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              《中華文摘》文章:當公務員要有怎樣的基因?
            2010年05月14日 13:53 來源:中國新聞網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              (聲明:刊用中國《中華文摘》稿件務經書面授權)

              文/張堅

              “這不是我父母的錯,也不是我的錯,我們能選擇嗎?”

              唐蕾(化名)說這句話的時候帶著哭腔。因為自身攜帶地中海貧血基因被廣東省佛山市人事局拒絕錄取之后,唐蕾、謝偉(化名)和小周把佛山市人事局告上了法庭。這場被稱為“中國基因歧視第一案”的訴訟,并不只是三個人的事情——除了另外28位同樣境遇卻保持沉默的考生外,還有占據廣東人口總數12%的地中海貧血基因攜帶者。

              31名基因不合格者

              從大三下學期那個暑假開始,唐蕾就知道考上公務員不是一件容易的事情。在考了四次之后,她才有機會看到成功的跡象——2009年4月,在廣東省公務員考試當中,她拿到了自己所報考崗位筆試的第一名,面試也以76分排在第一名。回憶起那一刻,她說:“我覺得自己已經邁進了這個門。”

              唐蕾接下來的生活輕松而自在,體檢等程序也正有條不紊地進行著。后來,她收到佛山市人事局“進一步檢查”的通知,通知告訴她需要進行基因的檢測。她心里咯噔一下,覺得有事情要發生了。

              謝偉收到了同樣的消息。7月11日,唐蕾按照要求到了佛山市中醫院復查,她碰上了謝偉。唐蕾沒想到,謝偉后來成了一起打官司的“戰友”。

              半個月之后,唐蕾和謝偉等來了壞消息。7月26日,唐蕾接到佛山市人事局公務員科一位官員的電話,這位官員告訴她,“你的體檢結果是不合格的。如果要求復檢的話,可以向佛山市人事局提出書面申請。”在這一天,包括唐蕾和謝偉在內,有31人接到了相同的電話。體檢不合格的理由是相同的——攜帶了地中海貧血基因。

              申請復檢的時間只有一個禮拜,唐蕾遲遲不愿意去,當時的她已經心如死灰了。好強的謝偉則不愿放棄任何可能性,他一直以“戰友”的身份勸告唐蕾,“要相信有奇跡會發生”。他對復檢的結果并不死心,自費去了中山大學的達安基因檢測中心,但是,仍然沒有出現他所期待的結果。

              到了這時,唐蕾和謝偉不得不相信這樣的結果——自己和其他29名考生一起“被排除在外”了。唐蕾說話也帶著明顯的哭腔:“我們能選擇嗎?這是祖祖輩輩流傳下來的,我們怎么選擇?”

              原本樂觀的謝偉則一下子就掉入消沉期,他唯一能做的,就是和那些同樣因地貧基因而被“刷”的人交流以“互相取暖”,他還試圖以各種努力來逆轉佛山市人事局的決定。謝偉聯系了國家公務員局、廣東省人事廳、廣東省法制辦等機構,但除了《羊城晚報》的一則報道外,“沒有一個樂觀的結果”。國家公務員局的官員告訴他:“如果想通過這么一次來改變佛山市的相關決定,希望是不大的。”

              一場遲到的訴訟

              到了10月份,謝偉終于意識到自己的努力都是在做無用功。他放棄了,準備開始新的生活。而唐蕾則在9月份就放棄公務員職位,去了一家工廠當了會計,準備在新的工作中忘記自己那些不愉快的遭遇。

              雖然已經承認現實,但誰也搞不懂自己被拒絕錄取到底是誰的錯,這個問題就像黑色夢魘般籠罩在唐蕾和謝偉的頭頂上。他們的疑惑之處在于——為何“基因缺陷”能影響一個人的工作。“我們從事這項工作,要說明我們為什么不能勝任這個工作,這個才是合理的理由。乙肝病毒攜帶者現在都可以當公務員,我們這些地貧基因攜帶者為什么不能?”事實上,從復查開始,就有醫生告訴他們,出現在他們身上的“基因缺陷”不影響工作生活。

              上網搜尋的結果讓唐蕾始料未及——從2006年開始,便有考生因為“基因缺陷”而被佛山市人事局拒絕錄取。拒絕錄用的依據便是佛山市在2006年6月6日制定的《佛山市關于執行公務員體檢標準的會議紀要》,這份文件提出,“紅細胞平均體積低于正常值5%—10%者,建議做地貧基因檢查,檢查結果呈陽性者,注明屬血液病,體檢不合格。”

              唐蕾這時候才明白,這份3年以前就出臺的文件讓自己的人生拐了一個彎。

              “會議紀要”的出現也讓反歧視機構益仁平中心的工作人員黃溢智大吃一驚。她對本刊記者說:“這份文件根本就沒有法律依據。”她解釋說:“國家的《體驗手冊》里面根本沒有提出‘紅細胞平均體積’是必查項目。在這樣的背景下,以紅細胞平均體積為由來進行基因檢查,更是站不住腳的。”益仁平是北京一家反歧視機構,它在2009年9月通過《羊城晚報》的報道找到了謝偉和唐蕾,并試圖幫助他們。正是益仁平把佛山市人事局拒錄“基因缺陷”的行為定義為“基因歧視”。

              黃溢智給佛山市的這份文件的“不合法性”提出了一個反證——2008年5月,時任美國總統小布什簽署了《反基因歧視法》,此項由美國白宮和參議院通過的法令,禁止雇主以遺傳信息為依據進行雇傭、解聘、升職、加薪,或做出任何與雇傭行為有關的決定。

              記者試圖采訪佛山市人事局公務員科科長李廣華,但她表示不方便透露“會議紀要”出臺的詳情。

              懷疑這份文件的合法性,成為唐蕾和謝偉后來起訴佛山市人事局的原動力。在起訴的過程中,益仁平中心為唐蕾和謝偉提供了法律援助。

              “沒想到一出校門就和政府打官司。”謝偉說。但在唐蕾看來,這似乎是一場遲到的訴訟,在“會議紀要”出臺后的3年時間里,因“基因缺陷”而被“刷下來”的考生數量達到數十人,但并無一人向這條制度發起挑戰。對此,唐蕾感到非常驚訝——為什么跟她有過一樣經歷的人,之前沒有站出來說話。此時,唐蕾打官司的目的已經是“讓別人知道有這么一回事”。

              2010年1月初,這個被外界稱為“中國基因歧視第一案”的案件在佛山市禪城區法院立案。在經歷了半年的努力之后,這些二十出頭的年輕人似乎有著一種與其年齡不相稱的悲壯:“給自己最壞的打算吧,因為總需要有人踏出這一步,我們不能一直這樣默默接受,制度是需要改革,是需要有人推動的,我們就做第一個吧。”

              唐蕾沒有因為成功立案而開心。好強的她,說起父母,忍不住在偌大的餐廳里低聲抽泣:“他們把我養育這么大,供我讀書,一直對我照顧,可他們竟然對我說‘對不起’。”

              (摘自《新周刊》)

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            【編輯:楊彥宇】
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