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              "80后"海歸談求職:競爭日漸激烈 需要面對現實
            2009年12月02日 15:24 來源:揚子晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              上世紀90年代末,中國在外留學人員掀起新一輪回國浪潮。那時的海歸是個令人仰視的名詞,標簽上都打著“高級”的烙印。但目前留學大軍的擴大,使得海歸也越來越多。這樣海歸的求職競爭也加大了。為此,記者采訪了留學回來的趙楠和Kevin。

              [故事一]

              “英語差生”留洋回國后托遍關系,暫時解決飯碗危機

              趙楠當初到澳洲去留學的一個很重要的原因,恰恰是他英語很差。

              趙楠原來在杭州某大學念傳媒專業,大多數課程都能及格,唯獨英語,拼了4年竟連三級都過不了,結果畢業沒有學位證書。于是父親就命令他到澳洲去留學。

              在澳洲學了一年的傳媒后,他抽空回了次國,發現他學習的知識和國內現狀根本不接軌,就業單位也對他的理論不感興趣。一年半后,他趕緊轉了人力資源管理專業。 

              前后3年時間,花了四五十萬元,趙楠最大的收獲就是游遍澳洲。

              去年,趙楠畢業回國了,看看大學同學,3年前已經工作的人,居然有人都已經是單位中層了。

              而他不得已當起了某銀行的信用卡推銷員。沒過多久,他自己就覺得落差太大了。

              他還是靠著父母的老情面,要去一家文化傳播公司落腳。

              他并不樂意被人當做海歸,甚至把此作為一種奚落,女朋友也不想找,“事業愛情都是低谷。”他說。

              [故事二]

              月薪一萬,我很知足了

              “當時覺得找工作并不是一件很困難的事,剛好美國又來了全獎通知,所以義無反顧去了美國,沒想到碩士畢業后,工作反而比本科畢業時更難找了。”9月初,剛回國的Kevin有些心灰意冷,在美國找工作時剛好趕上了金融危機,“面試一家、倒閉一家”的求職境遇,讓他不禁開始想念本科畢業時那4份還算不錯的offer。

              Kevin 4年前還是浙江大學國貿專業的一名畢業生,就在同班同學還在為“飯碗”焦頭爛額時,Kevin放棄手上已經拿到的4個offer:意氣風發地去了美國。

              在美國拿到了CFA三級證書,也拿到了國際金融分析師的最高等級。但工作還是沒著落。

              回國后,Kevin一直待在家里,上上網,投投簡歷。Kevin了解到原來本科那些同學,很多在單位已經混得不錯了,還有幾個已經擠進了中層隊伍,難道讓我去給他們打下手嗎?回國后,Kevin投簡歷的一個原則是,不投本科畢業時投過的那些單位,他說,拉不下面子倒是其次,更重要的是:不甘心,“如果現在再去那些本科畢業時就能去的單位,我在國外這么多年豈不是白混了?”

              “感覺合適的工作不多,很多崗位還只招應屆畢業生,有時候灰心起來,想干脆隨便找份工作將就一下算了。”最后,Kevin被老爸老媽“趕”出了家門。

              “我爸幫我買好了火車票,讓我去上海投簡歷。”就這樣,Kevin捧著簡歷,到上海的一些期貨公司和基金公司,挨家挨戶地拜訪,“這樣沒頭沒腦地送上門去,真怕被人家趕出來,但沒辦法,總比待在家里等工作強,好在那些HR都還比較客氣,但遺憾的是,沒有一家有回音。”

              “海歸的簡歷,招聘方難道不會稍微重視一點的嗎,更何況你還有CFA三級證書?”記者很好奇。

              “很多HR的桌上都堆著一大疊簡歷,估計有幾百份,他根本不管里面有沒有海歸,很多都是看也不看就扔掉了……”說到這里,Kevin的聲音突然低了下去。

              正當全家人一籌莫展的時候,事情有了轉機:10月底,上海的一家私募基金要Kevin去面試。但Kevin卻不記得自己向這家公司投過簡歷。原來,這家私募基金是美國總公司在上海的分公司,而Kevin曾去美國的總公司面試過,老板對他印象很不錯,雖然總公司暫時不需要人,但還是向上海分公司的老總推薦了Kevin。

              現在,Kevin已經在上海上班了,雖然每月一萬的薪酬并不算高,但Kevin還是很知足。(王玲 翁浩浩 金婕)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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