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              《中華文摘》文章:李鵬女兒談家事
            2009年09月23日 17:10 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              (聲明:刊用中國《中華文摘》稿件務經(jīng)書面授權(quán))

              文/余瑋

              2009年5月底,“氣候變化問題全球商業(yè)峰會”在丹麥首都哥本哈根舉行,800多位全球工商界巨頭出席了大會。聯(lián)合國秘書長潘基文致了開幕詞。在這些精英當中,有一位氣質(zhì)出眾的中國女性格外引人注目。她,就是李小琳,中國電力投資集團副總經(jīng)理、中國電力國際發(fā)展有限公司董事長。

              李小琳在中國電力市場被稱為“一姐”,還曾榮登美國《財富》雜志全球商界女強人榜,被媒體稱為“女電王”、“站在國際資本肩上的美女CEO”。記者眼前的她,溫文爾雅、自信淡定。坦誠的交流中,讓人感受到她話語背后的獨特個性。李小琳之所以備受關(guān)注,還因為她有位當過中國國務院總理的父親。媒體采訪幾乎都離不開這樣的問題:你認為是什么原因讓你坐到今天這個位置?這其中有家庭的因素嗎?

              李小琳并不回避,坦率地回答:“我的成長是自己一步一步努力的成果。從大學畢業(yè)到去基層工作,從最初的技術(shù)員、工程師、科長、副處長、處長、副總裁,到總裁,我一個臺階也沒有漏。一個人出生在比較好的家庭,如果沒有自己的努力,只靠父輩的影響,即使給了你這個位置,你也是扶不起的阿斗!”

              李小琳很自信,她說對于自己而言:“能力之外的資本等于零”。

              父親的“小跟班”

              在李小琳心目中,“前輩的榮譽和業(yè)績永遠屬于前輩。它可以讓你感到幸福和自豪,但不會成為靠山。”每每有人提及父親李鵬,李小琳的言語中總是充滿尊敬。她眼中的父親“意志堅定,生活有目標,做事認真,總是朝目標不斷努力。”李小琳說,父母親并沒有刻意去教兒女應該怎樣,但在家庭的熏陶下,他們都繼承了父母的意志與品格。

              李小琳1961年出生于北京,她自稱小時候是父親的“跟班”,十幾歲起就跟著父親去很多電站考察。“當時中國較大的水電站、火電站我都看過,非常熟悉。”父親頭戴安全帽指揮工程技術(shù)人員施工的情景,李小琳至今歷歷在目。“小時候,看到父親為中國的電力業(yè)四處奔跑,我從那時起就萌生了一個念頭,長大后像父親那樣,頭戴著安全帽下一線,指揮千軍萬馬。”李小琳跟著父親下基層訪問時,李鵬經(jīng)常有意帶她去當?shù)氐奶乩艏遥钢诿河蜔粝驴炭鄬W習的孩子給女兒看,教育她要珍惜良好的學習環(huán)境,努力學習。

              在女兒心中,父親李鵬是一個非常愛學習的人,即便到了晚年退休以后,也沒有停止學習。“父親參加工作前,就開始每天堅持寫日記。退休以后,他準備把這些日記分門別類,分10個不同的類別陸續(xù)出版,現(xiàn)在已經(jīng)出版了好幾本。”李小琳說,整理資料和寫作,占去了李鵬大量的退休時間。“有時我回家,看到父親還在伏案工作,很辛苦。很多事情,他都喜歡親力親為,比如堅持自己上網(wǎng)、自己打字。他希望自己能夠健康,能夠看到未來改革開放的新成果。”

              身體好的時候,李鵬還常常在家里看書,鍛煉身體,尤其喜歡游泳。每每談及父母和家庭的熏陶,李小琳臉上總是洋溢著幸福。在父親的感染下,李小琳也一直堅持寫日記。“我把每天點點滴滴的感悟、思考記錄下來,把自己所做過的工作、在各種場合的發(fā)言和講話,以及接受媒體訪問的內(nèi)容和各種來信,都一一收集起來。”李小琳曾輯錄成多本自編的《心路歷程》,“閑時經(jīng)常翻閱這些東西,每次看都很有成就感,也能自省自勵”。

