24日，濟南市召開全市科技獎勵暨創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市動員大會，拿出5332萬元重獎2009年度科技創(chuàng)新單位和個人。景新海獲科技最高獎，獎金50萬元。據(jù)悉，建設(shè)創(chuàng)新型城市四年間，濟南市對科技獎勵的資金已逾兩億元。

　　會上對10類317項科學(xué)技術(shù)獎、專利獎、名牌產(chǎn)品等進行表彰獎勵，獎勵資金達5332萬元，和2008年的4534萬元相比，增加了798萬元。其中，授予濟南市中創(chuàng)軟件工程股份有限公司董事長兼總裁景新海科學(xué)技術(shù)最高獎，獎金50萬元。

　　會上還授予“鋼管及冷彎型鋼用新型軋輥的研制與應(yīng)用”成果濟南市技術(shù)發(fā)明一等獎，獎勵技術(shù)發(fā)明二等獎3項，三等獎5項；獎勵濟南市科學(xué)技術(shù)進步一等獎7項，二等獎26項，三等獎75項。大會還獎勵專利獎26項，國家特色產(chǎn)業(yè)基地2家，獎勵工程技術(shù)研究中心、工程實驗室21家，獎勵山東省企業(yè)技術(shù)中心7家，山東省名牌產(chǎn)品56個，馳名商標、著名商標47個，標準制定19項，濟南市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊10家。

　　據(jù)了解，2009年濟南市共取得重要科技成果420余項，235項成果獲得國家和省級科技獎勵，占全省的45%；專利申請、授權(quán)四項指標繼續(xù)保持全省第一，萬人專利申請量居全國副省級城市第4位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到1586.95億元，同比增長12.76%，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到39.51%，比年初提高2.18個百分點；軟件服務(wù)業(yè)銷售收入增長24%，占全省的比重達到67%。

　　“能獲得濟南市科技最高獎，既高興又出乎意料，我們還應(yīng)該努力做得更好。”24日，2009年度濟南市科學(xué)技術(shù)最高獎獲得者，中創(chuàng)軟件工程股份有限公司董事長景新海說。

　　他成了第一批海歸IT人

　　景新海，1949年出生在濟南，是共和國的“同齡人”。

　　1982年，曾經(jīng)下過鄉(xiāng)、做過工、當過工農(nóng)兵學(xué)員大學(xué)生的景新海，搭上了改革開放后出國留學(xué)的頭班車，到加拿大Regina大學(xué)學(xué)習(xí)計算機科學(xué)。但當時國內(nèi)對計算機的認識還僅限于一個簡單的“計算”。

　　1984年，35歲的景新海留學(xué)結(jié)束，很多同學(xué)選擇了留下，而景新海按時回國。“當時我已經(jīng)意識到計算機科學(xué)將會在國家的未來建設(shè)中發(fā)揮重要作用。”談到回國的動力時，景新海說。

　　扔掉鐵飯碗下海創(chuàng)業(yè)

　　回國后，景新海歷任山東省科學(xué)院計算機研究所研究室主任、總工程師、書記、所長。1991年，時年42歲的景新海成為院里最年輕的中層干部之一，但創(chuàng)業(yè)的激情讓他舍棄了鐵飯碗，毅然“下海”，創(chuàng)立了中創(chuàng)軟件工程股份有限公司。

　　放著好好的所長不干，干公司，“捏著鼻子就往水里跳。”在國外的老師這樣評價他，稱贊他白手起家創(chuàng)業(yè)的勇氣。

　　19年來，景新海帶領(lǐng)中創(chuàng)軟件走出了一條以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的自主創(chuàng)新之路，成功打造出Infor國產(chǎn)中間件品牌，并執(zhí)著于在基礎(chǔ)軟件核心技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。在持續(xù)創(chuàng)新與實踐中，中創(chuàng)軟件已發(fā)展成為國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、改革開放30年·中國軟件行業(yè)最佳技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)、改革開放30年·山東省功勛企業(yè)、中國軟件研發(fā)競爭力十強企業(yè)等。

　　心中還揣著創(chuàng)業(yè)夢

　　“我還年輕，中創(chuàng)軟件還很年輕。我的心中還懷揣著當初創(chuàng)業(yè)時的夢。”已過花甲之年的景新海認為，他才剛剛進入自己人生和事業(yè)的第二個階段。

　　2009年，作為課題負責(zé)人，景新海順利拿到了國家十一五重大專項“核高基”項目“國產(chǎn)中間件參考實現(xiàn)及平臺”課題，這給了他新的激勵和激情。他將自己的事業(yè)劃分成3個階段：60歲以前只是他為事業(yè)打基礎(chǔ)的階段；60歲-70歲為第二階段，他將繼續(xù)沖鋒在前，帶領(lǐng)團隊前進；如果身體允許，將工作到80歲，為民族軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)新人。(邱祎 李飛）