中新網12月22日電 中國青年報報道說，國家開發銀行專家委員會副主任王大用日前在哈爾濱說，東北當今的人力資源狀況更像是夏天的冰棍兒或者是沙漠邊緣的泥土——是一種具有潛力而又極容易流失的優勢存在。如果沒有冰柜或者是草木，它將很快化成一攤水消失，或者變成不毛之地。而對東北的產業工人而言，能夠為他們提供發揮余地的“冰柜”、“草木”就是資本。

　　王大用分析，東北當前之所以有如此眾多的下崗職工，是因為在過去十幾年里，由于計劃經濟體制的束縛和影響，使東北的企業錯過了家電、電子通訊等輕型制造業發展的機會，資本非但沒有擴張和增加，甚至大量地陷入困境，從而使產業工人失去了與之結合的條件。

　　他說，“官營”企業不能有效地抓住市場機會實行資本擴張，也不能隨著市場變化更新。東北的大企業都是錢堆出來的，是國家說大就大的，缺少成長性。在這個過程中，并不是因為產業工人和人才的過剩導致了就業的巨大壓力，而是因為沒有新的充滿活力和生機的資本注入。他認為，如果東北在未來的發展中，能夠吸引足夠的民營資本并且通過重組改制壯大本地資本，那么這些技術工人完全可以使東北變成世界裝備制造業中心。但是，如果未來幾年內東北經濟發展還是沒有起色，那么人才的折舊損耗也將會非常驚人。

　　據王大用統計，1996年東北三省大專以上人口占15歲及以上人口的比例，不僅遠遠高出全國水平，而且是廣東、浙江的2至3倍。但到2002年，大專以上人口占15歲及以上人口的比例，遼、吉、黑分別是6.24%、7.41%、5.58%，與浙江、廣東基本持平。也就是說，在這6年時間里，東北的人才潛力已經大大弱化了，而且今后有完全喪失的可能。(董偉董時)