因公司體檢查出乙肝“大三陽(yáng)”而被“炒魷魚”，博羅縣福田鎮(zhèn)一打工仔昨天將企業(yè)告上法庭，認(rèn)為公司侵犯其平等就業(yè)權(quán)和隱私權(quán)，要求公開(kāi)賠禮道歉，并補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失和賠償精神損害賠償金共計(jì)74485元。昨日，這起案件在博羅縣法院長(zhǎng)寧法庭開(kāi)庭審理。這是惠州第一起因企業(yè)對(duì)攜帶乙肝病毒員工歧視而引起的訴訟案。

　　原告叫王安(化名)，2007年12月1日進(jìn)入×科電子(惠州)有限公司任倉(cāng)務(wù)部收貨組任倉(cāng)務(wù)員。同年12月13日，公司組織體檢后，倉(cāng)務(wù)組長(zhǎng)姚小姐領(lǐng)著新入職員工到收貨倉(cāng)辦公處，當(dāng)眾宣布王安體檢結(jié)果為乙肝“大三陽(yáng)”，公司要解雇他。

　　今年1月7日，公司將因體檢不合格的《解雇通知書》給王安過(guò)目，并要求上交公司所發(fā)的物品(廠牌、廠服、文具等)后方可結(jié)算工資，公司未發(fā)《解雇通知書》給王安。王安與公司人事部主管交涉解雇賠償事宜未果后，向福田鎮(zhèn)勞動(dòng)所反映。勞動(dòng)所了解確認(rèn)了原告因攜帶乙肝病毒被公司解雇的情況屬實(shí)，建議雙方協(xié)商調(diào)解。

　　今年4月，王安上網(wǎng)看到許多乙肝病毒攜帶者成功維權(quán)的情況，于是表達(dá)了要依法討回公道的愿望。廣東就業(yè)促進(jìn)會(huì)負(fù)責(zé)人與王安取得了聯(lián)系，并委托法律顧問(wèn)將該公司告上法庭。博羅縣法院當(dāng)場(chǎng)正式立案。

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　　單位不得辭退乙肝病毒攜帶者

　　2007年5月18日，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》規(guī)定：“除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。”

　　2008年1月1日起施行的《就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定：“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。”

　　我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。 (記者秦仲陽(yáng) 通訊員吳仁)