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              最受前輩歡迎職場新人的九大特征
            2009年10月13日 14:14 來源:環(huán)球網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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              金秋又將有一批大學畢業(yè)生進入職場,開始全新的職場生活。那么,初入職場的新人應該具備哪些優(yōu)秀的特質(zhì)會得到領導的重視呢?小編特別選擇的十個最應該擁有的突出品格,希望能給初入職場的大學生們一些幫助。

              ● 排名第1 誠信

              企業(yè)方面普遍認為,誠信是一名新人走進職場最被注重的品質(zhì)。

              比如有一家知名企業(yè)在300多封簡歷當中,最終挑選了我們學校的兩名學生。他們說相中這兩名學生的理由是,簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假,是實事求是描述自己的能力。面試時的表現(xiàn)也非常誠懇,有一說一,不懂的問題也不會逞強。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜,結果被具體詢問時,這個不會那個不會,簡直浪費雙方的時間。

              企業(yè)方面說,誠信的品質(zhì)比實際技術更加重要,因為學校里學的專業(yè)知識畢竟不完整,也在一定程度上缺乏實用性,一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實戰(zhàn)操作,才會真正熟悉專業(yè)技術。這樣一來,一個新人最基本的人品和素質(zhì)就成了企業(yè)最關注的東西。如果新人秉性誠實守信,那么以后的道路基本不會走歪;但是若新人原本就有點滑頭耍小聰明,怎么正確引導都可能偏離軌道。我們現(xiàn)在做畢業(yè)生就業(yè)指導,提倡得最多的兩個字就是“誠信”,要知道,做到這兩個字有時候并不簡單,可能會面對誘惑和考驗。但不管怎么說,進入職場時,堅守這兩個字是必須的。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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