成人黄色精品,黄色高清一级片,日本道之久久综合久久爱,成人av免费在线观看,伊人天堂久久

            久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置: 首頁新聞中心
              《中華文摘》文章:工資上漲為何不夠快
            2010年03月17日 14:04 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              (聲明:刊用中國《中華文摘》稿件務經書面授權)

              文/陸銘

              如果說到如何讓勞動者分享經濟增長的成果,大家首先會想到如何采取一系列的政策來縮小收入差距,包括地區間、城鄉間的收入差距,以及人和人之間的收入差距。第二個大家會想到的是社會保障,社會保障也可以讓勞動者分享到經濟增長的成果。這些都是當前中國應該去做的。但我們不妨換個角度,不要就收入分配而談收入分配,而是將收入分配與全球金融危機、中國經濟增長方式的轉變聯系起來談。

              工資上漲為何不夠快

              從中長期來看,中國要在尋找經濟增長的新動力的同時,讓勞動者成為資本家,金融市場要做改革。勞動生產率上升的速度長期快于工資增長的速度,是中國經濟內部結構失衡和全球性失衡的重要原因。

              工資的上漲,為什么速度不夠快?有三股力量成為勞動工資上漲較慢的原因。

              第一是1992年之后大規模的農民進城。當時一個很重要的背景是中國開始從宏觀上結束了短缺的時代。長期的大規模的從農村到城市的移民,使勞動力成本的上升不那么快。直到今天,當中國的制造業加上服務業在GDP中的比重超過50%的時候,我們城市化率只有45%,最近的數字大概47%,這個數字已經包括了在城市里沒有城鎮戶口的農村移民,只要他是常住人口。中國未來的城市化比率要提高到70%、80%的話,至少還有30%的人口需要進城,這仍然是一個龐大的勞動力供給。

              第二個因素,今天看起來已經不那么重要。90年代中期以后,中國開始進行城市部門的勞動力市場改革,通過建再就業服務中心把大量國有企業的富余員工分離出去,這大大加強了勞動力市場的競爭,也對工資有一個向下的壓力。

              第三,中國是一個對勞動權益保護比較弱的國家,其中一個制度性的根源與我們國家的經濟分權有關,地方官員一方面有發展經濟的激勵,一方面對他們的考核又是基于經濟增長、財政收入的增長和招商引資的。在這樣的情況下,導致地方政府的目標偏向資本所有者,當勞資出現矛盾的時候,地方政府有意無意地偏向于資本的權益。從全球范圍來講,近幾十年出現了所謂“技能偏向的技術進步”,對低技能勞動者的需求大大下降,而在中國又有城市化進程、勞動力市場改革、經濟分權這些因素,對工資上漲形成了向下的壓力。

              把這幾個變量的趨勢講清楚,就可以判斷未來了。中國的投資推動的經濟增長方式有沒有變?我的看法是沒有,雖然我們希望它變,但勞動生產率的增長趨勢不會變,只是速度有多快的問題。工資雖然會持續增長,但速度不會太快。只要勞動生產率提高的速度不低于工資增長速度,中國產品在國際市場上的價格競爭力至少可以維持,中國出口導向型的經濟發展路徑就不會發生根本的改變。

              為何要讓勞動者成為“資本家”?

              由于勞動生產率持續上漲速度快于勞動工資的上漲,勞動者沒有充分分享到經濟增長的成果,于是出現了什么現象呢?一方面,在中國的GDP構成里,投資所占的比重持續上升,消費所占比重持續下降,而凈出口所占比重也是持續上升的。另一個方面,在收入分配上,整個國民收入中勞動收入所占的比重持續下降,更多的收入份額是被投資者拿走了。

              勞動收入占國民收入的比重下降是一個全球現象,只是與其他國家相比,中國的勞動收入占比只有40%左右,太低了。既然勞動收入占比下降是全球性的現象,為什么在中國會成為一個問題,而在西方國家就不是那么嚴重的問題?這里要講到中國的金融市場了。

