這兩天，廣東公選百名年輕廳處級干部名單引起社會各界熱議。其中有8名黨外干部，而37歲的安徽省蚌埠市副區長王玲擬任職佛山市副市長，其無黨派、女性的身份尤為矚目。

　　這只是廣東創新黨外干部選拔任用工作機制、積極發揮黨外人士在干部選拔任用工作中的作用、把優秀黨外干部用到重要崗位上的一個生動表現。在今年聲勢浩大的廣東“雙百”人才計劃中，這一特點展現無遺，其中三大創新之舉開全國先河，被學者認為是在民主政治建設領域的有益探索，引起了有關方面的關注。

　　創舉1

　　公推公選：首次為黨外干部設“專門通道”

　　今年廣東“雙百”人才計劃的其中一項重要任務，就是在全省公推公選43名副廳級領導干部。

　　按照規則，全省各地級以上市和省直機關事業單位總共146個單位和省各民主黨派在民主推薦的基礎上，經集體研究各推薦符合提拔條件的正處級優秀干部，分地市、省黨群機關、省政府組成部門、省政府直屬機構、省管高校、民主黨派和無黨派6個組別，通過競爭，從中擇優選拔43名干部交流擔任副廳級領導職務。

　　省政協副主席、民革廣東省主委周天鴻驚喜地發現，以往公推公選，黨外干部就是“看熱鬧”，這次前所未有地可以“登臺唱戲”，還“計劃單列、指標定向”，開辟了“專門通道”。具體做法是：省8個民主黨派分別在全省范圍推薦本黨派干部2名，無黨派干部由省委統戰部協助推薦2名，共18名人選，獨立成為一個組，按照規定程序競爭擇優產生5名人選，然后根據個人德才條件安排擔任省直機關和高等院校的副職。

　　消息迅速在全省民主黨派中“炸開了鍋”。各黨派或召開全委會，或自下而上遴選，在全省范圍“海選”本黨派符合條件的優秀人才。經過述職述廉、專題發言、會議測評、人機對話等環節的PK，最后選出5名優勝者。省臺盟的一位領導感嘆說：“不比不知道，民主黨派真是藏龍臥虎。我們推薦的2個人原來以為夠厲害的，一PK發現強中自有強中手！”

　　5個人選出后，不少民主黨派人士擔心：會不會只是安排些“閑職”點綴一下？最近，任職結果一公布，讓他們都“大掉眼鏡”：這5人將分別在發改委、建設廳、農業廳和高校擔任要職。“個個都是好位置，可見省委對黨派干部不僅是一視同仁，更是高看一眼，大膽任用！”省委統戰部一名熟悉組織人事的干部感嘆說，一個地市局長提拔為省發改委這“要害部門”的副主任，一個市的處長提拔為建設廳副廳長，這樣的任職安排，按照中共黨內干部任用慣例是少有的。由此，可以看出省委任人為才、把優秀黨外干部用到重要崗位上的決心、魄力和誠意。

　　創舉2

　　民主協商：任職名單提前征詢黨外人士

　　在今年全國各地的“公選熱”中，廣東省市聯合公選100名年輕廳處級干部力度最大、影響最廣，堪稱高潮。

　　公選產生100人選的職務安排，11月7日下午，廣東省委常委會進行了專題討論。而在此前的11月5日下午，受省委委托，省委常委、組織部長胡澤君主持召開民主協商會，就公選100名人選選得怎樣、如何安排，專門聽取省各民主黨派、工商聯主要負責人和無黨派及民族宗教界代表人士的意見。

　　“共產黨公選干部安排任職，提前聽我們的意見，廣東是開了全國公選的先河，體現了民主協商的誠意！”省一名民主黨派主委感嘆地說。民主協商會現場非常熱烈，大家對這次公選的公平公正、創新舉措給予高度評價，也提出了一些建議，比如要對公選出來的“百官”進行崗前培訓、避免“水土不服”，當場得到省委組織部的積極回應。

　　“民主協商會是一個形式，傳達出來的信號更值得關注！”省委黨校副校長陳鴻宇點評說，繼今年初16名市廳級正職調整配備前專門聽取黨外人士意見之后，廣東省委這次在討論決定公選100名擬任人選的職務安排前，又主動向省各民主黨派、工商聯主要負責人和無黨派及民族宗教界代表人士通報情況，進行民主協商，充分聽取意見。這在全國的省區市公開選拔領導干部方面尚屬首次，是對民主協商制度內容的有益延伸和深化。

　　他認為，這既有利于擴大民主，了解擬任人選的社會公認度，提高選人用人的公信度，又利于進一步發揮黨外人士的參政議政作用，推進社會主義民主政治建設。

　　創舉3

　　大評委制：黨外人士有效行使選擇監督權

　　在為期3個多月的廣東公選100名年輕干部全過程中，民主黨派和無黨派人士的作用可謂“舉足輕重”，有效行使了選擇權、監督權。

　　知名黨外人士、廣東技術師范學院副院長林倫倫對此感受深刻。他擔任了公選筆試、面試的副主考、副總監考，以及省屬高校組的評委。

　　今年公選的一大亮點就是改革過去“少數評委選人、容易拉票打招呼”的弊端，創新推行“萬人選百官”的“大評委制”。所有面試、測試環節打分，每組評委最多的有380多人，最少的55人，主要由“兩代表一委員”(黨代表、人大代表、政協委員)、職位所在單位的干部和相關單位負責人這三部分組成，其中民主黨派和無黨派人士占10%到20%，由電腦隨機抽取產生。

　　“總共1萬個評委，民主黨派和無黨派占了1000余個，這個‘打分權’是很實在的。”林倫倫認為，這不是“點綴”，而是把黨外人士的“選擇權”真正落到實處，探索創新了參政議政的方式和渠道，有利于提高選人用人公信度。

　　在監督權方面，這次公選聘請黨外干部擔任巡考員、監督員，對報名、命題、評卷、考試、記分等環節進行全程監督，對于監督員反應的問題，件件有落實、有回音。在最受關注的珠三角5市副市長組角逐中，一名考生專題發言時脫口而出“我們珠海……”，透露了自己所在城市，違反了不得“自報家門”的規定，有評委對此提出疑義，經重放錄像和多名監督員確認，考生被取消該環節成績。

　　省委組織部負責人表示，擴大黨外人士在公開選拔干部中的參與面，主動接受黨外人士的監督，促使組織部門改進了工作，提高了工作效率，營造了風清氣正的選人用人環境。(陳楓 岳組）