              李小琳感到很幸運,她有一個和睦的家庭,“給人的感覺總是暖暖的”。上一輩和諧的婚姻,也影響著她的生活。“母親(朱琳)有著遠大的理想,她是哈爾濱軍工大的高材生,曾做過電影演員,但她的理想就是像‘蘇拉’一樣給大多數(shù)人謀幸福。母親是充滿正義感的女性,非常率直、無私,我的直率、有愛心等好多秉性,就是受母親的影響。”

              “母親和父親相互敬愛,幾十年如一日。母親每天會給父親準備常規(guī)吃的藥。他們一起吃飯,一起看電影,一起討論事情。有爭論的時候,爸爸讓媽媽多一點,而媽媽承擔家里的責任多一點。”這種家庭氛圍延續(xù)到了李小琳的小家庭。她說:“我非常慶幸自己有一個和睦的家庭,有一個兄長般的先生和一個朋友般的女兒。”李小琳強調(diào),自己是公眾人物,她愿意承擔這份責任,但不希望她的親人承擔這些,不希望社會關(guān)注他們,“我希望他們能過安靜、健康、自然的生活”。

              一盞煤油燈與一輩子的夢想

              因為身上永遠貼著“李鵬之女”這樣的標簽,李小琳總被“高干子弟”、“大樹底下好乘涼”這樣的觀念所籠罩。而一位了解李小琳的朋友告訴記者:“如果沒有這個特殊的家庭背景,靠李小琳的才華和工作能力,說不定她能收獲得更多。”

              李小琳聽到這些議論,笑了笑說:“的確,我成長的家庭大家都知道,每個人的成長其實都與家庭和社會分不開,家庭對于一個人很重要。 我出生的這個家庭給我更多的是精神層面的影響。”李小琳向記者回顧了她的成長歷程。

              “父親的良苦用心沒有白費,我從小學習就非常刻苦。”李小琳從少年時期就表現(xiàn)出良好的組織和管理能力,學習成績優(yōu)異,一直在學校擔任班長、大隊長、團支部書記等職務。“那時候父母工作忙,我13歲就開始當家里的賬房先生,父母的工資都交到我手里,我來管一日三餐。”李小琳開心地回憶。

              可能連李鵬也沒有想到,他帶著女兒看貧困孩子學習的情景,點燃了女兒的夢想。“那時候農(nóng)村還沒有電燈,用一個鐵皮罐頭殼和一綹延伸在外的棉線做成的煤油燈來照明。就是這盞破舊的煤油燈,讓我產(chǎn)生一種強烈的使命感,長大以后要把光明撒播到每一個黑暗的角落。這也是我后來學習電力專業(yè),從事電力事業(yè)的初衷。”

              1988年,李小琳獲得清華大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)碩士學位。她在電力技術(shù)學院當過老師,在華北電力公司當過調(diào)度員、技術(shù)員、工程師,之后又調(diào)入了能源部。身為能源部國際司經(jīng)貿(mào)處副處長,她有機會和世界各地的優(yōu)秀管理者接觸。“從一個單純的技術(shù)型工程師轉(zhuǎn)變成懂技術(shù)善管理的復合型人才,我發(fā)現(xiàn)自己急需‘充電’和知識更新。”第二年,李小琳有機會考入了聯(lián)合國一個援助項目,去美國麻省理工大學斯隆商學院學習管理。據(jù)資料記載,斯隆商學院的名氣和影響力一度超過了哈佛商學院,克林頓在擔任美國總統(tǒng)期間所倚靠的經(jīng)管智囊團成員,多半出自這里。“我倍加珍惜這次學習的機會,那兩年成為我企業(yè)管理的新起點。”兩年后,李小琳感嘆自己如同脫胎換骨。后到電力部工作的她,做了經(jīng)貿(mào)處處長。

              “海歸”后不久,李小琳從一個文件中發(fā)現(xiàn),境外有人想利用中國電力行業(yè)的概念做基金。這種在國外投資領(lǐng)域俗稱“炒概念”的伎倆,被李小琳識破了。她馬上給當時的電力部部長呈報告:“國家發(fā)展需要電力先行,但尚缺資金,資金缺口至少2000個億,建議在境外成立一個受法律保護的規(guī)范的公司,即成立‘正規(guī)軍’,把國際上大的基金、財團吸引到我們這里,參與中國的電力建設(shè)。”李小琳的建議得到了電力部的肯定,她被抽調(diào)組建中國電力國際有限公司,并擔任籌備組組長。

