“你們的工作不僅僅是平臺和紐帶，你們更點燃和激發了我們海外學子實現人生價值、回報祖國的決心，并為之指明了前進的方向。”留澳海歸劉宗孺在給“春暉杯”創業大賽組委會辦公室的寄言中這樣寫道。

　　近年，海歸創業漸成火熱趨勢，“春暉杯”成為創業海歸們心目中的創業家園。

　　海歸心里的“創業港”

　　回國創業，海歸首先看重的是大環境。良好的創業環境成為吸引海歸回國創業的重要因素。留美海歸路萬里曾入圍首屆“春暉杯”，并于2007年創辦永清華茂生物藥業有限公司。在創業過程中，“春暉杯”創業大賽組委會的支持和幫助讓他感受到了中國創業大環境的進步。“國內投資創業的環境確實已有了很大的改進，這也讓我能夠有更多的時間和精力放到產品研發和生產方面。”

　　“‘春暉杯’大賽給我們提供良好的創業環境，為創業的成功奠定了基礎。”參加首屆“春暉杯”后創辦了蘇州及無錫蓋依亞生物醫藥有限公司的留日海歸楊軍博士如是說。

　　“春暉杯”為許多想回國干一番事業的人開啟了一扇門，使得很多海歸借助大賽契機開始在國內謀求創業和發展。

　　海歸眼中的“相親會”

　　提起“春暉杯”創業大賽，留美海歸韓楠林博士用了幾個形象的比喻：“‘春暉杯’創業大賽就是千里馬與伯樂之間的‘紅娘’，‘春暉杯’的對接洽談會就是‘相親大會’，‘春暉杯’的培訓交流活動就是對參賽項目進行的必要‘包裝’，使項目更加完善可行，更具備談判對話的基礎。‘春暉杯’創業大賽資助入圍者回國，提供同企業、創業園、投資人面洽的機會。尋找回國創業機會的人確實應該充分利用好這一平臺。”韓博士于2007年入圍第二屆“春暉杯”創業大賽，此后，他創辦了無錫(江陰)安飛纖維材料科技有限公司。

　　創業需要初始資金的支撐，而申請國內的創業基金往往能解決資金難題。創業園和投資人只有對“相中”的項目及負責人放心才會出資，“春暉杯”就是這么一個“相親”平臺。

　　海歸手里的“金名片”

　　入圍‘春暉杯’創業大賽，給我的項目以及個人提供了更好的品質和信譽保障，是我進行項目推廣的‘金名片’。”張小鶯博士表示。他曾在德國柏林洪堡大學醫學院留學，入圍了2006年首屆“春暉杯”創業大賽，參賽后入選了2007江蘇省領軍型創新創業人才，并創立了留學生科技企業淮安博施生物制品公司，從事生物醫藥研發。

　　正是“春暉杯”創業大賽讓他堅定地留在國內創業，完成了從創業“門外漢”到一個實實在在的創業者的轉變。“從對創新創業的好奇到向往，從蕪雜的思路到較為清晰的創業計劃書，從不知所措的初次洽談到胸有成竹的立項談判，‘春暉杯’創業大賽總是適時地給我提供幫助，搭橋鋪路。”張小鶯說。

　　相關聯接：

　　“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽(以下簡稱“春暉杯”)自2006年舉辦第一屆以來，已成功舉辦四屆，成果豐碩。根據大賽組委會辦公室提供的情況，據不完全統計，前三屆“春暉杯”的524個入圍項目中，已有157個項目在國內落地啟動或得到了進一步發展。與前三屆大賽相比，剛剛結束的第四屆“春暉杯”創業大賽報名參賽人數再創新高，參賽項目的質量也進一步提升。326個符合受理條件的參賽項目經過評審和公示，最終有200個項目入圍，入圍項目遠程視頻洽談活動的舉行也成為新亮點。“春暉杯”創業大賽的品牌效應越來越明顯。

　　此外，入圍項目與留創園、企業、投資機構及高校和科研院所等單位的對接面也越來越廣，方式越來越多。每屆比賽都會在廣州留交會上進行創業交流和洽談對接，大賽舉辦期間還會在大連海創周上進行項目的“二次對接”，“春暉杯”創業大賽工作團也將工作的觸角伸向海外，增加了項目的融資渠道和對接機會，提高了項目對接成功率。

　　“春暉杯”創業大賽由政府部門牽線搭橋，由國內的留學人員創業園參與協辦，并得到中國駐外使(領)館教育處(組)和留學人員社團組織的支持和協助。大賽入圍項目經評審專家綜合評定和指導，都得到了進一步完善，大大提高了項目在國內成立企業、實施運作的可行性。

　　在前三屆“春暉杯”創業大賽中，天津高新區留學生創業園作為大連海創周、廣州留交會的參會參展留創園，與大賽參會留學人員的累計洽談項目達百余個。

　　大賽期間，各地留創園負責人濟濟一堂，促進了項目和人才引進經驗的相互交流。“春暉杯”搭建起了海外優秀留學人員和各地政府、留學人員創業園、投資機構及企業等項目需求單位之間的交流、對接、合作的橋梁。(董倩倩 趙 偉 黃元昕 葛睿思 樺青)