中新網12月10日電 據日本《東方時報》報道，明年4月，將有大量的留學生面臨畢業，許多人開始進入緊張的就職活動，出席就職說明會、投寄大量履歷書……但是，在目前就職冰河期，絕大多數留學生都遭遇就職難的困境，許多留學生來電來信，表達了自己的擔憂：在留資格期限內沒拿到公司內定，找不到合適企業就職，是不是就得卷鋪蓋走人？入管局會讓我馬上回國嗎？日前，記者就這些問題采訪了法務省入國管理局，入國管理局在留課擔當對此做出解答。

　　這位擔當明確告訴記者：從今年4月開始，對于那些優秀的外國留學生，如果畢業后沒有進入日本企業就職，并有在日就職意愿的，將給予一年的簽證，以方便其繼續在日本進行就職活動。記者了解到，在此之前，留學生畢業后沒能找到工作，而繼續想進行就職活動的，在留資格最長可以延長180天。作為日本支援外國人留學生在日就職的一環，也為了留住外國優秀人才，從今年的4月起，入管局開始實施一項新規定：對于大學畢業生，如果在留狀況沒有問題，且有繼續進行就職活動意愿的學生，可以附加上大學等教育機關開出的推薦信，其在留期限有可能從180天延長至1年。這一規定，也同樣適合于就讀于專修學校專業課程后，獲得專修士稱號的畢業生。

　　所謂留學生畢業后從事就職活動，簽證可以延長一年，這只是一個通俗說法，正式的表述，是獲得半年的“特定活動”資格，再可以更新(延長)一次。這樣相加，就是一年的簽證。在談及具體方法和程序時，入管局擔當介紹說：畢業后沒有拿到內定的學生，可以先申請為期6個月的“特定活動”在留資格，利用此資格繼續找工作，但在此期間，依然沒有找到工作的話，可以申請一次在留資格更新(既“特定活動”在留資格的延長)。也就是說，畢業之后以就職為目的，最長可以在日繼續停留1年時間，進行就職活動。但是，在這1年期間還是沒有找到工作的話，就沒有第二次的更新，最終因為簽證到期而只能回國。這樣有一年的“緩沖期”，也能避免一些優秀留學生，在畢業時，為了盡快找到工作，就盲目或隨便先找家企業就職的情況發生，真正做到人盡其才、學以致用。

　　何為在留狀況沒有問題

　　記者問道所謂 “在留狀況沒有任何問題”是何意思時，擔當者解釋說，所謂的在留狀況“有問題”，是指留學生在在留期限內完全不去學校、一味地打工、有犯罪經歷等。有以上等情況者，即使是以就職名義申請在留資格的變更，也很難被批下來。

　　有關“持有大學等教育機關開出的推薦信”中，除了大學，還有哪里的推薦信可以適用？入管局擔當者說：“除了大學，還有就是短期大學、大學院、專門學校和高專等教育機關開出的介紹均有效，畢業后申請在留資格變更時，需要學校的推薦書，不管學生畢業與否，這個推薦書只要在在留期限內提出即可。”

　　留學生在日本的企業拿到內定，大學畢業之后在申請工作簽證的時候需要注意的是：學校的專攻內容與公司的工作內容是否被包括在“技術”、“人文知識·國際業務”的概念之內，或者是與其內容相關。那么，如果自己的專業和將來的工作內容，與上述在留資格的內容無關的話，會怎么樣呢？入管人員介紹說：在留資格是否可以得到變更，擔當主要是參考“上陸許可的基準省令”進行判斷的。如果變更許可沒有被認同，那么原則上是不能留在日本，留學生只有回國；而所謂的關聯性，進入公司后，職位和工作內容會有變動，關于這一點，入管會酌情處理。但是，自己的專業和工作內容完全無關的話，就很難獲得在留資格。

　　哪些專業獲簽證較容易

　　“既然申請在留資格的變更，需要專業和工作內容的統一性，那么哪些專業，比較容易拿到簽證呢？”對于記者提出的這個問題，擔當者這樣說：對于這個問題，我們沒有具體的統計資料。但是留學生中最多的，還是申請“技術”和“人文知識·國際業務”的在留資格。據入管局的統計，去年(2008年)申請“人文知識·國際業務”簽證的有7863人(71.2%)，申請“技術”簽證的有2414人(21.9%)，這兩項合起來就占全體的93.1%。

　　資料

　　2008年以就職為目的而申請在留資格變更的外國人共有11.789人。其中11.040人被許可。與前年相比增加了778人，增長了7.6個百分點。這個數據是自1988年開始統計數據以來的最高值。按照國籍的區分，中國人以7.651人占全體的69.3%。(遠藤英湖 紫月)