              回顧那段經(jīng)歷,李小琳坦言:“當時有獨上高樓的茫然。你去做,卻不知道怎么做,在未知中尋找出路。”她沒有想到,這條路自己闖了整整10年,經(jīng)歷了“一波三折”。“一波”是在成立公司時,雖說建議被采納了,但從和國家各個部委打交道,到最后確立去香港成立公司,差不多用了兩年時間。而所謂“三折”,是之后找境外資金投入電力市場,中間有3次時機,卻都因為觀念、政策等因素一次次錯過。第一個上市的時機是1997年。那年香港回歸,香港股市上的中國概念紅籌股很火。但資產(chǎn)“零利潤”注入,卻讓上市成了沒有依托的幻想。錯失機會,李小琳立刻尋找第二次時機。她提出引進戰(zhàn)略投資伙伴,然后再上市。從做好方案到報批,轉(zhuǎn)眼到了1998年,一場金融風暴,又讓上市泡湯了。李小琳說:“當時,我們的資產(chǎn)負債率已達到96%,這是個非常危險的財務狀況。”她與同事們一起穿梭于香港各大銀行之間,調(diào)整債務結(jié)構(gòu),化險為夷。眼看第三次機會到了,然而又因為企業(yè)根基不牢,還是沒能上市。

              直到2004年10月15日,中電國際旗下中國電力終于在香港主板市場上市交易。那時,香港各大媒體刊登的一幅照片中,被昵稱為“紅衣美人”的李小琳正在接電話。接電話的那一刻,正是李小琳進入香港聯(lián)交所的前一分鐘。電話里說,李總,今天大市不好。李小琳鎮(zhèn)定自若地回答,“基于我國的經(jīng)濟形勢,基于我們電力的形勢,基于我們母公司強有力的支持,我們一定會給股東一個滿意的、合理的回報!”說著,李小琳舉起了手。香港報紙把她這個手勢解讀為“股市升”的好彩頭。那天在大盤唱跌的情況下,中國電力升了17%。

              奶奶對全家影響深遠

              10年中,李小琳在中電國際內(nèi)部一直有很高的聲望和影響力。“老總是個寬容的人,很講究團隊的和諧,其實是剛?cè)嵯酀绕涫怯龅嚼щy時,更能感覺到她的剛強和執(zhí)著。”中電國際的一位員工這樣評價李小琳。

              “一個企業(yè)的正常有效運轉(zhuǎn),有兩條紐帶發(fā)揮作用,一是產(chǎn)權(quán)制度紐帶,另一個就是精神文化紐帶”,李小琳說,世界著名的“長壽公司”都有一個共同特征,就是他們都有特色鮮明、積極向上的企業(yè)文化。

              李小琳提出“靜水深流”的和諧管理理念。在她看來,水是天地萬物之源,“水歸于靜、沉于思、流于恒。靜水深流既是做企業(yè)的一種境界,也是為人的境界。人生就好比一個鋸木的過程,沒有慢慢鋸的過程,就沒有最后‘咔嚓’木斷的一聲。”她說自己也是一點一點鋸過來的。

              李小琳說,“企”字無人則止,員工既是和諧企業(yè)的主體,又是“和諧”的創(chuàng)造者,只有企業(yè)與員工和諧了,其他方面的和諧,才有根基和依托。

              一次,一位朋友向李小琳訴苦:買了一堆名牌衣服,但穿出來總感覺不對,希望能給點建議。李小琳聽了,微微一笑,告訴朋友:服裝本身沒有問題,關(guān)鍵在于搭配是否協(xié)調(diào)。于是,她與朋友交流了一些穿衣打扮的小竅門。朋友受到啟發(fā),穿著打扮的效果好了許多。李小琳說,企業(yè)的領(lǐng)導團隊建設(shè)似乎也有這樣的問題。“我們有許多優(yōu)秀的管理人才,如果搭配得當,結(jié)構(gòu)合理,各司其職,這股力量將是1+1>2,反之,如果搭配不當,結(jié)構(gòu)不合理,則可能出現(xiàn)1+1﹤2,甚至1+1﹤1。作為現(xiàn)代企業(yè),我們需要優(yōu)秀的個體,更需要集體的最佳結(jié)構(gòu)組合,其中的關(guān)鍵就在于搭配的藝術(shù)。”

