煙花三月，我們?cè)俣茸哌M(jìn)古城江蘇揚(yáng)州，見證“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽在這個(gè)播種的季節(jié)里，為海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)開辟沃土，讓更多的創(chuàng)業(yè)種子萌發(fā)、成長(zhǎng)的地方。(本版5月1日曾報(bào)道第五屆“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽啟動(dòng))

　　自2006年首屆“春暉杯”大賽舉辦至今，該項(xiàng)大賽一直扮演著“橋梁”的角色。橋的這頭，“春暉”助力海外人才“夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”，橋的另一頭——留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園又是如何通過(guò)“春暉”識(shí)得“千里馬”、用好“千里馬”的呢？

　　邂逅“春暉”

　　接觸人才資源

　　2008年底，上海嘉定留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱“嘉定留創(chuàng)園”)和上海楊浦區(qū)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“楊浦創(chuàng)業(yè)中心”)都與“春暉杯”有了首次接觸。按以往的慣例，年末的中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“留交會(huì)”)是“春暉杯”項(xiàng)目洽談和交流培訓(xùn)的平臺(tái)之一。

　　這一年的12月24日至26日，嘉定代表團(tuán)一行8人趕赴廣州，推出20家單位的40多個(gè)崗位面向海內(nèi)外延攬英才。這回“露面”給嘉定留創(chuàng)園帶來(lái)了驚喜，“留交會(huì)”結(jié)束后3天，15位海外留學(xué)博士就組團(tuán)趕往嘉定實(shí)地參觀考察。

　　“我們向他們介紹了園區(qū)針對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和配套服務(wù)，還就大家關(guān)心的戶籍、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育等問(wèn)題進(jìn)行了互動(dòng)交流，效果很好。”嘉定留創(chuàng)園總經(jīng)理助理侯書全說(shuō)，“‘春暉杯’確實(shí)讓我們擴(kuò)大了與人才源的接觸面。”

　　對(duì)留創(chuàng)園而言，“春暉杯”確實(shí)為他們帶來(lái)了許多優(yōu)良的“創(chuàng)業(yè)種子”。在今年年初的楊浦區(qū)首次“3310”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審中，被評(píng)為A類的項(xiàng)目中就有1個(gè)是“春暉杯”一等獎(jiǎng)項(xiàng)目，B類和C類項(xiàng)目中也都有“春暉杯”獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。

　　牽手“春暉”

　　參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

　　2009年，入圍項(xiàng)目遠(yuǎn)程視頻洽談活動(dòng)的舉行成為了“春暉杯”的新亮點(diǎn)，而活動(dòng)的順利舉行離不開留創(chuàng)園的關(guān)注和配合。今年，“春暉杯”大賽組委會(huì)與揚(yáng)州市當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)園區(qū)再次聯(lián)手，舉辦了第二屆網(wǎng)絡(luò)視頻項(xiàng)目洽談會(huì)。

　　“通過(guò)視頻洽談，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目對(duì)接過(guò)程中存在的問(wèn)題和障礙，這有利于解決問(wèn)題。”侯書全說(shuō)。信息的雙向暢通還能夠讓園區(qū)對(duì)那些科技含量高、市場(chǎng)潛力大的項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)跟蹤，將它們列為孵化培育的對(duì)象，幫助其降低初期運(yùn)營(yíng)成本，提高它們的成活率。

　　今年8月，遠(yuǎn)程視頻項(xiàng)目洽談會(huì)還將舉行一次，而地點(diǎn)則選擇了上海嘉定。

　　此外，每屆“春暉杯”大賽舉辦期間，會(huì)在大連“海創(chuàng)周”上進(jìn)行項(xiàng)目的二次對(duì)接。對(duì)此，作為自第一屆“春暉杯”起就積極參加，并承辦和協(xié)辦大賽的大連留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱“大連留創(chuàng)園”)最具發(fā)言權(quán)。

