中新網12月6日電 據中國青年報報道，“我國已經出現灰領人才危機，供求嚴重失衡。”中國勞動學會副會長、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長楊河清教授昨日在上海召開的首屆職業培訓國際論壇上表示，必須加快我國灰領人才的培養，否則將影響到我國經濟持續健康的發展。

　　“深圳一家企業開出6000元的月薪仍未能如愿找到高級鉗工，浙江一家企業用年薪70萬元從日本請來一名高級技工，而2002年上海市需求高級職業技能人員1.38萬人，但供給卻只有3800人。”楊河清用幾個令人驚訝不已的例子來說明目前我國灰領人才的短缺。

　　“目前我國的實際情況是求大學生、碩士生易，尋高級技師難。”楊河清告訴記者，今年中國畢業大學生270萬人、碩士生27萬人，而高級技師的總體存量卻只有28.7萬人。

　　據悉，目前全國城鎮企業共有職工1.4億人，其中技術工人7000萬人，高級技師只占0.41%，技師也只占3.1%。另據一項對全國3000多家企業進行的調查，58.5%的企業管理人員短缺，但與此相對應的是，近80%的企業缺乏技術人員，尤其是高級技術人員。

　　楊河清指出，中國工業目前以制造業為中心，將近一半的城市人口的就業機會是由制造業提供的。“目前中國制造業已經擁有了比較強的競爭力，中國正在成為下一個世界制造業中心，發展先進的制造業是我國經濟發展的重點。”楊河清強調，灰領人才在制造業中起著非常重要的作用，“灰領是生產分工中的重要階層，在生產過程中起著紐帶和環節的作用，他們都是技術骨干，并且是生產現場的靈魂。”

　　“目前我國建筑行業高級技師僅占0.3%，影響了建筑行業的科技轉化。有96%的企業缺少機電方面的人才，88%的礦產企業缺少采礦方面的人才。各個行業中都存在著灰領人才短缺的現象，直接影響了我國工業在現代化技術方面的吸收，影響了我國企業對高技術附加值產品的生產和企業正常的生產，嚴重影響了我國打擊假冒偽劣產品的工作。綜合起來，灰領人才的短缺危機有可能影響到我國成為下一個制造業中心，嚴重影響到我國經濟持續健康發展。”

　　中國就業培訓技術指導中心主任陳宇指出，目前我國的就業形勢比較嚴峻。“一方面由于人口過多，導致就業總量過剩，出現供大于求的現狀；而另一方面就業結構失調，結構性失業比較突出。”陳宇指出，在過去25年中，中國無限供給的價格低廉的勞動力是支持經濟高速增長的主要資源，但是低素質、廉價的勞動力又恰恰是導致經濟效率低下的根源，也是導致最近5年內我國失業率不斷攀高的原因。他說：“結構性失業已經成為我國失業的重要類型，有的人沒事做，有的事沒人做。”(記者周凱)“