              在李小琳心目中,“好的企業(yè)文化就像一本‘真經(jīng)’,能讓你的團隊有思想的認同感和責任感,能給工作以意義,給發(fā)展以動力。”其實,李小琳能夠?qū)⒅袊鴤鹘y(tǒng)文化用于企業(yè)管理,也源于家庭的熏陶。李鵬的父親李碩勛,是一名革命烈士,1931年8月因組織瓊崖游擊隊軍事會議而被國民黨密探逮捕。在獄中,他給夫人趙君陶寫下遺書,以平靜的心態(tài)從容就義。他的夫人趙君陶,后成為我國著名的教育學家,博覽群書,志趣高雅。

              至今,李小琳還記得奶奶坐在院中,用四川話給她講故事的情景。“北京那小小的四合院,被奶奶裝扮得永遠芳草萋萋、枝繁葉茂。奶奶的故事特別多,我覺得很有趣,問她:‘您怎么知道這么多故事?’奶奶指著桌上的《資治通鑒》說,‘在這里面呀,你翻一翻。’”李小琳趴在厚厚的《資治通鑒》上,又不認識那么多字,奶奶便在桌上放一本《康熙字典》,教她查字典。李小琳說:“奶奶是一個極富文學素養(yǎng)和文化底蘊的女性,她在我心靈中播下了中華優(yōu)秀文化的種子”。

              在奶奶的影響下,李小琳從小就愛讀古書,包括中醫(yī)方面的書籍,談起《易經(jīng)》、《黃帝內(nèi)經(jīng)》等典籍,她娓娓道來,興致頗濃。“從《詩經(jīng)》、楚辭到唐詩、宋詞、《資治通鑒》、《古文觀止》,我都有所研讀。直到今天,《桃花源記》、《岳陽樓記》等許多名篇,我還能夠背誦。”

              趙君陶晚年喜好書法,寫得一手雋永娟秀的“趙”體字,氣韻生動、形神兼?zhèn)洹J苣棠痰挠绊懀钚×找恢逼珢鄯斌w字。翻看李小琳的書法,架構(gòu)清奇,娟秀中透出一股英氣,這也是奶奶留給她的最珍貴遺產(chǎn)。李小琳說:“爺爺28歲慷慨就義前,給奶奶留下家書,囑托她好好撫養(yǎng)子女,把他們培育成才。奶奶果真沒有辜負爺爺?shù)闹赝缃癫粌H兒孫滿堂,并且從爸爸到我們,個個都有所作為。”

              “女強人首先是女人”

              李小琳是個懂得內(nèi)外兼修的知性女性。對于人們將她看成是標準的“女強人”,李小琳說:“‘女強人’首先是‘女人’。是女人,就要重視女性美。”

              之前,記者曾聽很多人描述過李小琳,年輕、漂亮、愛美,從首飾、服裝到手袋,都十分考究。李小琳笑著解釋她對“美麗”的理解:“我覺得美麗應該是美麗加能力,也就是‘美力’。女性能否擁有‘美力’,最終還要依靠自己。其實我的衣服沒有什么名牌。我平時工作很忙,經(jīng)常在開會的時候看到住的酒店里有合適的衣服,就買下來。說到化妝,我平時基本上都會化妝。保養(yǎng)其實沒有什么秘訣,我相信‘相由心生’。”

              李小琳對女強人的“強”,也有自己的理解。她說那不只是剛強之“強”,還應該是柔韌之“強”。“正如水的屈伸、水的剛?cè)嶂溃僬鄄粨稀H说囊簧斨校瑳]有誰能保證一帆風順,都可能起起伏伏,我們要學會微笑地去接受每一件事情。我一直認為女性在尊重人、理解人、寬容人、溝通與悟性幾個方面有獨特優(yōu)勢,韓國女子大學就有‘用溫柔改變世界’的信條。而這些,恰恰是一切優(yōu)秀的管理者不可或缺的素質(zhì)。”

              李小琳有個業(yè)余愛好是登山。她說,做工作、干事業(yè)也像是登山,不過那是無形之山,征服它們需要更大的勇氣和毅力,遠比登自然之山艱難得多。

              “跋山涉水行大道,精進深耕不辭勞。俯首甘為孺子牛,扭轉(zhuǎn)乾坤數(shù)英豪。”這是采訪結(jié)束后,李小琳送給記者的一首小詩。記者知道,她是屬牛的,2009年恰好是牛年。牛的忠誠、踏實、勤勞、奉獻精神,正是李小琳所崇尚的。這位女性正以牛的孺子精神鞭策、激勵自己,以新的姿態(tài)昂然奮進在人生路上……

              (摘自《環(huán)球人物》)

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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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