3月1日起，《成都市國家公務(wù)員行政過錯行為行政處分暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)將正式施行。該《規(guī)定》作為建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的10個配套文件之一，分別對公務(wù)員日常行政管理過錯、行政許可過錯、行政征收過錯、行政執(zhí)法檢查過錯等7大行政過錯行為作了不同的行政處分規(guī)定。有關(guān)人士指出，本規(guī)定適用于成都市各級國家行政機關(guān)、國家公務(wù)員及國家行政機關(guān)任命的其他人員。它的施行將成為成都市規(guī)范行政行為、提高行政效能、促進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的“助推器”。
決策失誤可處開除
公務(wù)員若決策失誤，盲目上項目或引進項目，造成了重大損失，情節(jié)嚴重者將被給予撤職或開除處分！《規(guī)定》中明確指出，若有隱瞞真實情況，弄虛作假的；違反集體領(lǐng)導(dǎo)制度，個人或少數(shù)人決定重大事項，或者擅自改變集體作出的重大決策的；作出與法律、法規(guī)、規(guī)章相悖的決定，或出臺與法律、法規(guī)、規(guī)章相悖的政策制度的給予直接責(zé)任人員警告、記過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予記大過、降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、開除處分。
接收禮金可處開除
公務(wù)員若犯對來訪人員或到機關(guān)辦事的人員推諉不辦或拒不接待，對來信來訪中反映的不屬職責(zé)范圍的事項不說明、不移送等日常行政管理過錯，情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的給予降級、撤職處分。此外，在履行職責(zé)過程中，若犯索賄受賄，接受禮金等日常行政管理過錯，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的給予開除。
搭車收費可處開除
行政征收過錯方面，公務(wù)員若不出示相關(guān)證件和依據(jù)實施征收；擅自辦理征收登記，或不按規(guī)定期限辦理征收登記，或遺漏重要登記事項的直接責(zé)任人，若造成不良影響或后果的將被給予警告、記過、記大過處分。
對于不具備征收資格實施征收；擅自設(shè)定征收項目、擴大征收范圍、提高征收標準或搭車收費，或不開具票據(jù)或不使用法定部門制發(fā)的專用票據(jù)；截留、挪用、私分或者變相私分、擅自開支征收款，以上行為情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予降職撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
指定中介服務(wù)可處開除
公務(wù)員若有違法設(shè)定行政許可，或?qū)浒缸優(yōu)樾姓S可，或仍在執(zhí)行已經(jīng)取消的行政許可的，以及在法定許可條件之外，附加有償咨詢、培訓(xùn)、購物、指定中介服務(wù)等行為，將給予直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員記過、記大過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
越權(quán)檢查可處撤職
根據(jù)《規(guī)定》，無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)實施檢查；不出示相關(guān)證件實施檢查；超越職權(quán)實施檢查；不按規(guī)定程序?qū)嵤z查；對應(yīng)當實施的檢查無正當理由不實施，以上行為，情節(jié)嚴重的，將被給予降級、撤職處分。對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為隱瞞、包庇、縱容的將給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重者，給予開除處分。(華西都市報/簡文敏)