　　“我們與‘春暉杯’的合作可謂歷經(jīng)彌久。每年我們都邀請(qǐng)‘春暉杯’的留學(xué)人員參加‘海創(chuàng)周’活動(dòng)，舉辦專場(chǎng)洽談，為留學(xué)人員與國(guó)內(nèi)外金融投資機(jī)構(gòu)和企業(yè)全面對(duì)接搭建平臺(tái)。”大連留創(chuàng)園主任劉源波說(shuō)。

　　借力“春暉”

　　引來(lái)“千里馬”

　　從2008年對(duì)“春暉杯”的普通參與，到2009年主動(dòng)與大賽入圍項(xiàng)目提前接觸、深度座談、后續(xù)跟蹤，再到2010年將直接參與到評(píng)審環(huán)節(jié)并承辦“春暉杯”的遠(yuǎn)程視頻項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，上海嘉定留創(chuàng)園“下了很大決心”要不斷加深對(duì)“春暉杯”的參與程度。正是因?yàn)橹饾u從外圍走到深度介入階段，嘉定留創(chuàng)園的形象也通過(guò)“春暉杯”的一系列活動(dòng)，在海外留學(xué)人員中變得豐富、親切起來(lái)。

　　“‘春暉杯’是一個(gè)推介窗口，是園區(qū)進(jìn)行品牌建設(shè)的渠道。”侯書全介紹說(shuō)，目前，已有3名2009年“春暉杯”項(xiàng)目入圍者已經(jīng)或正在落戶嘉定。

　　“海外人才在某種意義上是一個(gè)團(tuán)體，相互之間的聯(lián)系是比較緊密的。我們?yōu)楹Ｍ馊瞬盘峁┝税残墓こ蹋�涉及他們生活的方方面面，還定期組織海外人才沙龍，讓在楊浦創(chuàng)業(yè)的海外人才能夠聚在一起聊一聊，希望這樣的關(guān)懷能讓海外人才在楊浦生活得更為舒心，獲得更多收獲。”楊浦創(chuàng)業(yè)中心主任楊春雷希望通過(guò)這種溫馨服務(wù)，實(shí)現(xiàn)宣傳的良性循環(huán)。

　　就如教育部留學(xué)服務(wù)中心主任白章德在今年“春暉杯”工作會(huì)議上所講，留創(chuàng)園要懂得宣傳自己，善待留學(xué)人員，讓他們把園區(qū)的好口碑傳播出去，從而引來(lái)更多的創(chuàng)業(yè)人才，這是一件互利雙贏的事。

　　“春暉”之后

　　扶持創(chuàng)業(yè)方案

　　在去年第四屆“春暉杯”大賽開幕期間，教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任安玉祥就提出自己的看法：“大賽把‘千里馬’引回來(lái)了，開了好頭，但在項(xiàng)目對(duì)接的具體過(guò)程中，還需要各省市人事局按照市場(chǎng)機(jī)制做出政策性的引導(dǎo)，避免工作虎頭蛇尾。”今年，“對(duì)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的人才負(fù)責(zé)”的觀點(diǎn)再次被提及：“關(guān)注目前已經(jīng)回國(guó)留學(xué)人員的情況，關(guān)系著將來(lái)能引進(jìn)人員的多少。”

　　“要想引鳳，必先筑巢。”大連留創(chuàng)園通過(guò)“海創(chuàng)工程”設(shè)立專項(xiàng)資金，從資金扶持、環(huán)境配套、平臺(tái)服務(wù)三個(gè)方面優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供全方位創(chuàng)業(yè)扶持方案，解決留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)期間資金短缺、場(chǎng)地不足、生活條件缺乏等問(wèn)題。而嘉定留創(chuàng)園針對(duì)不同階段的企業(yè)提供不同的服務(wù)模式，對(duì)企業(yè)前期入駐到最終上市的每個(gè)步驟都做了考慮：園區(qū)給每個(gè)入駐企業(yè)配備聯(lián)絡(luò)員和輔導(dǎo)員，對(duì)企業(yè)融資及項(xiàng)目推廣工作進(jìn)行資助和協(xié)助，將“創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)”服務(wù)深化，探索創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)體系，幫助企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略目標(biāo)，少走彎路。（許江韻）