              西方國家金融市場比較完善,所以對于西方國家的老百姓來講,他的收入主體是兩塊:勞動收入和資本收入。勞動收入占比下降只是收入的一部分相對增長比較慢,只要金融市場是完善的,普通勞動者也可以通過購買金融市場的產品,比如股票、債券,來獲得資本收入。在西方國家,很多人(特別是中產階層)都兼有勞動者和資本家的雙重身份。這樣一來,持續上升的資本收入中有一部分通過金融市場又回到了勞動者手里,就緩解了勞動收入占比下降對收入差距擴大的影響。

              接下來再看中國。中國資本市場的問題出在哪里?中國的老百姓就老老實實做勞動者,成不了資本家。為什么?

              在配置功能方面,中國的金融市場有沒有把金融資源配置給最有效的部門?恐怕沒有。其次,在分配功能上,中國的金融市場沒有充分地把投資回報分配給普通老百姓。在中國的股市上,大家買股票,主要不是為了分享一個公司的長期的業績增長,而是為了賭博。雖然沒有直接的證據來說明這個問題在中國到底有多嚴重,但我們觀察一下就會發現,中國的股市波動非常大,最近這一輪周期里,中國股市漲得很厲害,跌得也很厲害,在巨幅漲跌中,股市的風險太大,先嚇倒的就是窮人。在漲跌的過程中,人們都知道內部消息最重要,誰擁有這個消息呢?一般老百姓是沒有的,沒有關系的人是沒有的,這樣的話,普通老百姓獲得資本回報也是比較難的。股市成了一個大賭場,普通老百姓都不敢把錢放進去。

              第二個方面是債券市場,這里主要是指企業債。債券市場的規模和股市、GDP規模比太小了,在有限的企業債里,其實很多的債券是只對機構投資者開放的,不對老百姓開放。中國有些企業完全可以發債的,但卻不發。比如,中國的高速公路為什么不可以發債呢?東部的高速公路很賺錢,完全可以通過發債來讓老百姓獲益。

              第三個方面就要講國有企業了。大家可能想,國有企業是國家的嘛,所以我們每個人都是可以分紅的。你這樣想就錯了,因為中國的國有企業基本上是不分紅的。今天中國的國有企業已經不再是十年前的國有企業。經過抓大放小之后,中國的國有企業大量都是大型企業,甚至是壟斷企業,直到最近,政府才逐漸要求國有企業分紅,并投入社會保障。

              最后,自己開企業好了。但自己開企業麻煩又來了,首先稅很重。其次,在中國開企業的成本還要算上各種打點關系的費用。

              中國資本市場的這種狀況就導致各種投資渠道都對普通老百姓封閉了,把資本家和勞動者分為兩個群體。如果你有錢、有能力、有關系可以突破制度上的障礙,你可以去獲得資本收益;如果沒有這些東西,就老老實實當勞動者。在這樣的格局下,勞動收入占比持續下降的過程就和收入差距的擴大之間有了更加緊密的聯系。收入差距的上升又限制了普通老百姓的需求。

              再來講講“雙順差”,即中國經常項目和資本項目都處于順差的狀態。很多人沾沾自喜,覺得中國創造了奇跡,這值得驕傲嗎?不!“雙順差”在很大程度上是因為中國沒有能力配置金融資源,我們把這個功能“外包”給了美國人。如果我們金融市場是完善的,自己借助股票市場、債券市場以及開企業,就可以把金融資源配置到有效的用途上了。

              今天,中國的金融市場沒有這個能力了,怎么辦呢?在國內,老百姓把錢存到銀行,不消費,我們生產很多東西賣不出去,就賣給美國人,出現外貿盈余,積累了大量的外匯儲備。外匯儲備要保持增值,再買美國的國債,美國人借到了錢,一部分是用來買中國的產品,另一部分又轉到中國,變成投資了。我們前面講中國的勞動生產率持續提高,資本回報很高,這點不僅中國人知道,美國人也知道。

