作。”他表示，之所以不錄用乙肝患者，“并非歧視他們，而是現在應聘者眾多，公司不愁招不到人，還不如招個更健康的。”

　　乙肝患者：我被逼得高價請體檢槍手

　　記者調查時驚訝地發現，為了讓占人群約10%的眾多“乙肝人”能夠在社會上生存下去，圍繞難以避免的“乙肝體檢”，竟然已經催生出了一個灰色行業——乙肝代檢！

　　23歲、家住九眼橋的高曉強(化名)，去年畢業于四川師范大學。一心想成為小學語文老師的他，去年9月，在教師公招考試中取得優異成績。但令他沒想到的是，在入職體檢報告中，醫生注明他攜帶乙肝表面抗原。隨后，校方以“講臺表現不佳”為由，不予錄用高曉強。

　　隨后，在乙肝患者的論壇里，高曉強將自己的求職遭遇發帖傾訴出來。“沒想到跟帖的人數竟上百，但絕大多數留言者都只留下電話，稱‘可提供代檢服務’。” 他撥通了其中一個電話，對方表示，可提供一名健康人作為“替身”，代其通過入職體檢，費用為2000元，“先交500元押金，事成后再付全款。”

　　昨日，記者通過高曉強提供的網站，找到一個名為“乙肝代檢”的博客。博客中寫道：“是否還在為入職體檢煩惱呢?體檢幫手入職體檢代理為你量身定做各類體檢，百分百過關！”其服務范圍主要為：廣州、深圳、北京、成都等地的乙肝患者，而業務類別則有：乙肝入職體檢、乙肝出國體檢等。

　　記者通過博客上公開的聯系方式，尋找到一名為“體檢總部”的網友，他表示“該團隊已經有5年的代檢經驗，保證100%通過體檢，沒通過不收費”。同時，他還透露，該團隊業務量巨大，“每年大學生畢業期間，我們一個工作人員要代檢上百人。”

　　▲醫院情況

　　醫院：我市單位幾乎都要員工查“兩對半”

　　昨日，記者走訪我市多家醫院的體檢中心。在各大體檢中心所提供的眾多體檢套餐中，無一例外的均有“招生、招工套餐”，且任何一種體檢套餐均將“乙肝標志物”檢測作為其中的可選項目。四川大學華西醫院體檢中心主任王佑娟表示：“在我市，基本上所有用人單位都將乙肝兩對半檢測作為必選項。”

　　四川大學華西醫院體檢中心對外提供“白領型”、“精英型”、“豪華型”等十余種體檢套餐。記者注意到，其中有一種“招生、招工體檢套餐”，醫院注明其適用人群： 就業前篩選、職工體檢、學生普查。在該套餐的體檢項目中，存在“肝功能12項”以及“乙肝標志物”的檢驗項目。“在日常生活中，乙肝病毒攜帶者是不具備傳染性的。”體檢中心工作人員表示，他們會向用人單位介紹這類“醫學常識”，以消除用人單位的“乙肝歧視”，但用人單位仍將“乙肝兩對半”作為員工入職的必選體檢項目，“反正為體檢埋單的是即將入職的員工自己，用人單位少一項不如多一項，還可以篩除單位的‘健康隱患’。”

　　醫生：刪除“兩對半”才能消除歧視

　　我市一家大型體檢中心醫生告訴記者，中心向體檢者提供的體檢服務，就像一張菜單，由對方選擇所需體檢項目。只是對于升學、入職的體檢者而言，這個菜單的選擇權在用人和招生單位方。“我總不厭其煩地告訴單位和公司，乙肝病毒攜帶者不具傳播性，無需體檢乙肝兩對半。”但這位醫生遺憾地表示，幾乎沒有用人單位聽取她的意見。“他們會認為，既然沒有檢測的必要，那為什么各大醫院的體檢套餐都會列出這一項。”因此，她認為，只有從體檢套餐中刪除“乙肝兩對半”檢測項目，才能在升學、入職上真正實現無“乙肝歧視”。

　　數據

　　1億 我國乙肝患者約占總人口的10%，超過1億人

　　1/3 乙肝表面抗原攜帶者將近三分之一是因不安全注射造成

　　40% 現階段人群里面估計有40%乙肝表面抗原攜帶者是通過自己的母親傳染的