中新網6月30日電 據體壇周報報道，薛玉洋被NBA選中，是件好事，但籃管中心把它變成了壞事。而且，籃管中心的聲明顯得很不聰明，先說薛玉洋不成熟，再說夏松未經批準違規操作。但明眼人一看就明白，是有損權威的違規操作才導致薛玉洋“不成熟”。
本來有可能“雙贏”甚至“三贏”，由于籃管中心武斷、草率的一紙決定，變成了“雙輸”：夏松和薛玉洋很難堪，籃管中心狂挨板磚。惟一的教訓是：籃管中心需要PR（PUBLICRELA-TION），就是組建一個公關部，在處理一些棘手的大事時，更藝術，更策略。也許可以避免王治郅事件、姚明狀告可口可樂事件的發生。
薛玉洋不是姚明，連大郅都不是，不存在人人搶奪的必要，這一點從選秀前毫無把握可以看出來。既然掘金有意，小牛幫忙，中國又出一個人才，于國于人都是揚名立萬的好事。
從選秀前一系列輿論鋪陳也可看出，夏松操作薛玉洋，第一把握不大，第二沒有指望今年一定成行，這也是丹佛在他們第46位時沒有直接挑薛玉洋的重要原因之一。從小牛隊換來薛玉洋后，據說總經理范德維奇立刻擬好了一道聲明，大意是他們為再次和中國籃球結緣(此前他們簽過巴特爾)感到榮幸，并且“尊重中國籃協的安排”。可惜，這道示好的聲明還沒來得及發出，籃管中心已經雷厲風行地開了通氣會，口氣強硬地宣布不許薛玉洋去NBA。
顯然，籃管中心對薛玉洋被選上是有心理準備的，并且已經有了決定。但他們對內情了解得并不充分。新主任李元偉上任沒幾天，就趕上這件大事，并且因為是主任，板磚飛來他得先接著�？蓳F有的情況看，李元偉對來龍去脈并不知情，甚至不一定是決策者，然而此事對他上任后開明、務實的形象必然有損害。
假如時光倒流，籃管中心或許可以這樣操作：私下約見夏松，告訴他薛玉洋現在去NBA時機不成熟，對CBA有損害，同時，夏松心領神會，既然他也看重的是明年，丹佛也無意今年用薛玉洋，那么大家一拍即合，互相還能說點好話。這種結局，都有面子，那活兒才叫漂亮。
PR不是護膚霜，也不是化妝粉，可要可不要，而是圓滿處理棘手事務的必備手段�；@管中心在有了運管部、競賽部、青少部、開發部、財務部之后，再來一個PR部的時候到了。
