中新網5月31日電 今天是第23個“世界無煙日”，主題是 “兩性與煙草：關注針對女性的促銷行為”。世界衛生組織希望藉此呼吁國際社會關注向女性促銷煙草造成的有害影響，控制煙草在女性中的流行。那么職場女性的吸煙狀況又如何呢？智聯招聘推出職場人吸煙狀況特別調查，在為期10天的調查中共有5000余名職場人參與了調查。調查顯示，僅四成職場人反對職業女性吸煙。

　　一、近兩成職場人表示反對公共場所禁煙政策

　　智聯招聘調查顯示，對于公共場所禁煙，45.5%的職場人表示了堅決支持，認為將有效緩解公共場所被迫吸二手煙的現象。但27.3%的職場人則有所保留，對這一政策的有效執行力度保有質疑。15.9%的職場人對這一政策表示了堅決反對，其中11.4%的職場人表示實施禁煙的同時也應該配套實施可吸煙區域，否則對于煙民也是傷害。還有4.5%的職場人表示堅決反對的原因是自己的工作創意和精力需要吸煙來支撐。

　　二、超過七成人所在辦公區域里有吸煙行為

　　智聯招聘調查顯示，75.3%的職場人表示自己所在工作場所辦公區域內存在吸煙現象。

　　對于這種在辦公區域吸煙的行為，超過六成職場人表示反感，其中三成選擇躲遠一點或者直接建議吸煙者把煙熄掉。三成職場人表示無可奈何，畢竟不能總離開自己的工作位置。 如果有客戶要在您所在辦公場所的禁煙區吸煙職場人會選擇怎樣應對呢？其中近五成職場人表示會委婉向客戶說明，但客戶堅持要吸煙也不會阻止。兩成職場人表示自己會委婉但同時表示會堅決制止客戶吸煙。三成職場人表示會爽快讓客戶吸煙，畢竟客戶是上帝。

　　職場無小事。對于此現象，智聯招聘職業顧問指出，辦公區域比如會議室如果有規定嚴禁吸煙的話， 應采取委婉的方式想客戶表明，如果客戶堅持吸煙的話帶領客戶到吸煙區吸煙。對客戶采取放任的態度未必會讓客戶真正尊重和信任你，堅持原則反而可能會使客戶的信任度增加。

　　三、超四成職場人表示吸煙能夠刺激創意完全是借口

　　抽煙能夠刺激創意？智聯招聘調查顯示，超過四成職場人表示吸煙能夠刺激創意完全是借口。但是也有將近三成職場人表示確實能夠刺激創意。

　　智聯招聘職業顧問指出，認為吸煙帶來創意是借口的多為不吸煙的被調查者，很難理解吸煙者特別是“煙癮”者的感受。但是，無論如何，面臨較強的工作壓力時，更應該注意身體的調養，因而香煙未必是最好的刺激靈感的方法，不妨嘗試更健康的方式，如聽音樂、與更多的同事頭腦風暴等。

　　四、四成職場人反對職業女性吸煙

　　今年5月31日“世界無煙日”的主題是“兩性與煙草：關注針對女性的促銷行為”，世界衛生組織希望藉此呼吁國際社會關注向女性促銷煙草造成的有害影響，控制煙草在女性中的流行。那么在職場中女性吸煙的情況到底如何呢？

　　參與智聯招聘此次調查的職場女性中，3.5%的職場女性表示自己是鐵桿煙民，5.8%的女性為一般煙民。還有5.5%的職業女性為準煙民，這里“準煙民”的概念是偶爾會抽上幾支尚不算職業煙民但極有可能發展為標準煙民的人群。

　　對于職場女性抽煙的行為，42.5%的職場人明確表示反對，并表示女性吸煙會給自己留下很不好的印象。18.4%的職場人對于女性吸煙表示理解，認為很多職業女性抽煙也是工作所迫，僅有17.2%的表示抽煙行為與性別無關。