剛剛結束的中國留學人員創業園聯盟一屆二次會議暨第十屆全國留學人員創業園網絡年會上，95家留創園的近200名代表圍繞會議主題“創造孵化環境，服務海歸創業”，對未來事業做出展望。

　　留創園成為環保典范

　　內蒙古自治區留學人員創業園管理服務中心主任 陳宏才

　　若比起東部沿海發達地區，我們算是老少邊窮地區了，若比起“百人計劃”、“530計劃”等，我們也是望塵莫及的，但我們內蒙古有自己的優勢，以獨特的資源來吸引海外人才。

　　每個留創園都應具有各自獨特的引才砝碼。我們吸引人才有四大留人策略：感情留人、事業留人、政策留人、環境留人。

　　過去，內蒙古的人才儲備主要依靠的是內蒙古人學有所成回鄉進行建設。而目前，我們更加依靠環境和資源。內蒙古礦藏和能源資源是相當豐富的，例如鋼鐵、稀土、有色金屬、煤、氣等，發展重工業成為內蒙古的重中之重，同時畜牧業也是內蒙古得天獨厚的絕對優勢，海歸要在這些領域創業就不會選擇去北京、上海等大城市，而我們內蒙古的魅力就凸顯出來。加之目前，國家西部大開發政策的傾斜也讓很多海外人才毫不猶豫地選擇來內蒙古發展。

　　當然，我們在建園初期就已有規劃，堅決不以破壞生態環境為代價來發展工業，充分利用資源，吸納高新技術產業，以保證環境不受污染。我們留創園內企業以高技術為支撐，已經成為環保的典范和領頭羊。

　　給“好苗子”多澆點水

　　西安留學人員創業園副主任 楊 戎

　　我們目前開始著力打造加速器，而不僅僅停留在孵化器的階段。今年西安就已經得到科技部火炬中心的認定，成為繼北京、無錫、深圳之后的全國第四家加速器試點單位。

　　所謂加速器，是孵化器的一種提升，為已經孵化成功的中小企業提供更加清晰、更加專業的服務。以往，孵化器指導創業者如何把idea變成實際可操作的公司，而市場的逐漸完善和目前園區的發展形勢，決定我們要更多地去做加速服務。目前西安有1.3萬多家企業，70%以上都是中小企業。面對這么龐大的群體，就促使我們工作重心結構有所調整和轉移，著重尋找成長快、有前景的“好苗子”，讓它茁壯成長。

　　對于我們園區加速器的建設，在硬件設施方面，我們未來規劃開發3平方公里，為每年產值增長20%以上的中小型企業提供廠房。同時，在加速器內提供更多優惠政策和服務，營造更完善的軟環境，例如，我們正在加緊制定加速器及加速器內企業的相關優惠政策，為企業貸款、吸引風險投資、申請創業引導資金等提供政策支持，同時積極引導中介服務機構進入加速器等。

　　我認為，加速器是孵化器到科技園區的一個必然產物，它將是各地留創園探索發展的必經之路。

　　15年專注一個目標

　　南京留學人員創業園主任 王小敏

　　今年會議的主題是“創造孵化環境，服務海歸創業”，我覺得這個主題非常好，對于留創園來說，這是一個永恒的主題。今年是中國首家留學人員創業園——“金陵海外學子科技工業園”成立15周年，15年來，我們一直在做一件事，就是盡力為留學人員回國創業提供一個良好的環境，更好地服務他們。

　　留學人員創業園事業已由探索、成長階段進入到一個快速發展階段，未來這項事業的舞臺將會更加廣闊。一方面是當前科技發展、建設創新型國家的需要，另一方面，留創園事業間的相互交流與合作將會進一步加強。我們已經成立自己的機構——全國留學人員創業園聯盟，每年的年會是一個很好的交流平臺。留創園未來的發展會更加體現國家的戰略思想，由政府和社會資源共同參與到這項事業中來。 (辛林霞 靳秒/整理)