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              留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)支持計劃啟動 留創(chuàng)園揚帆聚才
            2009年11月09日 15:27 來源:人民日報海外版 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              在剛剛結(jié)束的大連“海創(chuàng)周”上,3000多家中外企業(yè)通過這一平臺招賢納才,達成用人意向1450個。參會的810多名海外學(xué)子中有700名學(xué)子攜帶電子信息、生物醫(yī)藥、先進制造等領(lǐng)域的780個高科技項目,與3000家大中型企業(yè)、科研院所、大專院校等單位進行項目對接,共簽訂合作意向86項。

              隨著海外人才回國創(chuàng)業(yè)又一輪新浪潮的到來,10月29日,人力資源和社會保障部下發(fā)《關(guān)于實施中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃的意見》(以下簡稱《意見》),《意見》明確提出,每年在全國范圍內(nèi)遴選一批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌銮熬昂玫牧魧W(xué)回國人員創(chuàng)辦的企業(yè),在創(chuàng)辦初始啟動階段予以重點支持,以加快其科技成果轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。

              重點創(chuàng)業(yè)項目:一次性支持資金50萬元

              《意見》指出,留學(xué)人員是我國人才資源的重要組成部分,是國家的寶貴財富。鼓勵留學(xué)人員回國創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè),對于更好實施人才強國戰(zhàn)略,建設(shè)創(chuàng)新型國家具有重要意義。

              據(jù)介紹,申報留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃需同時具備一些條件如:企業(yè)法定代表人應(yīng)為留學(xué)回國人員,一般應(yīng)獲得碩士以上學(xué)位;擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利,技術(shù)創(chuàng)新性強,具有市場潛力;如有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;留學(xué)人員出資額占企業(yè)注冊資本的50%以上等。

              經(jīng)費劃撥方面,對于經(jīng)人力資源社會保障部審批確定的重點創(chuàng)業(yè)項目,將一次性給予創(chuàng)業(yè)支持資金50萬元;對于確定的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,一次性給予創(chuàng)業(yè)支持資金20萬元。相關(guān)地方應(yīng)給予相應(yīng)配套資金支持。

              留創(chuàng)園平臺:《意見》創(chuàng)造發(fā)展機遇

              近年來,國內(nèi)各地為引進海外人才搭建各種平臺。這些平臺以交易會、洽談會等多種形式為國內(nèi)企業(yè)和海外人才“牽線搭橋”。其中,大連“海創(chuàng)周”、武漢“華創(chuàng)會”、廣州“留交會”等人才、項目對接活動,以其高層次、反響大、成果豐碩等特點而成為引進海外高層次人才的重要平臺,成為吸引海外學(xué)子回國創(chuàng)業(yè)的重要橋梁,其所發(fā)揮的品牌效應(yīng)不容小覷。

              而在這些平臺中,最重要的,自然要屬全國各地的留創(chuàng)園。作為直接服務(wù)于留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的機構(gòu),《意見》的出臺無疑為留創(chuàng)園提供了更有力的支持。

              2008年10月,中國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園聯(lián)盟在南京成立,標(biāo)志著我國留創(chuàng)園之間的交流與合作進入了一個新的發(fā)展時期。

              留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園聯(lián)盟的成立,促進全國留創(chuàng)園集中各種資源優(yōu)勢,建立全國留創(chuàng)園資源共享機制;進一步完善留創(chuàng)園孵化體系,加快科技成果轉(zhuǎn)化,加強與全國留創(chuàng)園之間的產(chǎn)、學(xué)、研互動結(jié)合;提升全國留創(chuàng)園的整體服務(wù)水平,推動品牌創(chuàng)新,探索留創(chuàng)園的發(fā)展模式。

              然而,在現(xiàn)有發(fā)展階段,留創(chuàng)園仍不可避免地存在一些問題,如對企業(yè)后續(xù)扶持力度不夠,服務(wù)質(zhì)量、管理團隊水平仍有待提升,政策落實不夠到位等。為了進一步加強留創(chuàng)園的自身建設(shè)和完善,今年9月份召開的全國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園聯(lián)盟一屆二次會議,對《國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園認(rèn)定和管理辦法》進行了詳細(xì)討論,它標(biāo)志著中國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園開始以行業(yè)自律的方式,逐步規(guī)范創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展和建設(shè),為留學(xué)人員回國發(fā)展提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

              “好風(fēng)憑借力,送我上青云”,隨著《意見》的深入落實,中國留創(chuàng)園的孵化能力將會進一步提升,留創(chuàng)園在國家整個創(chuàng)新體系的建設(shè)中,也將擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。(辛林霞 王林晚)

              ----- 留學(xué)生活精選 -----
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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