中新網10月25日電 據西班牙《歐華報》報道，中西關系發展良好，互動頻繁，特別是08年中西學歷互相認可之后，留學生的數量一直在增長。此外，現在西班牙擁有14萬華人移民，其中父母辦子女赴西留學的情況很常見，這也必然會增加留學生群體的數量。然而，在擁有了西班牙留學經歷之后，他們將朝著哪一個方向發展仍然是個未知數。

　　回國開展西語培訓

　　留學生小張花了近三年時間完成了學業，成功取得了西班牙語教育的碩士學位，09年5月回到中國國內開了一家西語培訓班。目前小張的西語培訓班生意還不錯，生源比較穩定，可以說留學之后她用了半年時間建立了自己的事業基點。

　　其實，當初小張到西班牙的時候，并沒有做好回國創業的準備，畢業之后她發現她的同學有開駕校的，也有開百元店的，總之紛紛開始了自己的事業。小張心中有點小落差，感覺留在西班牙已經比她的同學們慢了許多，倒不如回到中國尋找機會，還能在父母身邊盡孝道，況且國內的生活條件相對西班牙來說更優越和穩定一些。結果證明小張的選擇是明智的，不但完成了留學的目標，而且能夠學以致用，此外還找到了一個事業的起點。從這個起點開始，整個西班牙留學的經歷、對西國社會的認知和了解，均成為她開展西語培訓事業的一種有益補充。

　　入贅為婿的留學生

　　留學生小李長得一表人才，在國內的時候就很討女孩子喜歡。08年初小李來到西班牙在語言班學習的時候，為了貼補生活開支，應聘一家餐館的跑堂，因為手腳勤快、頭腦靈活，獲得老板賞識，同時深得老板女兒陳小姐的青睞。一來二去，一對年輕男女雙雙墜入愛河，一年之后，小李與陳小姐步入婚姻禮堂，并且很快生下一子。在陳小姐父母的資助下，小夫妻去了西班牙北部開起一家服裝店。

　　雖然小李的學業因此而荒廢，也違背了最初留學的目的，但卻同時獲得了嬌妻、兒子和店鋪，還真是塞翁失馬焉知非福了。其實，像小李這種入贅為婿的情況并不多見，相比之下倒是嫁作人妻的女留學生更多一些。男婚女嫁，緣分天注定，其中的對與錯已顯得微不足道了。

　　首飾批發店里的留學生

　　留學生小董經過三年的努力，在09年7月完成了經濟學碩士課程的學習，卻發現暫時找不到適合自己的位置。

　　小董感覺時間差很明顯。回到國內就等于比同齡人晚了兩年的創業期，缺乏有效的核心競爭力，達不到想象中的工資高度，還不如選擇在西班牙就業。可是要在西班牙就業，第一道門檻就是更換居留的問題，因為一些西班牙本土公司除非特別急需的人才，為了減少麻煩，都只肯接收持有工作居留的外國人。這還是個時間差的問題，小董必須先花時間換居留，才能謀求在西班牙就業和更好的發展。恰在此時小董的一個開首飾批發店的好朋友向她伸出了橄欖枝，于是小董離開了學習和生活了三年的巴塞羅那，去了她朋友所在小城的那家首飾店打工。

　　小董的工資不高，可是老板包吃住，還可以上全保把學生身份換成工作居留，也不失為一件好事。雖然小董在首飾店里的工作稍顯無聊了些，但是等到換出居留以后，她的擇業空間就開闊得多了。

　　其實，很多留學生都面臨與小董同樣的難題。他們有了文憑和一定的工作經歷，就是因為學生身份而無法進入西班牙的人才市場。與歐洲其他國家相比，西班牙現行的移民政策還是具備一定優勢的，起碼扎根居留可以成為留學生邁入西班牙職場的踏腳石。或許單憑這一點也會吸引一些中國學生來西班牙留學，至少畢業之后多了一種留在歐洲的選擇。

　　公派留學生旅西鍍金

　　除了上面三種情況，還有一些國家機構和大型企業公派赴西進行深造的留學生，他們屬于目的性和針對性都很強的少數群體。

　　他們與自費留學、為求家庭團聚的留學生有著明顯的區別。一般來說這種鍍金的形式要求很嚴格，留學生本身都是某種行業的尖子和精英，綜合素質很強，留學西班牙的使命感和想要攫取的目標十分明確，留學的周期也經過精確的規劃，收獲完全可以預期。

　　與華人商圈的隔膜

　　以上這幾種留學之后的狀態具有一定的代表性，當然也不乏一些直接進入西班牙大中型企業的中國留學生，相對而言在數量和比例上可能還不是很高。同時，旅西華人經濟發展雖然比較迅速，但是在人力資源的配置上基本還是家族內部人員消化，沒有把注意力投放在收編留學生隊伍上。

　　其實，旅西華人經濟的發展，各方面的力量都需要，留學生這個隊伍不好帶，但是也不等于毫無利用的價值。希望在未來的幾年中，廣大華商能夠開動腦筋，降服這支正在成長中的新銳力量，揚長避短，使之成為華人企業的有效資源，為整個西班牙的華人經濟發展找到更多突破口，同時也幫助旅西學子們把知識轉化成企業利潤以及個人財富。(湛盧)