              如何讓勞動者分享經濟增長的成果

              中國經濟要從失衡走向平衡,本質上就是要彌合勞動生產率增長和居民實際收入增長之間的差距。在這方面,中國還有很多事情可以做。

              首先就是社會保障和更好的勞動保護。從這個角度來看,新的《勞動合同法》的方向是對的。當然,有些條款是否可能導致勞動力市場功能僵化,還需要再斟酌。

              第二是公共服務,其中特別是教育、培訓、醫療。如果政府在提供公共服務的時候,讓家庭在這些方面的支出下降,就可以減少消費者為這些目的的儲蓄。

              第三,中國的經濟學家都有一個共識,那就是減稅。現在中國的稅收負擔是比較重的,同時,政府財政每年又有大量節余。這些節余的稅與其想辦法花掉,還不如不要收,對于鼓勵投資和刺激消費都有益。

              最后,與本文的主題最相關的就是,中國要大力完善資本市場,讓勞動者變成資本家。具體來說,要規范股市,增發企業債券,加大國有企業向財政分紅的力度,營造良好的商業環境,降低百姓自己開企業的成本。這些問題的解決均可謂任重而道遠。

              (摘自《瞭望東方周刊》)

              ----- 精選 -----
            商訊 >>
             
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
            本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
            未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
            [網上傳播視聽節目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

            Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved

            主站蜘蛛池模板: 强制中出し~大桥未久在线播放| 午夜天堂在线| 国产精品久久91| 免费精品一区二区三区第35| 日韩av中文字幕一区二区| 四虎国产永久在线精品| 丝袜脚交一区二区| 国产.高清,露脸,对白| 久久国产欧美一区二区三区免费| 爱看av在线入口| 亚洲国产欧美国产综合一区| 国产区图片区一区二区三区| 伊人av中文av狼人av| 欧美精品日韩精品| 欧美一区二区三区激情在线视频| 久久中文一区二区| 精品一区中文字幕| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 乱子伦农村| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 欧美xxxxhdvideos| 91久久香蕉| 国产精品综合一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码视频| 91亚洲欧美强伦三区麻豆 | 国产日韩欧美中文字幕| 大伊人av| 欧美在线观看视频一区二区| 欧美一级不卡| 久久99久久99精品免观看软件| 综合久久色| 欧美激情在线观看一区| 伊人精品一区二区三区| 欧美67sexhd| 91日韩一区二区三区| 精品国产一二区| 国产精品久久久久久久久久软件| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 久久国产精品网站| 99精品欧美一区二区三区美图| 日韩中文字幕亚洲欧美| 男女午夜爽爽| 国产理论一区| 国产97免费视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 日韩亚洲欧美一区二区| 93精品国产乱码久久久| 高清国产一区二区| 91精品视频在线免费观看| 日本一区二区在线电影| 国产一区二区三区大片| 欧美一区二区三区国产精品| 日韩亚洲精品在线| 国产精品欧美一区乱破| 午夜黄色网址| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 午夜影皖精品av在线播放| 日本一区二区三区中文字幕| 午夜黄色一级电影| 国产福利一区在线观看| 亚洲日本国产精品| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 精品国精品国产自在久不卡| 日日夜夜亚洲精品| 欧美精品日韩精品| 久久国产欧美一区二区三区免费| 视频一区二区三区中文字幕| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产www亚洲а∨天堂| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 亚洲精品国产一区| 欧美一区二区三区中文字幕| 色婷婷精品久久二区二区6| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产精品一区二区免费视频| 午夜剧场a级免费| 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 国产午夜亚洲精品| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 欧美亚洲视频二区| 国产一区二区播放| 99国产精品免费| 国产91一区| 欧美大成色www永久网站婷| 国产区图片区一区二区三区| 欧美午夜理伦三级在线观看偷窥| 精品a在线| 国内视频一区二区三区| 久久国产欧美日韩精品| 国产天堂一区二区三区| 国产精品视频一二区| 久久99久久99精品免观看软件| 天天射欧美| 国产精品麻豆一区二区| 国产麻豆精品久久| 91麻豆精品国产91久久| 国产精品自产拍在线观看桃花| 99日本精品| 亚州精品中文| 午夜av免费看| 亚洲四区在线| 午夜免费片| 国产性猛交xx乱视频| 国产一区中文字幕在线观看| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 午夜电影一区| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 强行挺进女警紧窄湿润| 日韩欧美高清一区| 精品视频久| 日本午夜影视| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美在线观看视频一区二区三区| 99久久精品一区二区| 超碰97国产精品人人cao| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲国产一二区| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 特级免费黄色片| 国产精品综合在线观看| 日韩精品一区二区免费| 性色av色香蕉一区二区| 国产第一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看 | 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 久久久久一区二区三区四区| 精品国产一级| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲精品主播| 午夜私人影院在线观看| 国产一区二区精华| av午夜剧场| 国内精品国产三级国产99| 欧美极品少妇videossex| 26uuu亚洲国产精品| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 国产一区二区视频在线| 午夜老司机电影| 久久99国产综合精品| 国产乱色国产精品播放视频| 日日狠狠久久8888偷色| 特高潮videossexhd| 日韩av一区二区在线播放| 亚洲欧洲日韩| 欧美一区二区三区日本| 国产精品videossex国产高清| 亚洲国产欧美一区| 国产欧美一区二区三区视频| 99日本精品| 久久国产精品波多野结衣| 久精品国产| 国产91热爆ts人妖系列| xxxx国产一二三区xxxx| 精品国产亚洲一区二区三区| 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本| 日韩午夜毛片| 欧美日韩国产精品一区二区| 国内精品久久久久久久星辰影视| 日本一区二区在线电影| 国产一区二区综合| 国产精品日韩视频| 国产精品亚州| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 97视频久久久| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 国产99小视频| 免费的午夜毛片| 国产99久久久久久免费看| 狠狠色丁香久久综合频道| 国产精品九九九九九| 99国产精品九九视频免费看| 中文字幕欧美一区二区三区 | 国产一区=区| 激情久久精品| 亚洲欧美色图在线| xxxxx色| 久久综合久久自在自线精品自| 欧美日韩一区免费| 综合国产一区| 欧美日韩中文字幕一区| 国产在线观看二区| 日韩精品一区二区av| 真实的国产乱xxxx在线91| 在线国产二区| 一区二区不卡在线| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 欧美一级片一区| 午夜影院啪啪| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 欧美日韩偷拍一区| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 97人人模人人爽人人喊小说| 久久久久久中文字幕| 国产精一区二区三区| 最新国产精品自拍| 欧美午夜理伦三级在线观看偷窥| 91片在线观看| 午夜社区在线观看| 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 国产一级片大全| 亚洲欧美日韩视频一区| 私人影院av| 一区二区国产盗摄色噜噜| 国产九九九精品视频| 久久er精品视频| 久久乐国产精品| 色综合久久精品| 亚洲国产精品区| 国产精品美乳在线观看| 亚洲福利视频一区| 91九色精品| 午夜精品在线观看| 88国产精品视频一区二区三区| 亲子乱子伦xxxx| 99riav3国产精品视频| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 一区二区三区香蕉视频| 午夜影院伦理片| 午夜无遮挡| 国产一区三区四区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美国产一区二区三区| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 日本一区二区三区电影免费观看| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲欧美另类国产| 免费的午夜毛片| 国产欧美日韩中文字幕| 久久一区二| yy6080影院旧里番乳色吐息| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产日韩欧美中文字幕| 亚洲高清乱码午夜电影网| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 韩国女主播一区二区| 亚洲欧美一区二区三区1000| 国产精品视频久久久久久| 久久国产精品免费视频| 国产91在线拍偷自揄拍| 久久免费福利视频| 国产视频一区二区视频| 69久久夜色精品国产69乱青草| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产精品自产拍在线观看桃花|