中新網(wǎng)7月11日電 據(jù)美聯(lián)社消息，美國國家航空航天局(NASA)監(jiān)察長星期四表示，NASA目前擁有的宇航員數(shù)量過剩造成極大的資源浪費，NASA需要根據(jù)太空飛行任務(wù)的數(shù)量來調(diào)整宇航員隊伍規(guī)模。

　　NASA監(jiān)察長辦公室發(fā)表的報告稱，NASA在預(yù)測未來航天飛機飛行任務(wù)量上“過分樂觀”，因而錯誤地雇傭了太多的宇航員。

　　報告稱，休斯頓的約翰遜宇航中心由于工程師人手奇缺，許多NASA用高價雇來的宇航員竟然只能來當(dāng)工程師用。報告說：“我們發(fā)現(xiàn)一些宇航員在一些根本不需要宇航員的技術(shù)崗位上工作，這些工作本來可以由酬金較低的工程師來完成。”

　　NASA目前雇傭著144名宇航員，其中只有三分之一的人上過太空。由于哥倫比亞號事故，NASA的其余三架航天飛機目前都停留在地面，這些沒有上過太空的宇航員估計還要等上相當(dāng)相當(dāng)長的時間才可能有機會實現(xiàn)自己的太空夢。

　　監(jiān)察長辦公室的報告并未直接呼吁對宇航員隊伍進行裁員，而只是建議NASA在雇傭宇航員時要更明智一些。

　　報告批評約翰遜宇航中心未能給出2002年在宇航員隊伍上所耗資金的數(shù)目，報告稱：“顯然宇航員比公務(wù)員的成本要高得多，因為他們接受過大量專業(yè)訓(xùn)練。”

　　NASA宇航員選拔辦公室主任羅斯稱，NASA在2004年招收的宇航員數(shù)量將創(chuàng)下歷史最低紀(jì)錄。羅斯說NASA將在明年初從幾千名申請者中挑選出12名新宇航員，而他們可能要等到2009年才有機會進入太空。

　　羅斯表示不能排除取消2004年宇航員招收的可能，但如果招收工作如期進行的話，NASA很可能會招進幾名教師來當(dāng)宇航員。(春風(fēng))