又到年底,辛苦了一年的上班族,都在期待著兩件事———年終獎和春節假。2009年,受金融危機影響最為深重的一年,年終獎會不會縮水?本報記者近日采訪了多個行業、企業人士,從他們的反饋信息來看,今年年終獎比預期要樂觀,普通員工都在幾千元到幾萬元不等。

　　今年年終獎不會縮水

　　昨日,記者分別采訪了政府部門、事業單位、民營企業、外資企業等不同行業10余名上班族,根據他們反饋的信息,2009年年終獎比預期樂觀,不會大縮水,預計春節放假之前都能順利拿到。

　　一政府部門工作人員告訴記者,對他們來說,每年年終獎不會出現太大變動,因此并不擔心年終獎縮水。而建行一職員告訴記者,他們的年終獎發放比較復雜,主要以績效獎金的形式體現,如果任務指標完成得較好,年終獎比較豐厚,而如果任務指標沒能順利完成,年終獎可能就沒多大希望；農行一職員告訴記者,根據職位和崗位的不同,他們的年終獎從幾千元到幾萬元不等,年終獎與當前金融危機并沒有太大關系。

　　在港口某民營企業行政部工作的阿國告訴記者,他們公司的年終獎是以季度獎的形式發放的,“根據已發放的季度獎核算起來,我們今年到手的獎金比去年要稍微多一點。”另外,在某外企人力資源部工作的阿芳表示,“2009年,我們公司同甘共苦走了過來,年終獎再馬馬虎虎也說不過去,因此老板早在一個月前就要求人力資源部做好年終獎發放方案,主管級及以下大約在幾千元到幾萬元不等,經理級及以上的年終獎就說不清楚了。”

　　在記者采訪過程中,大部分受訪對象對于2009年的年終獎發放都持較為樂觀的態度,而不像前年年底的時候,大家都避談年終獎,只求保住工作。

　　多數企業年終獎保密

　　在記者采訪過程中,絕大部分受訪對象表示,企業發放年終獎都采取了保密制度,除了公司高層及年終獎方案制定者知道,大部分員工都只知道自己到手的年終獎。在接受采訪的過程中,不少人還特別叮囑只接受匿名采訪。

　　某外企白領告訴記者,不打探同事的工資及年終獎,在外企已經成為不成文的規定,“但是大家都想知道別人紅包中的秘密,以確定自己在公司的地位。”

　　據了解,雖然現在企事業單位采用的考核方式繁多,但是按照“看過程”還是“看結果”,或者“主管評”還是“群眾評”,一般可以分為“目標設定法”和“360°考核法”。從調查結果來看,大多數企業兩種方法都會采用,但是真正在評定年終獎時只看“目標設定法”。

　　某外企人力資源部工作人員告訴記者,年終獎的發放是否公平,對于公司凝聚人心至關重要。該工作人員告訴記者,2007年其公司一中層就是因為年終獎問題與領導鬧翻,隨即離開公司。“去年因為大家都想保住工作,對年終獎的多寡并不在乎,因而我們年終獎發放方案很快獲得通過,今年我們的年終獎方案調了至少不下5次,老板力求年終獎盡量公平。”

　　理財師:

　　使用年終獎有竅門

　　買車、買房、購物、旅游、還是存起來,一下子到手的一沓人民幣,怎么花呢?

　　“我正在裝修房屋,這筆錢全部要投入進去。”在外企上班的阿芳對如何使用年終獎已有了打算。此外,在接受記者采訪時,買車、過年花費、存進銀行,幾乎每個人都有各自的用法。

　　如何合理使用年終獎呢?農業銀行理財專家表示,首先,要趁年末這個時機,梳理一下目前的財務狀況,比如,目前資產、負債有多少,去年的投資收益如何等；隨后,制定一個新年的理財計劃和財務目標。最后,再根據理財計劃和財務目標選擇具體的理財方式和工具。

　　此外,年終獎一般在春節前一次性發放,理財專家提醒,市民最好不要在春節前就把這筆錢全部用于某種流動性差的投資,因為隨著市場形勢的變化,可能會有收益更好的產品不斷面世,所以市民可以選擇把部分年終獎暫時購買貨幣市場基金,待合適時機再做其他投資。劉紅輝張玲