記者魯釔山、實習生譚抒茗報道：揾工難的時代，招聘單位的要求越來越高，恨不得所招的人都身懷十八般武藝一個頂十個用。近日，一則面對應屆大學畢業(yè)生的招聘廣告出現(xiàn)在天涯論壇上，讓網(wǎng)友們吃驚不小：這哪里是招工，簡直是征婚嘛！

　　這份署名為廣州某文化傳播有限公司的“招聘啟事”想招聘銷售人員：“希望你容貌出眾，千人回眸；希望你才華橫溢，文采飛揚；希望你細心體貼，有情有義；希望你口齒伶俐，舌卷蓮花；希望你能真心愛上公司并愿意和她相伴終生；希望你能為了公司的幸福不惜付出種種代價……如果以上的條件你都能滿足，請立即與我們聯(lián)系……非誠勿擾！”

　　如此仿佛選女婿一樣的標準，有人敢來應聘嗎？招聘公司相關負責人員挺樂觀：“已經(jīng)有人表示對這個職務有興趣，所以我們相信一定會招到人的。我們所希望聘用的是有自信的人，是擁有比較全面的才華，能給公司創(chuàng)造利益的人。”這樣高標準嚴要求招來的人，給多少工資呢？“底薪1000，外加提成，多勞多得”。

　　對于這份招聘廣告，有網(wǎng)友表示反感，網(wǎng)友“飛花”認為：“現(xiàn)在招聘公司要求越來越多，越來越細，勞資雙方的不對等已經(jīng)非常嚴重，這則‘征婚式’廣告就是明證。”

　　華南師范大學繼續(xù)教育學院教師譚文輝對大學生就業(yè)問題多有研究，他支持“飛花”的看法：“招聘廣告弄得像一篇幾能亂真的征婚啟事，用人單位對求職者的外貌、性格、氣質、口才、情感等有著諸多稀奇古怪的標準，實在有些離譜。用人單位也可能是‘醉翁之意不在酒’———招聘為假，炒作為實。”

　　已經(jīng)給該公司投了簡歷的廣東商學院應屆畢業(yè)生廖宇飛則認為：“能寫出這樣有趣的廣告的公司，里面一定有著一群有情趣的人，我愿意和有趣的人一起工作。如果招聘廣告能多一些風格、多一些文采、多一些幽默，會讓招聘過程充滿生氣。”也有網(wǎng)友表示，現(xiàn)在工作這么難找，能有份工就“阿彌陀佛”了，誰管招聘廣告什么風格。

　　招聘廣告要“規(guī)范”還是要“創(chuàng)意”？廣州市律師協(xié)會行政法專業(yè)委員會主任何富杰從法律角度進行了解讀：“招聘廣告的內容、形式其實都不需苛求，最終簽訂合同的內容才是最重要的。”(魯釔山、譚抒茗)