中新網3月12日電 “在中國的就業市場上，90%以上的招聘廣告含歧視性條款，包括年齡歧視、性別歧視、學歷歧視、戶籍歧視、地域歧視乃至身體歧視(如身高、相貌等)，就業歧視正在愈演愈烈，不立法禁止便會損害勞動力市場的正常發展，進而帶來更為嚴重的經濟和社會后果。”全國人大代表、中國人民大學勞動人事學院教授鄭功成這樣對記者說。

　　據人民網消息，“鄭功成說，就業歧視現象已經引起了廣大勞動者的極大反感，理論學術界也開始關注。首先受害的是城市下崗失業工人，尤其是大齡下崗失業人員，他們普遍受到年齡等方面的就業歧視；其次是農村進城務工的勞動者，他們受到戶籍等方面的歧視；再次是女性勞動者受到性別歧視，女大學生找工作難已是普遍現象；最后是高學歷者也正在成為學歷歧視的受害者，即本科生就業形勢日益嚴峻，研究生學歷嚴重貶值，國家不得不采取對高學歷者就業的保護措施，中國的學歷教育正在陷入一個片面追求高學歷的怪圈。

　　為此，鄭功成建議，國家應當盡快制定適用全國的反就業歧視法律，明確確立就業平等、禁止就業歧視的法律原則。(孫海峰)