中新網10月22日電 根據島內一項最新調查顯示，由于待業(yè)時間長、轉業(yè)難，臺灣78%的高齡失業(yè)族欲學第二專長。

　　據“中央社”報道，在臺灣1996年以來的失業(yè)潮中，中高齡已成為失業(yè)風險最高的一群，許多人因為種種原因被迫離開原有職場，經濟壓力、社會調適、專長培訓等問題接踵而來。據“主計處”的統(tǒng)計指出，目前臺灣35歲以上的失業(yè)人口數(shù)約有25萬人，占總失業(yè)人口數(shù)的一半，其中45歲以上的中高齡失業(yè)勞工更達10萬人。

　　這份由島內一家名為1111人力銀行的調查顯示，從9月30日到10月20日，有效問卷3207份受訪者中待業(yè)超過一年的比例竟高達近三成(29.40%)，“待業(yè)約一年”的也有10%，“待業(yè)半年”的有22%，“待業(yè)三個月”的有22.59%，“待業(yè)一個月”的也有16.35%。

　　資料顯示，這些中高年齡族群一旦失業(yè)，要再重返職場的確不容易，究其原因主要有“公司喜歡進用新人”(37.80%)高居第一；此外如“合理職務階級難尋”(37%)、“合理薪資難尋”(34.28%)、“自身條件不足”(31%)、中高齡的“學歷不足”(28.26%)、“產業(yè)技術日新月異，難以跟進”(8.85%)等也是問題，由此可知中高齡重返職場確實比年輕失業(yè)族群更為艱難。

　　在調查中問到“有無想培養(yǎng)第二專長的打算”，高達78.48%的受訪者均表示“有”，僅24.52%尚無此打算。而有41.77%的受訪者表示在失業(yè)期間，家中經濟多由“另一半收入支撐”，“靠存款”有42.11%，靠“借貸或借錢”有20.77%；其它如“靠現(xiàn)金卡或信用卡”占12%，“靠父母”占11%，甚至也有“靠小孩收入”占2.16%。

　　據調查公司表示，臺灣廠商為尋求廉價勞工及更廣大的市場紛紛西進，臺灣就業(yè)機會短缺，首當其沖的就是中高齡就業(yè)族群，而中高齡失業(yè)者又不象年輕人受到青睞，加強就業(yè)實力成為當務之急，計算機、語言、產業(yè)新知等都是中高齡失業(yè)群培養(yǎng)第二專長的熱門選擇。