今天是“三八”婦女節(jié)，佛山女性的就業(yè)與家庭問題再度受到社會的關(guān)注。日前，佛山市婦女發(fā)展研究中心發(fā)布報告《從佛山媒體對婦女問題的報道看佛山婦女地位的變遷》，報告顯示，從2002到2008年這7年來，佛山婦女揾工難、丈夫“包二奶”問題成為媒體最為關(guān)注的焦點。

　　對此，專家指出，佛山乃至珠三角一些企業(yè)存在歧視女工的現(xiàn)象，婦女自身要提高自己的素質(zhì)，同時要適當降低期望值。而面對丈夫包二奶等家庭問題，處于弱勢的婦女要自我增值，才能更好地掌握自己的幸福。

　　女性心聲：

　　望實現(xiàn)“男女平等就業(yè)、同工同酬”

　　“投好多簡歷，每次都失望而歸。”小張6月就要畢業(yè)了，論文還沒寫完便四處找工作。佛山一家事業(yè)單位負責(zé)人對她說：“我們已經(jīng)招聘過了，而且女的比較多�！币患覈鵂I單位也說，“我們傾向于招男的。”一位人力資源部經(jīng)理說：“女畢業(yè)生一進單位就面臨結(jié)婚生育的問題，不利于專心工作、開拓事業(yè)�！�

　　記者從市婦聯(lián)開展網(wǎng)絡(luò)調(diào)查“佛山市婦女的十大期待調(diào)查”中了解到，“每年享受一次免費婦科檢查”、“在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護問題得到落實”、“實現(xiàn)男女平等就業(yè)、同工同酬”位居佛山女性期待能實現(xiàn)的事情前三位。

　　報告解釋，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，“各盡所能、按勞分配”和男女同工同酬原則得到了執(zhí)行與保障，但就業(yè)、晉升等方面仍然存在較明顯的男女差異，從總體上講，男女真正實現(xiàn)“同工同酬”依然遙遠。據(jù)佛山媒體對用人單位用工情況的報道來看，女性往往因為性別屬性而需要付出更大的努力或代價才能實現(xiàn)與男職工形式上的平等，這種不平等性必嚴重阻礙佛山經(jīng)濟的全面發(fā)展。

　　調(diào)查結(jié)果:

　　女性揾工難問題最突出

　　該報告時間跨度為1978年至2008年，報告以佛山主流報紙為數(shù)據(jù)來源，以“女性”、“性別”“男女平等”等關(guān)鍵詞組合進行資料收集。

　　報告顯示，從2002年至2008年，佛山主流媒體關(guān)于女性的報道中，就業(yè)難、婚姻的實用化與性的商品化、婦女遭遇性騷擾與“潛規(guī)則”這三個方面最為突出。而在1994年到2001年，媒體關(guān)注的則是城市女工下崗與再就業(yè)、婦女遭遇家庭暴力、“外嫁女”權(quán)益糾紛。

　　報告分析稱，近7年在激烈的社會競爭中婦女的地位出現(xiàn)了劣化趨勢。首先在就業(yè)難的壓力下，“女性就業(yè)難”尤為突出，在佛山眾多中小企業(yè)中，拒招女職工的現(xiàn)象屢禁不止。

　　其次，婦女在家庭脆化的過程中，成為首當其沖的受害者。佛山地處經(jīng)濟發(fā)達的珠三角地區(qū)，“包二奶”現(xiàn)象相當普遍。

　　最后，婚姻的實用化與性的商品化現(xiàn)象日益突出，“干得好不如嫁得好”的觀念重新抬頭，女大學(xué)生在就業(yè)的壓力下出現(xiàn)“畢婚族”，即一畢業(yè)就結(jié)婚的群體，以此來逃避就業(yè)的壓力與解決生活的負擔(dān)。

　　專家建議

　　調(diào)整期望值

　　在社會倫理、婚姻關(guān)系上有專門研究的佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院副教授羅勝華表示，隨著佛山經(jīng)濟社會的發(fā)展，企業(yè)更多注重技術(shù)性人才，而招聘女工則集中在服務(wù)性行業(yè)。在佛山乃至整個珠三角，許多企業(yè)都對女工有一定的排斥，這是由女性本身的身體特點決定的。他建議，女性要適應(yīng)現(xiàn)在的挑戰(zhàn)，努力提升自己的素質(zhì)，同時，不要把期望值定得太高，找準與自己能力相適應(yīng)的工作，并且要提高維權(quán)意識。

　　有份好工作

　　報告指出，男女平等口號雖已提出多年，但在實踐中總存在著基于性別的雙重評判標準，如把男性包養(yǎng)“二奶”、找“小秘”的行為看成是男性魅力的體現(xiàn)，而對女性的婚外戀卻以違反傳統(tǒng)道德觀念給予嚴厲的指責(zé)。

　　羅勝華指出，現(xiàn)代女性不應(yīng)看到丈夫有錢，就滿足于做全職太太，沉迷打麻將、逛街等娛樂生活，而是要抓緊機會充實自己，最好有一份屬于自己的工作與收入。