每年，以“研修生”身份赴日打工的中國人都非常多，很多中介公司都會承辦這類業務，我也是其中之一。在日本，“研修生”并不是“研究生”，他們的收入比“實習生”還要低一級，就和國內的技校生差不多，通常是半工半讀的情況。研修時間是一年半，經過考核，合格者可以轉為實習生，這樣可以延長6個月到18個月的工作時間，但打工者在日最長時間不得超過三年。

　　我私底下覺得，不少去日本的“研修生”都是沖著錢去的，而一些日本公司也不是為了培訓勞動技能而招收我們，他們看上的就是廉價的勞動力。日本法律規定，“研修生”是不允許加班的，但是幾乎所有的打工者都希望有班加，主要就是看重比平常高很多的加班工資。不過，如果一年半以后能夠通過考核成為實習生，就可以加班了，所以幾乎所有的打工者都很努力地想要成為實習生。

　　最開始的一年半時間里，我作為“研修生”每月的生活補貼是10.5萬日元，但是因為公司免費提供包括住房(有空調和熱水器)、水、電、煤氣、灶具、洗衣機、交通工具等幾乎一切生活必需品，事實上我們要花錢買的也就是米、菜、牙膏牙刷還有洗衣粉之類的。節約一點的每月一萬日元就能對付過來了，吃得好一點每月花兩萬日元也足夠了。但是，國內的中介公司一般每月都要從每個人那里抽取3萬日元，美其名曰“管理費”。所以，我們每月基本就只有5萬至6萬日元的節余。現在，我已經成為一名“實習生”，技術的熟練程度早已經超過日本的普通員工了，每月的工資也多了3萬日元，加上加班費，每個月就能存下相當于近萬元人民幣的日元。

　　在日本的時候，每個月能賺7000到10000元人民幣，收入相當于上海高級白領。兩年后回國時，能夠存下近20萬元人民幣。但是，在流水線上每天站立工作12個小時以上，幾乎沒有休息日，10多個人合用一個洗澡的水龍頭……這些都是我去日本之前絲毫沒有想到的。(曉宇 赴日研修生)